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接骨院・整骨院 整体院
施術を中心で院内業務全般です。 治療は外傷はもちろん、骨盤矯正や電圧治療器、ご高齢の方への機能訓練、歩行訓練、その他様々な傷病・疾病に対してのアプローチを行います。 小学生からご高齢の方と幅広い年齢、幅広い傷病が見れるため、たくさんの知識・技術が学べます。リラクゼーションサロン エステサロン 整体院
関連業務全般をお任せします。リラクゼーションサロン エステサロン 整体院
ネイル関連業務全般をお任せします。美容室・ヘアサロン ネイルサロン トータルビューティーサロン アイラッシュサロン
お子様から学生・主婦・お年寄り・男性と 様々な方がご来店するアットホームな美容室でのお仕事です。 ◆美容師業務 ◆受付業務 ◆SNS更新業務 など美容室運営にかかわる業務全般 ブランクのある方・技術が不安な方も独自カリキュラムで安心して学べます。 バリバリ稼ぎたい!しっかりと技術を身に着けたい!新しい技術に挑戦したい! 様々なニーズに長年のノウハウでスタッフのリクエストにも応えます!!美容室・ヘアサロン ネイルサロン トータルビューティーサロン アイラッシュサロン
・Jrスタイリスト業務 ・美容師業務全般美容室・ヘアサロン ネイルサロン トータルビューティーサロン アイラッシュサロン
お子様から学生・主婦・シニア・男性。。 様々な年代・男女がご来店するアットホームな美容室です♪ ◆美容師業務 ◆受付業務 ◆SNS業務 など美容室運営にかかわる業務全般 ◎ブランクのある方・技術に不安の方でも大丈夫!! 独自カリキュラムで安心して技術を学べます!!美容室・ヘアサロン その他
施術を中心としたサロン業務全般。リラクゼーションサロン エステサロン 整体院
スタッフ/シフト管理、予約管理、消耗品類の管理などの店長業務をサポート。 ※業務に慣れるまでの数カ月間は、店長、オーナーがマンツーマンで指導 ※対外的な業務や発注、経理業務は含まず ※店長が休みの際は、店長に変わって店長業務を代行いただきます ※副店長業務が手すきの時は施術業務を実施(一般スタッフと同様に指名料は全額還元)リラクゼーションサロン エステサロン 整体院
対応可能なメニューの施術のみでOKリラクゼーションサロン エステサロン 整体院
対応可能なメニューの施術のみでOK美容室・ヘアサロン ヘアカット専門店
お客様のお出迎え、 カットやカラーの施術、お見送りまで 基本はスタイリストが1人で担当します。 予約制のお店ではないので、体調不良等の急なシフト変更で お客様に予約変更の連絡をする必要はありません。 SNSでの集客で、 営業後に時間を取られることもありま せん。 フリーのお客様が多いので、初日からどんどん入客でき ます。 ※ブランドによりメニューや施術内容が異なります。 カット/カラー/パーマ/ヘッドスパ等ヘアカット専門店
お客様のお出迎え、 カットやカラーの施術、お見送りまで 基本はスタイリストが1人で担当します。 予約制のお店ではないので、体調不良等の急なシフト変更で お客様に予約変更の連絡をする必要はありません。 SNSでの集客で、 営業後に時間を取られることもありま せん。 フリーのお客様が多いので、初日からどんどん入客でき ます。 ※ブランドによりメニューや施術内容が異なります。 カット/カラー/パーマ/ヘッドスパ等アイラッシュサロン
〇施術を中心としたサロン内業務全般 ※施術内容 ・シングルラッシュ ・フラットラッシュ ・ボリュームラッシュ ・まつ毛カール ・パリジェンヌラッシュリフト ・アップワードラッシュ ※2024年1月よりアイブロウ導入予定 ・ハリウッドアイブロウ ・ジャパンアイブロウ 〇お客様の情報管理(美容情報サービス予約管理)や清掃などの基本業務もあります。 〇朝礼、終礼、定期ミーティングはありません。副業もOK 〇施術売上/店販売上のノルマは一切ありません。 〇少人数制及び店長を置かない仕組みで、煩わしい人間関係がありません。 〇安心の希望休! スタッフのプライベートを尊重しているため、基本的に希望休は通しています。 〇正社員なのに出勤時間もお休みも自由!土日休みもOK 【美容業界トップクラスの環境】 完全自由シフト(休みも勤務時間も自分で決める。当日変更も可能)なので月〇日休みという概念はありませんが、合計勤務時間は週休2日、8時間勤務相当です。半年後から有給も10日。長期お休みをとって旅行もOK!勤務のあい間に役所などへの中抜けもOK。1日の勤務を長く、その分休みを多くという選択肢もあり。 土日をメインに沢山稼ぎたい方、仕事とプライベートを充実させたい方など、それぞれのライフスタイルに合わせた多様性のある働き方を目指しています。 【オーナーからのメッセージ】 これからは、多様性の時代だと考えます。今までの美容業界の意味のない習慣を廃止し(朝礼、終礼、定期ミーティング、定期飲み会)。お互いがフラットで自由にそれぞれの目的・ライフスタイルに合った職場作りをしたいと考えました。 あえて店長を置かないことで、スタッフ間の上下関係をあえてフラットにしました。一番新しく入社したからといって、掃除はそのスタッフがするということはありません。長くいるスタッフさんと協力して業務に取り組みます。 人生は仕事だけではありません。旅行に行ったり、人に会ったり、芸術に触れたり、様々な経験をするべきですし、結婚式やお子様の行事など仕事よりも大切にしなくてはいけないものがあります。そして、その大切なものは人それぞれ。弊社のスタッフが本当に大事なものを守れる環境をと考えたとき自由シフト制に辿り着きました。