「文句ばかり言う同僚」への3つの接し方 /キャリア [キレイスタイルニュース]

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「文句ばかり言う同僚」への3つの接し方

2019年06月13日 07時10分配信  マイナビウーマン

「文句ばかり言う同僚」への3つの接し方の画像:キレイスタイルニュース 「文句ばかり言う同僚」への3つの接し方
口ばかりの上司、動かない部下……など、職場のストレスの種は多くあります。そんな中で、同僚と「もうやだー」と軽い愚痴を言い合うのはちょうどいいストレス発散です。しかし、ちょっとした愚痴を言って気分転換! とはならず、ずっと不平不満を言い続ける人が職場にいたら……?考えるだけで「うっ」となるシチュエーションです。今回は、職場にいると周囲がつらくなっていく「不平不満が多い人」への対処法を考えていきましょう。■あなたの職場にいるかも!? 「不平不満が多い人」の特徴「不平不満が多い人」とは、ひと言で言ってしまえば「自己解決能力が低い人」です。不満やストレスに対して、他人に依存して「自分以外の誰かに吐き出す」ということ以外に、根本解決のために自ら行動しないのです。このように文句ばかり言っている人の特徴を見てみましょう。◇(1)自分の常識が世界の常識だと思っている不満が多い人は、自分とちがう考え方や感性を持った人を認められないという特徴があります。人の常識は、バックグラウンドによってちがいます。しかし、多様性という感覚がないため「Aと言ったらA’のはずなのに、なんでBなの!?」と、自分の感覚・感性が絶対だと思い込んで歩み寄ることをしないため、不平不満が爆発します。◇(2)プライドが高く、他人を見下している

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