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カット・シャンプー・シェービングなどの理容業務全般からパーマ・カラー・リラクゼーションメニューまで その他、予約管理・在庫管理・清掃・SNS更新など
美容室・ヘアサロン 訪問美容
■アシスタント専任希望の方 「お客様と関わりながら、自分のペースで美容の仕事を続けたい」 そんな想いをお持ちの方に、アシスタント専任という働き方をご提案しています。 シャンプー・カラー・ブローなど、美容師として大切な技術を活かしながら、お客様の満足とサロン全体の品質を支える、欠かせないポジションです。 できること・得意なことからスタートできるので、ブランクがある方も安心。 必要に応じて丁寧な技術サポートも行います。 現場感を大切にしながら、無理なくやりがいを感じられる働き方です。 ■スタイリスト希望の方へ スタイリストの方には、カット・カラー・パーマなどの施術業務全般をお任せします。 ただし、勤務時間や日数に応じて担当範囲は相談の上で調整いたしますので、フルメニューに不安がある方もご安心ください。 入客チャンスが豊富な環境のため、時短勤務でもしっかりとお客様と向き合うことができます。 指名・フリーともに歩合制あり。 時給制と歩合制のうち高い方が適用されるため、短時間でもしっかりと収入が得られる仕組みです。 ■どちらの働き方にも共通する安心ポイント ・週1日、1日3時間*OK ・お子様の体調不良や学校行事でのお休みにも柔軟対応 ・急なお休みの際はスタッフ全員でフォローし合う体制 ・復帰前の技術サポートやお客様引き継ぎ制度あり ・マイカー通勤OK(店舗により駐車場完備)/自転車支給制度もあり 「やりたいけれど不安がある」「迷惑をかけないか心配」そんなお気持ちも、働くうちに安心に変わっていきます。 美容の仕事をもう一度楽しみたい方に、ぜひ一歩を踏み出していただきたいと思っています。
美容室・ヘアサロン 訪問美容
■アシスタント専任希望の方 「お客様と関わりながら、自分のペースで美容の仕事を続けたい」 そんな想いをお持ちの方に、アシスタント専任という働き方をご提案しています。 シャンプー・カラー・ブローなど、美容師として大切な技術を活かしながら、お客様の満足とサロン全体の品質を支える、欠かせないポジションです。 できること・得意なことからスタートできるので、ブランクがある方も安心。 必要に応じて丁寧な技術サポートも行います。 現場感を大切にしながら、無理なくやりがいを感じられる働き方です。 ■スタイリスト希望の方へ スタイリストの方には、カット・カラー・パーマなどの施術業務全般をお任せします。 ただし、勤務時間や日数に応じて担当範囲は相談の上で調整いたしますので、フルメニューに不安がある方もご安心ください。 入客チャンスが豊富な環境のため、時短勤務でもしっかりとお客様と向き合うことができます。 指名・フリーともに歩合制あり。 時給制と歩合制のうち高い方が適用されるため、短時間でもしっかりと収入が得られる仕組みです。 ■どちらの働き方にも共通する安心ポイント ・週1日、1日3時間*OK ・お子様の体調不良や学校行事でのお休みにも柔軟対応 ・急なお休みの際はスタッフ全員でフォローし合う体制 ・復帰前の技術サポートやお客様引き継ぎ制度あり ・マイカー通勤OK(店舗により駐車場完備)/自転車支給制度もあり 「やりたいけれど不安がある」「迷惑をかけないか心配」そんなお気持ちも、働くうちに安心に変わっていきます。 美容の仕事をもう一度楽しみたい方に、ぜひ一歩を踏み出していただきたいと思っています。
