Avenir SUGAHARA

アナスタシア ミアレ　新宿店＜第二雨宮ビル＞/AN-151

アイラッシュサロン

【眉専門サロン／アナスタシア ミアレ】 私たちは、2004年に1号店をオープンして以来、450万人以上のお客様に「自分だけの美しさ」を発見するお手伝いをしてきました。 今では、眉といえば【アナスタシア ミアレ】と言っていただけるブランドとなり、モデルやタレント、文化人まで、さまざまな業界の著名人にも顧客になって頂いています。 【アイブロウリストの仕事内容】 ★テンプレートは一切使わず、独自理論にもとづいて自眉を最大限にいかした「あなただけの眉」を提案します ★ご来店からお見送りまでワンストップで施術するので一人ひとりのお客様に丁寧に向き合ってお仕事できます 《具体的には》 ・施術前にカウンセリングを行なって「なりたい眉」やお困りごとをお伺いします ・ワックスとツィザー（毛抜き）で眉毛を処理し、自眉をあるべき形へと浮かび上がらせていきます ・ご自宅でも施術後の眉を再現いただけるように、メイク方法や日々のケア方法をレクチャーします ・更に綺麗になっていただくためにオプションのご提案や製品のご紹介も行います 【ご入社からデビューまでの流れ】 ★充実の研修は3*4週間★ ・研修施設で接客マナー、製品知識やアナスタシアミアレの理論と技術を学びます ・アイブロウの技術はモニター様への施術を通して身につけて頂きます ※モニター様は会社が手配してくれるので研修に集中できるのも大きな特徴です♪ ★店舗配属★ ・店舗配属後は「チューター」と呼ばれる先輩スタッフがあなたをサポート ・10日間にわたってチューターから接客・施術を学びます ★いよいよデビュー★ ・アイブロウスペシャリストとしてお客様の本来の美しさを創り上げていただきます！ ・その後もチューターやチームの仲間がサポートしてくれるのでご安心ください！

こころ整体院 北赤羽駅前院

整体院

＜先端医療をベースにした施術＆トータルケア＞ 弊社は実費診療に力を入れております。多くの患者様に喜んでもらっています。 ●トリガーポイント療法 ●背骨矯正(徒手による介入) ●筋膜ストレッチ ●産後骨盤矯正(徒手による介入) ●EMS(楽トレ) ●遺伝子検査 ●サプリメント（栄養系、睡眠系） ●筋力検査（AK理論） ●急性腰痛特殊手技（diskテクニック、仙腸関節調整アプローチ、METテクニック） ●テーピング（協会認定指導者在籍） ●寝違え手技（マリガン手技など） ●スポーツ外傷・障害（ギプス固定、キャスト固定、プライトン固定など） ●肩関節（回捻力療法など） ●肘関節（肘筋アプローチなど） ●股関節（PNFアプローチなど） ●膝関節（操体法など） ●足関節（距腿関節矯正、腓骨調整など） ●顎関節（口外法アプローチ、口内法アプローチ） ●腱鞘炎（筋膜リリース介入） ●クラニアル ●分離すべり症 ●側彎症（シュロス法など） ※整骨院業に付随した業務 その他、役職に応じた経営、マネジメント業務 【スポーツトレーナーとしてのキャリアに挑戦したい方募集】 ・野球チーム、サッカーチームのスポーツ現場での活動 ＜トレーナーの仕事＞ ●怪我の応急処置・予防 ●基礎トレーニング指導 ●競技復帰までのリハビリサポート ●心身のコンディショニング調整 ●監督・コーチとのコミュニケーション プロのチーム専属治療家としてのキャリアアップをしていただけます。

フィニ　京王百貨店新宿店 /RV-203

エステサロン

【業務内容】 ■シェービング・トリートメント等の施術（完全個室、1対1の接客） ■肌の状態に合わせたメニュー提案・カウンセリング ■電話・店頭での予約対応やレジ業務 ■店内クリンネス（ベッドメイキング、片付け、清掃等） ■開店準備・閉店作業 ■百貨店従業員との連携、バックヤード対応等 ■お客様に合わせた製品のご案内と販売 ※ノルマは一切なし ※レザー、眉カット用のハサミはご用意頂きますが、替え刃など消耗品は会社支給 【提供メニュー（一部）】 ・シルクスキンシェービング（約60分） ・ブライトアップスキンシェービング（約75分） ・クリスタルスキンシェービング（約90分） ・ブライダル1DAY（約180分） ・ブライダル2DAY（約270分） 【研修制度】 [1]ピアスグループのオンライン研修 入社後6日間は、オンラインにて企業理念や接客・マナー研修、美容理論研修等を受講！ [2]研修施設にて、基礎研修 銀座の研修施設にて、21日間、専任トレーナーによる実践研修を実施！基本のシェービングメニュー3種や、トリートメントメニュー等を習得します。モニターは会社がご用意し、習得状況に応じて追加フォローも。 [3]店舗配属後のフォローアップ 店舗配属後も ■モニターを募集しての練習時間の確保 ■モニターシートやアンケート、課題シートを通した進捗管理 ■店舗と事業部での情報共有による早期デビューの支援 等のサポートを実施。また、配属1ヶ月後を目途に面談し、その後も進捗に合わせて面談や技術チェックを行います。技術チェックは、入客後も必ず月1回のペースで行い、最低でも半年間は継続。 [4]入社4ヶ月後のフォロー研修 約4ヶ月後には、本社にて10日間のフォロー研修受講。「ブライダルメニューを含むボディシェービングの技術」や、「より高度なフェイシャルケア技術」を学び、幅広いメニューの提供スキルを習得。 [5]継続的なスキルアップとキャリア支援 提携する皮膚科医の研修受講等を通して、専門性の高い最先端の知識を得られます。また、マネジメント経験者には早期にチーフをお任せすることも。