サンキューカラーリュクス　イオンモール千葉ニュータウン店

美容室・ヘアサロン ヘアカラー専門店

ヘアーカラーの施術とサロン業務全般 ・シャンプー業務(自動洗髪機使用/一部手洗い) ・接客応対システム有り（オペレーション・カウンセリグシート記入） ・調合システムへの入力 ・シフト作成 ・人事評価、育成

ボディケアサロンクリアハート イオン千葉ニュータウン店

リラクゼーションサロン

ボディケア、リフレクソロジー等の施術、受付等 リラクゼーションサロンでのサロンワーク全般

ボディケアサロンクリアハート イオン千葉ニュータウン店

リラクゼーションサロン

ボディケア、リフレクソロジーの施術を中心としたサロン内業務全般、施術・受付・店内美化等のサロン内業務全般。

カットビースタイル千葉ニュータウン

美容室・ヘアサロン

私達オオクシは、千葉・東京・茨城にすべて直営店で60店舗のサロンを構えています。 6つのブランドを展開し、地域に根ざしたサロンづくりを大切にしています。 今回は、「カットオンリークラブ」と「カットビースタイル」の2つのブランドにて、 美容師を募集しています。 スタイリスト・アシスタント・ブランクのある方、美容師免許をお持ちであれば、どなたでもご応募いただけます。 ＼カットオンリークラブ&カットビースタイルの魅力／ ・指名ノルマなし！ ・入社初日から入客OK！ ・シンプルなメニューで覚えることが少なく、すぐに活躍可能 ・幅広い年代・性別のお客様に対応でき、技術の幅も広がる ・清潔感のあるスタイリッシュな内装で気持ちよく働ける ・駅チカや商業施設内でアクセス抜群 ・タオル洗濯・SNS返信などの雑務なしで施術に集中できる ＜こういうお悩みありませんか？＞ ・お客様の年齢層が偏っていて、幅広いカット経験が積みにくい ・年齢を重ねると「ちょっと居づらいかも…」と感じる ・完全歩合制で、月ごとの収入にムラが出てしまう ・指名制だとお客様の取り合いでギスギスする ＜オオクシでは＞ ・10代～シニア世代まで、さまざまなお客様に対応できるので、技術の幅が広がる ・「40代はまだ若手！」という感覚 ・ベース給に加え手当も充実！安心して長く働ける ・社内の情報共有も徹底！会議の内容もオープンで、人間的にも成長できる環境 ・何かあった時に“誰かが助けてくれる”文化 ・「個人店のあたたかさ」と「大手の安心感」の良いとこどり ・スタッフはライバルではなく「仲間」。協力し合う文化

ミラコール 印西店

美容室・ヘアサロン

スタイリスト業務 SNS・撮影等の業務は一切なし。 薬剤は、国内No.1メーカーミルボン商品をメインで使用。 スタイルの作りやすさや仕上りの質が高いので、働くことへの満足感を得られます。

ursus by HEADLIGHT 印西千葉ニュータウン

美容室・ヘアサロン

■サロン業務全般 →お客様施術、接客対応、電話対応、予約管理など… ■店舗環境整備 →清掃、備品管理、備品発注など… ■SNSの更新

ursus by HEADLIGHT 千葉ニュータウン駅前

美容室・ヘアサロン

■サロン業務全般 →お客様施術、接客対応、電話対応、予約管理など… ■店舗環境整備 →清掃、備品管理、備品発注など… ■SNSの更新

ursus by HEADLIGHT 印西千葉ニュータウン

美容室・ヘアサロン

■サロン業務全般 →お客様施術、接客対応、電話対応、予約管理など… ■店舗環境整備 →清掃、備品管理、備品発注など… ■SNSの更新

ursus by HEADLIGHT 千葉ニュータウン駅前

美容室・ヘアサロン

■サロン業務全般 →お客様施術、接客対応、電話対応、予約管理など… ■店舗環境整備 →清掃、備品管理、備品発注など… ■SNSの更新

カットビースタイル千葉ニュータウン

美容室・ヘアサロン

私達オオクシは、千葉・東京・茨城にすべて直営店で60店舗のサロンを構えています。 6つのブランドを展開し、地域に根ざしたサロンづくりを大切にしています。 今回は、「カットオンリークラブ」と「カットビースタイル」の2つのブランドにて、 美容師を募集しています。 スタイリスト・アシスタント・ブランクのある方、美容師免許をお持ちであれば、どなたでもご応募いただけます。 ＼カットオンリークラブ&カットビースタイルの魅力／ ・指名ノルマなし！ ・入社初日から入客OK！ ・シンプルなメニューで覚えることが少なく、すぐに活躍可能 ・幅広い年代・性別のお客様に対応でき、技術の幅も広がる ・清潔感のあるスタイリッシュな内装で気持ちよく働ける ・駅チカや商業施設内でアクセス抜群 ・タオル洗濯・SNS返信などの雑務なしで施術に集中できる ＜こういうお悩みありませんか？＞ ・お客様の年齢層が偏っていて、幅広いカット経験が積みにくい ・年齢を重ねると「ちょっと居づらいかも…」と感じる ・完全歩合制で、月ごとの収入にムラが出てしまう ・指名制だとお客様の取り合いでギスギスする ＜オオクシでは＞ ・10代～シニア世代まで、さまざまなお客様に対応できるので、技術の幅が広がる ・「40代はまだ若手！」という感覚 ・ベース給に加え手当も充実！安心して長く働ける ・社内の情報共有も徹底！会議の内容もオープンで、人間的にも成長できる環境 ・何かあった時に“誰かが助けてくれる”文化 ・「個人店のあたたかさ」と「大手の安心感」の良いとこどり ・スタッフはライバルではなく「仲間」。協力し合う文化