美容室・ヘアサロン スパ
施術を中心としたサロン内業務全般。施術、受付、カウンセリング等のサロン内業務。 内訳:・カット 75% ・カラー 50% ・トリートメント 30% ・パーマ 20%アイラッシュサロン
【雇入れ直後】 アイリスト業務 【変更の範囲】 会社の定める範囲 ◆まつ毛エクステの施術を中心としたサロン業務全般 本社に専用のコールセンターがありますので電話対応&予約対応は軽減☆彡 施術時に使用するタオルもクリーニングなので清潔&手間がありません! 常に集中して施術に専念できる環境作りをしてます♪ 新メニューは都内の研修センターとオンラインで行っておりますので、いち早く導入できます★
美容室・ヘアサロン 理容室 ヘアカット専門店 トータルビューティーサロン アイラッシュサロン その他 ヘアカラー専門店
【雇入れ直後】 スタイリスト業務 【変更の範囲】 会社の定める範囲 ◇施術を中心としたサロン内業務全般 ☆【正社員】⇔【業務委託】実際に働いてみてから働き方を変える事もできます! ☆【スタイリスト⇒店長】【店長⇒エリアマネージャー】キャリアアップも可能です! ☆パート勤務(平日のみ)など、ライフスタイルに合わせて自分にあった働き方を選択できます! 《 Carelly 》 ・髪質改善トリートメントを扱うヘアケア特化型サロン ・メインの顧客層は20代前半から30代後半の女性 ・平均客単価は9800円!(2024年上期実績) ・オージュア認定サロンも設置 ・イルミナ/エヌドット/メテオ/TOKIO/Aujua等取り扱い(店舗により異なる) ・有名モデルさんの撮影も可能 ・各店舗、内装にこだわった上質空間で、質の高いサービスの提供が可能 〇無料・自由参加で技術講習を開催! 大手で多くのスタッフが在籍している特徴を活かし、分野別に強みがあるスタッフによる技術講習を実施 しています。 〇ご自身の叶えたい美容師像をぜひCarellyで実現していただければと思います!
美容室・ヘアサロン 理容室 ヘアカット専門店 その他 ヘアカラー専門店
【雇入れ直後】 スタイリスト業務 【変更の範囲】 会社の定める範囲 ◇施術を中心としたサロン内業務全般 ☆【正社員】⇔【業務委託】実際に働いてみてから働き方を変える事もできます! ☆【スタイリスト⇒店長】【店長⇒エリアマネージャー】キャリアアップも可能です! ☆パート勤務(平日のみ)など、ライフスタイルに合わせて自分にあった働き方を選択できます! 《 AUSTIN 》 ・髪質改善トリートメントを扱うヘアケア特化型サロン ・メインの顧客層は20代前半から30代後半の女性 ・平均客単価は9800円!(2024年上期実績) ・オージュア認定サロンも設置 ・イルミナ/エヌドット/メテオ/TOKIO/Aujua等取り扱い(店舗により異なる) ・有名モデルさんの撮影も可能 ・各店舗、内装にこだわった上質空間で、質の高いサービスの提供が可能 〇無料・自由参加で技術講習を開催! 大手で多くのスタッフが在籍している特徴を活かし、分野別に強みがあるスタッフによる技術講習を実施 しています。 〇ご自身の叶えたい美容師像をぜひAUSTINで実現していただければと思います!
