リーフ整骨院 井土ヶ谷院

鍼灸師

正社員

神奈川県 横浜市南区

京急本線 井土ケ谷駅から徒歩約1分

009776

リーフ整骨院 井土ヶ谷院

鍼灸師

正社員

【具体的には…】
*鍼*
‐トリガーポイント鍼
‐自律神経へのアプローチ
‐美容鍼　など
☆年間の鍼本数はグループ全体で6000本です！

*筋肉に対して*
‐コアマッスルセラピー
‐ハイボルト
‐テーピング　など
*骨格に対して*
‐骨盤矯正
‐産後骨盤矯正
‐猫背矯正
‐O脚矯正　など
*筋力・予防*
インナーマッスルプログラム　など

【患者様のニーズに応じて】
・美容メニュー（フォースカッターを用いた施術、痩身プログラム）
・トレーナー業務（プロスポーツ選手の体のケア）
・自社制作のプロテインを用いた食事指導

など、様々な技術を学びながら施術をしていただきます。

トレーナー活動はJリーグサッカーチームのメディカルパートナーとして選手のケアに当たっています。トップアスリートのケアは最先端のスキルが重要となりますし、貴重な経験になるはずです。
美容事業にも力を入れており、骨盤矯正と痩身を組み合わせた技術でより健康**キレイな体づくりを実現しています。長く働ける職場づくりを推進しており、拘束時間を短くするなどのことに取り組んでいます。
他様々な技術を定期研修で学ぶことができます。どんな症状の患者様がきても自信を持って対応でき、喜んでいただける鍼灸整骨院です。

【具体的には…】
*鍼*
‐トリガーポイント鍼
‐自律神経へのアプローチ
‐美容鍼　など
☆年間の鍼本数はグループ全体で6000本です！

*筋肉に対して*
‐コアマッスルセラピー
‐ハイボルト
‐テーピング　など
*骨格に対して*
‐骨盤矯正
‐産後骨盤矯正
‐猫背矯正
‐O脚矯正　など
*筋力・予防*
インナーマッスルプログラム　など

【患者様のニーズに応じて】
・美容メニュー（フォースカッターを用いた施術、痩身プログラム）
・トレーナー業務（プロスポーツ選手の体のケア）
・自社制作のプロテインを用いた食事指導

など、様々な技術を学びながら施術をしていただきます。

トレーナー活動はJリーグサッカーチームのメディカルパートナーとして選手のケアに当たっています。トップアスリートのケアは最先端のスキルが重要となりますし、貴重な経験になるはずです。
美容事業にも力を入れており、骨盤矯正と痩身を組み合わせた技術でより健康**キレイな体づくりを実現しています。長く働ける職場づくりを推進しており、拘束時間を短くするなどのことに取り組んでいます。
他様々な技術を定期研修で学ぶことができます。どんな症状の患者様がきても自信を持って対応でき、喜んでいただける鍼灸整骨院です。

【正社員】 月給 250,000円～300,000円
☆給与額は経験を考慮し決定します

【給与内訳例】
・基本給205,000円
・固定時間外手当45,000円（30時間分：時間外の有無にかかわらず支給）を含む
（30時間を超える時間外は別途精算する）

昇給年2回（業績評価）
賞与年2回（2年目以降/業績評価）

【各種手当】
・交通費支給
・住宅手当：月5000円*10000円※社内規定あり
・奨学金返済手当：上限1万円まで/毎月支給、返済開始から最長10年間

お問い合わせ下さい

未経験歓迎、学生歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎
鍼灸師

【月*土】
*9:30*20:00（休憩2時間30分）
*10：00*20：00（休憩2時間）
二交代制
【日曜】
9：30*18：30（休憩60分）

※2025年4月以降は、以下を適用
年間休日115日（年末年始4日、リフレッシュ休暇6日含）
現在、年間休日109日（年末年始4日含）

井土ヶ谷駅

◎社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◎住宅手当有(院至近)
◎昇給年2回(業績評価)・賞与年2回(2年目以降/業績評価)
◎キャリアアップ制度
◎奨学金返済手当
ボーナス・賞与あり,社会保険完備,住宅手当あり,交通費支給,独立・開業支援,研修制度あり,制服あり,育児休暇あり

週休2日
年間休日109日（年末年始4日含む）

年次有給休暇
特別休暇（冠婚葬祭、出産立ち合い、ハネムーンなど）
※育児休業取得実績あり

キャリアアッププランが充実！
社員→主任→副院長→院長→幹部/のれん分け（開業支援）
とステップアップしていきます。その際は勤務評価が行われ、成績次第で院長や役職に登用されます。それと共に給与がアップし、賞与も業績評価によって支給しますので、やりがいや成長している実感を感じながら働くことでできます。

　
各種研修が充実

★新人研修２ヶ月間
★新入社員フォローアップ研修１年間（全て勤務時間内）
★院長(副院長)向けマネジメント研修
※上記全て勤務時間内
★定期技術勉強会(任意)

内容
理念ビジョン、ルールマナー、外傷処置、触察法、保険の取扱について、コアマッスルセラピー（トリガーポイントセラピー）理論技術、骨盤矯正、姿勢矯正、産後骨盤矯正、ハイボルト療法、鍼治療、問診、検査法、E M S（インナーマッスルプログラム）、コーチング、トークマニュアルについてなどなど多数です。


ブラザー制度

新入社員につき1名教育担当の先輩がつき、技術指導や面談などを行う制度です。
職場環境に早く馴染むように働きかけたり、デビューをできるよう練習を行います。


管理者向け勉強会、会議を定期開催し、フォローしています。
各店舗にスーパーバイザーがフォローの為担当としてつきますので、運営についても相談できます。

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