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美容師

正社員,アルバイト・パート

神奈川県 横浜市都筑区

ブルーライン,グリーンライン 横浜市営地下鉄 ブルーラインもしくはグリーンライン ＜センター南駅＞より徒歩5分 ＜都築ふれあいの丘＞より徒歩１５分

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美容師

正社員,アルバイト・パート

施術を中心としたサロン内業務全般
(受付業務、接遇、カウンセリング、メイク、撮影など)


カット　90%　/　カラー　55%　/　パーマ　20%　/ トリートメント　50%　/　スパ　25%

施術を中心としたサロン内業務全般
(受付業務、接遇、カウンセリング、メイク、撮影など)


カット　90%　/　カラー　55%　/　パーマ　20%　/ トリートメント　50%　/　スパ　25%

【アルバイト・パート】 時給 1,112円～1,500円
カット以外の美容師施術入客可能＝1500円
カット・パーマ以外の美容師施術入客可能＝1300円
カット・パーマ・カラー以外のヘッドスパトリートメントなど美容師施術入客可能＝1200円
シャンプーマッサージ・清掃など＝1112円

土日・祝日は+50円


【正社員】 月給 210,000円～1,500,000円
・商品販売に対し２０％の歩合給がつきます（ノルマなどはありません）
・技術指名に対し２０％の歩合給がつきます（ノルマなどはありません）
・技術認定試験、知識認定試験合格で随時昇給あり
・管理職手当１万*７万円
・住宅手当10000円（諸条件有）
・交通費15000円まで

能力・経験等を考慮のうえ優遇させていただきます。

■給与
【正社員】
月収２１０，０００円～１，５００，０００円以上
＊◎報酬例【アシスタント正社員２年目】
令和６年:３月実績　月収:３２万８７２０円(交通費を含まない)
◎スパ技術手当・スパアプローチ手当・指名・店販手当などで給与アップが図れ頑張りの成果を実感できます＊
※◎報酬例【スタイリスト正社員５年目】
令和６年：３月実績　月収：１２８万１１００円(交通費を含まない)
基本給に歩合給＋手当で安定した収入に＊

＊◎報酬例【トータルビューティシャン正社員２年目】
令和６年:３月実績　月収:３１万５４９９円(交通費を含まない)
◎各種技術手当・アプローチ手当・指名・店販手当などで給与アップが図れ頑張りの成果を実感できます＊
＊◎報酬例【トータルビューティシャン準正社員１年目】
令和６年:３月実績　月収:２７万４７２２円(交通費を含まない)◎各種技術手当・アプローチ手当・指名・店販手当などで給与アップが図れ頑張りの成果を実感できます＊

＜キャリアケース＞

◇アシスタント*マテリスト
月給:２１万円*２５．５万円　+歩合＋各種手当◇メンズスタイリスト*Jrスタイリスト(デビューしたて)
月給:２５．５万円　+歩合＋各種手当

◇トップスタイリスト(規定顧客数クリア)
月給:２５．５万円　+　売上歩合２０%　+　各種手当

◇チーフスタイリスト(社内規定クリア)
月給:２５．５万円　+　役職手当４万円　+　売上歩合２０%　+　各種手当

◇店長スタイリスト(社内規定クリア)
月給:２５．５万円　+　役職手当７万円　+　売上歩合２０%　+　各種手当

◇ジェネラルマネージャー

月給:２５．５万円　+　役職手当７万円　+　店舗総売上歩合１％　+　売上歩合２０%　+　各種手当

お問い合わせ下さい

未経験歓迎、学生歓迎、通信生歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎、美容師免許不問
管理美容師,美容師免許

週何日出勤でも可能
1日3時間以上から勤務可能

センター南駅,都筑ふれあいの丘駅

■待遇
◇交通費支給(15,000円/月迄)
◇住宅手当
◇雇用保険・労災保険
◇社会保険・厚生年金
◇健康診断
◇研修制度
◇昇給随時（月1回）
◇ボーナス・賞与有
◇各種手当有(販売手当・アプローチ手当・技術手当・集客手当・皆勤手当・指名手当）
◇引越し手当補助10万円(条件有)
◇社外講習費全額支給
◇年一回社員旅行有
(グアム、サイパン、セブ島、ハワイ、オーストラリア、バリ、プーケット軽井沢、草津、山梨、沖縄
フィリピンetc…)
◇夏季休暇・冬季休暇有
◇有給休暇
◇ウィッグ一部支給
◇健康温活無料
ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,住宅手当あり,交通費支給,社員登用あり,独立・開業支援,研修制度あり,副業・WワークOK,育児休暇あり,海外研修あり

◎月に8日～9日
◎リフレッシュ休暇5日・冬季休暇5日
◎有給休暇消化率８割

髪にこだわり、悩みを抱える《大人の女性》に必要とされるサロンを目指しています。
サロンに求められるライフスタイルとの相性・時間への配慮・仕上がりのクオリティ ・有意義で快適なサロンタイム・安心安全の薬剤、機器のセレクトなどスタッフがチームとなってお客様の多くの想いに応えます。
それが出来るのは『一人のお客様 対 全スタッフ』ということ…
チームとしての連携が個々の成長と楽しさを育みながらお客様に必要とされる本物の美容師を追求します。



代表 あいさつ

こんにちは
代表の梶です



今現在、
自分に合ったサロンを探されている新卒生やアシスタント・
スタイリストの方
又は、
お勤めのサロンに疑問をお持ちの方
お客様一人一人を大事にする本質的なサロンに興味のある方

当てはまる方だけお読み下さい。



突然ですが
「美容師は働く環境と周りのスタッフで
成長と未来が大きく変わる」
どういうことかというと

●お客様の求めていない会社資本の営業方針
●回転重視で作業的
●生産性重視の未熟な早期デビュー
●本質的な意味のある勉強をしない
●余計な会議が多い
●練習の習慣がない
●個人の能力が活かされない
●人間関係・立場が複雑すぎる
●コストを削り過ぎた商材
●助け合いの協力体制がない
●サロンのインフラが整備されていない
など
多面に渡り、美容師の未来に疑問を感じるばかりです
私自身も色々な経験を経て今に至ります

なので

ウルプールは上記のような疑問を吹っ飛ばし
「長く安定して、愛される美容師」になれる
サロンです。

イメージして見てください!
5年後、10年後、15年後・・
あなたはどんな美容師になっていますか?
どんなバランスで美容師を生かしていますか？
多くの人から愛される美容師になれそうですか?

「なりたい美容師」には、おのずと越えなければならない壁は勿論ありますが
サロンの環境は大きく影響します。
「なるようになった美容師」にはさせません。

ウルプールは小さなサロンですが目標があります。
「お客様とスタッフが最高に嬉しい」を叶えるために
個々が主役になる為のサロン形態を具体化します。
想いのある仲間は最高に大切です。

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