ANOTHER WORLD村上

美容室・ヘアサロン アイラッシュサロン アイブロウサロン

まずは弊社の理念教育をさせていただきます。 FOSTER株式会社の社員として、社会人として、美容師として大切なことをお伝えしてご理解いただいてから業務にとりかかります。 最初は覚えることも多いですがカリキュラムを作りその通りに進行していくため不安は少ないかと思います。 入社後はカリキュラム優先で練習時間の予定を組み、はじめはシャンプーなど合格した施術から現場に出ていきます。 サロン内に研修ブースを設けてあるのでカリキュラム以外の空き時間なども教育に使わせていただいております。 仕事を進める上で、スタッフ間のコミュニケーションも大切だと思います。 弊社では店舗ミーティングを10日に1回業務時間内に行っています。 目標に対して順調に進んでいるか、進んでいなければ何が原因か、どう改善して目標を達成するのかということをこまめに上司と確認することで、今何をするべきか迷わずに目標に向かって進むことが出来ます。 まずはアシスタントから始めて、スタイリストへチャレンジしたい！というキャリアアップも大歓迎です♪ 弊社のカリキュラムは新卒の標準で1年半後のデビューを目指して構成されています。 主要な項目が合格するたびに会社がモデル集客を行い、実際にお客様で施術の経験を積むことが出来るので、「スタイリストの技術をすべて習得した後に実は接客が苦手だった！」となることを事前に防いでいます。 アシスタントの間から自分で責任をもって接客することに慣れて次のお客様の要望に応えたいという気持ちで練習に取り組めることも目的としています。 中途の場合はアシスタント経験者から最短5か月でデビューした実績あり！いつまでにスタイリストになりたい！という目標をもって取り組めば実現可能です♪ 弊社は中途採用のスタイリストが多数在籍しております。前の職場より、待遇だけではなく人間関係も改善できたことが長期雇用につながっていると思います。 カリキュラムをクリアして3年以内に売り上げ100万円を達成しているスタッフは現状100％です。

ヘアカラー専門店fufu　八千代台駅前店

美容室・ヘアサロン

【業務内容】 ヘアカラー施術を中心としたサロン業務全般 ただ、通常サロンと違い業務内容が絞られているので負担が少ないです♪ ◎やること◎ ・カウンセリング ・カラー ・シャンプー、トリートメント ・店内掃除等の店舗運営業務 △やらないこと△ ・カットやパーマ ・ヘアブロー（お客さまのセルフブロー） ・営業時間外の練習、勉強会 【fufuは、3つの“なし”を実現】 ・担当制なし ・指名なし ・個人ノルマなし 店舗は一つのチームです。 そこに雇用形態や、経験年数は関係ありません。 スタッフ全員が店舗運営に関わっており 店舗同士で切磋琢磨することで、より高みを目指していける環境があります。 【90％以上のスタッフが残業ゼロな理由は…】 ・シフト時間内にのみ予約が入るよう、独自の予約システムで管理！ ・研修や指導は勤務時間内に…がfufuの常識！ ライフスタイルが変化をしてもお仕事が続けられるよう 会社として『美容師の働き方改革』を実践し続けています。 【安心の研修制度】 ◇入社後研修 新しく入社された方は研修センターで、短期間でカラー技術を習得できます。 どなたでも基礎から学ぶことが出来ますのでご安心ください。 ◇トレーニングプログラム 入社研修後も安心して働けるよう、店舗にてトレーニングが行えるプログラムも用意しています。 ※ブランクが20年以上ある方や、経験が浅い方でも入社後研修や、トレーニングプログラ ムを通して活躍されています。 ◇その他 トレーナーからスキルアップ動画の配信、店長研修なども実施しています。

ラフィネ　イオンモール八千代緑が丘店

リラクゼーションサロン

【一日の流れ】 1.カウンセリング お客様の体調をヒアリングし 施術の方向性を決めていきます 2.施術でお身体をもみほぐし 雑談をしながら、疲れの原因を探ります お話をしたり、静かに寄り添って癒すなど お客様に合わせて対応いたします 3.施術後のリラックスタイム ハーブティーを用意し、お客様に 施術中に気づいたことをお話します 4.お見送り ※1日約3*5名（月間70*100名）のお客様をご担当いただきます。 【取得可能】 ●ボディケア ●リフレクソロジー ●フェイスセラピー ●ハンドリフレクソロジー ●ヘッドショルダー