美容室・ヘアサロン 理容室 ヘアカット専門店 トータルビューティーサロン アイラッシュサロン その他 ヘアカラー専門店
【雇入れ直後】 スタイリスト業務 【変更の範囲】 会社の定める範囲 受付・カウンセリング・施術・会計
美容室・ヘアサロン 理容室 ヘアカット専門店 その他 ヘアカラー専門店
【雇入れ直後】 スタイリスト業務 【変更の範囲】 会社の定める範囲 受付・カウンセリング・施術・会計
理容室
理容とそれに付随する作業 ※中高年の方も活躍中
接骨院・整骨院 整体院
【治療家が、疲弊していない。想いが、仕組みで続く治療院】 「業界の“当たり前”を変えたい」 「せっかく志した治療家の道を、あきらめてほしくない。」 そんな想いから、May-Plusは誕生しました。 ・長時間労働や過剰な拘束時間が常態化した職場 ・キャリアの見通しが立たず、離職していく仲間 ・レセプトや保険請求業務に追われる毎日 私たちはこうした「疲弊する治療家の現実」を変えるため、保険診療に依存せず、完全自由診療で“根本改善”を追求する仕組みを築いてきました。 マニュアル通りではなく、一人ひとりに合わせた施術と説明を大切にしています。未経験の方でも入社3か月で自信を持って患者様対応ができるようになります。 ◆主な仕事内容 単なる施術だけが仕事ではありません。「なぜ痛むのか」を特定し、「どう改善するか」を提案する、患者様の健康コンサルタントです。 1.カウンセリング・検査:患者様の悩みや身体の状態を深くヒアリングし、不調の根本原因を特定します。 2.施術:全身・骨盤・O脚矯正などのやさしい手技で原因にアプローチ。 3.セルフケア指導:効果持続と再発防止のため、運動・食事・睡眠のアドバイスを行い、患者様の人生に寄り添います。 4.院内業務:受付・会計等の基本業務に加え、チームでの症例共有にも参加。 先輩スタッフが伴走し、常に安心して業務を進められます。 ◆研修制度 「わかる → できる → 伝えられる」の順で無理なく成長できる体制です。社会人研修から技術・問診研修、外部セミナーまで幅広く学びます。 ・1ヶ月目:基礎研修(姿勢、仕組みなどの理解) ・2ヶ月目:実技研修(問診・説明・施術モデル練習) ・3ヶ月目:現場実践・デビュー(独り立ち) 技術だけでなく、信頼を得るための「説明力」や「関係構築」も研修で学び、強みを伸ばします。 ◆評価制度とキャリアパス 半年ごとの評価制度により、成果と成長を明確にフィードバック。 努力や理念体現も評価対象となる公平な仕組みです。 ・施術スタッフ(プレイヤー) ・ユニットリーダー(院長) ※最短1年で昇格可能 ・チーフ(複数店舗の管理/人材育成) ・マネージャー(日本一の健康プラットフォーム実現に向けた経営企画など)
美容室・ヘアサロン
\ New Open* / 〈 2024年 〉 8月 横浜・南草津 9月 天王寺・高田馬場 10月 沖縄おもろまち・藤崎 11月 千葉中央 11月 渋谷本店・新宿拡張 〈 2025年 〉 1月 十条・南砂町 3月 梅田茶屋町(FC) 4月 柏の葉キャンパス・メンズサロン天神 5月 渋谷4号店・渋谷(FC) 6月 大宮 8月 センター北 10月 滋賀守山・稲毛海岸 11月 錦糸町・おおたかの森2nd 12月 南船橋 〈 2026年 〉 1月 ベトナム - ハノイ - \ Zinaの強み* / *1. 圧倒的な集客力 某大手集客サイト 年間AWARDにて、8年連続 [GOLD / SILVER]を受賞中** 最新のAWARDではZinaの約3分の1の店舗が受賞しており、展開するエリア内ではトップクラスの集客を誇ります。 *高度なマーケティング *お客様に評価される店舗運営 *独自の髪質改善メニュー この3点を注力し、高単価での集客を実現しています* より多くのお客様にご来店いただけるように、集客サイトはもちろん、 SNSや個人集客アプリへの投資も惜しみなく行っております* **2. スタッフ定着率 脅威の【98.3%】 「辞めたい…」と思うことがない環境を目指し、労働環境の更なる向上や、風通しの良いお店作りを常にしています。 その結果として、80店舗以上展開する現在でも高い定着率を維持* 最低限のルールはありますが、スタッフ同士お互いを尊重し、助け合いながら仕事をしています* 報酬に関しては、Zinaでは諸経費を引かずにそのまま還元◎ カットクロスやドライヤー、コテ・アイロンはすべて店舗でご用意* 実費で購入していただくこと無く業務を始められます♪ *3. 高い成長性 2020年からの5年間で、約8倍まで店舗数を拡大! 店長やマネージャーなどのポジションも多く生まれ、キャリアアップのチャンスが多く存在しています。 FC独立への独立も支援し、入社後3カ月でオーナーになられた実績も* 全国に店舗があるため、エリアを超えた異動も可能◎ Zinaの中心になってくれる方も募集しておりますので、興味のある方はお気軽にオンライン面談orサロン見学からお越しください♪