フレックスタイム制のメリット・デメリット /キャリア [キレイスタイルニュース]

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フレックスタイム制のメリット・デメリット

2019年10月04日 07時10分配信  マイナビウーマン

フレックスタイム制のメリット・デメリットの画像:キレイスタイルニュース フレックスタイム制のメリット・デメリット
フレックスタイム制は、労働者が日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることによって、生活と業務との調和を図りながら効率的に働くことができる制度です。多様化する働き方に合わせて使えるこの制度ですが、働き続けるためにも柔軟にそのときの自分の状況に合わせて活用するにはどうしたらよいのでしょうか。■フレックスタイム制とはまずはフレックスタイム制の概要について、簡単に触れてみたいと思います。◇フレックスタイム制とはフレックスタイム制とは、一定の期間、あらかじめ定めた総労働時間の範囲内で、日々の始業・終業時刻、労働時間を労働者自らが決めることのできる制度です。それによって、労働者は仕事と生活の調和を図りながら効率的に働くことができます。◇コアタイムとフレキシブルタイムって?「コアタイム」とは、会社が定めた、必ず勤務しなくてはならない時間帯のことです。そして、「フレキシブル」とは、いつ出社してもよい時間帯のことです。フレキシブルタイムやコアタイムは必ずしも設けなければならないものではありません。 コアタイムを設定しないことによって、労働者が働く日も自由に選択できるようにすることも可能です。また、フレキシブルタイムの途中で中抜けするなどといったことも可能です。※厚生労働省働き方改革関連法解説より◇残業代は? フレックスタイム制には残業はない?

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