SHOP INFO

店舗詳細画像1

eyelash&nailsalon je belle 三鷹店

【店長・店長候補】夢をチームで叶えるリーダー募集◎ 経験を活かして次のステージへ

お店からのメッセージ

店長候補のあなたへ
リーダーはチームを動かし、サロンの未来を共につくる仕事です。

私たちは、「地域一愛されるサロン創り」「美しさと感動をひとり一人に」という理念のもと、ネイル・まつ毛サロンを運営しています。
ただ技術を提供するだけでなく、「人の人生をより美しく」「働く人の人生も豊かにする」ことを目指しています。

そんな私たちが今、求めているのは「次世代の店長候補」
現場での経験を活かしながら、チームをまとめ、後輩を育て...

この求人に応募する

業種

アイリスト

勤務形態

正社員,業務委託

勤務地

東京都 三鷹市

利用駅

JR中央線(快速),JR中央・総武線 三鷹駅南口を出て、正面右斜め前にあるTRIKONAビルへ向かいます。店内には入らず右手に見えるエスカレーターで1階へ。右手にあるバス停を過ぎ、古着屋trefac styleがある交差点をそのまま直進。三鷹駅南の交差点を渡らずにそのまま左折。左手にある階段を上がると当サロンがございます♪

eyelash&nailsalon je belle 三鷹店募集要項

求人番号

B0704056

店名

eyelash&nailsalon je belle 三鷹店

業種

アイリスト

募集職種

正社員,業務委託

勤務形態

店長の役割は【現場のリーダー】として、サロンをより良くしていくこと。
そのために必要なのは、スタッフの働きやすい環境を整え、お客様に選ばれるお店を創る力です。

*スタッフマネジメント*
店長として最も大切な業務の一つです。
日々の出勤管理・勤怠確認・休憩の調整だけでなく、スタッフ同士のコミュニケーションを促したり、悩みや不安を聞いたりと、職場の雰囲気創りも担います。
毎月の面談やフィードバック面談を通して、スタッフ一人一人の目標や課題を把握し成果に繋げることが求められます。

*売上数字管理*
サロンの目標達成には売上管理も欠かせません。
予約の入り方、キャンセル率、指名数、客単価、リピーター率などのデータを分析し、月ごとの売上戦略を考えます。
「〇〇さんは指名が増えてきているから次は単価UPを」「今月の平日が弱いからクーポン内容を見直そう」といった改善提案を行います。
スタッフと一緒に売上目標を設定し、達成に向けて伴走することが大切です。

*教育・育成*
新人スタッフの技術チェックや接客指導、社内ルールのレクチャーなどを行います。
教育は「教える側の熱意」が成果に直結するため、店長の関わり方次第でサロン全体の成長スピードがかわります。成長段階に合わせて「この技術に合格したら次に進もう」とステップを明示することで、スタッフも安心して働けます。

*顧客満足度の向上*
接客のクオリティーを保つために、お客様の口コミ・評価を確認し、改善点をスタッフと共有します。
技術面だけではなく、「あいさつ」「会話の距離感」「気配り」といった接客の部分にも目を配り、店舗全体のサービスレベルを統一していくことが求められます。

*本部との連携*
売上報告や課題共有、店舗改善策の検討を行います。現場からの声を本部に届けると同時に、会社全体の方針を店舗に浸透させる役割もあります。

仕事内容

店長の役割は【現場のリーダー】として、サロンをより良くしていくこと。
そのために必要なのは、スタッフの働きやすい環境を整え、お客様に選ばれるお店を創る力です。

*スタッフマネジメント*
店長として最も大切な業務の一つです。
日々の出勤管理・勤怠確認・休憩の調整だけでなく、スタッフ同士のコミュニケーションを促したり、悩みや不安を聞いたりと、職場の雰囲気創りも担います。
毎月の面談やフィードバック面談を通して、スタッフ一人一人の目標や課題を把握し成果に繋げることが求められます。

*売上数字管理*
サロンの目標達成には売上管理も欠かせません。
予約の入り方、キャンセル率、指名数、客単価、リピーター率などのデータを分析し、月ごとの売上戦略を考えます。
「〇〇さんは指名が増えてきているから次は単価UPを」「今月の平日が弱いからクーポン内容を見直そう」といった改善提案を行います。
スタッフと一緒に売上目標を設定し、達成に向けて伴走することが大切です。

*教育・育成*
新人スタッフの技術チェックや接客指導、社内ルールのレクチャーなどを行います。
教育は「教える側の熱意」が成果に直結するため、店長の関わり方次第でサロン全体の成長スピードがかわります。成長段階に合わせて「この技術に合格したら次に進もう」とステップを明示することで、スタッフも安心して働けます。

*顧客満足度の向上*
接客のクオリティーを保つために、お客様の口コミ・評価を確認し、改善点をスタッフと共有します。
技術面だけではなく、「あいさつ」「会話の距離感」「気配り」といった接客の部分にも目を配り、店舗全体のサービスレベルを統一していくことが求められます。

*本部との連携*
売上報告や課題共有、店舗改善策の検討を行います。現場からの声を本部に届けると同時に、会社全体の方針を店舗に浸透させる役割もあります。

給与

【業務委託】 完全歩合 250,000円~500,000円
業務委託店長の報酬は【完全歩合制】または【最低保証+歩合】の形で、働き方に応じて相談可能です。
ご自身が施術した売上だけではなく、店舗全体の売上やスタッフ管理・教育・集客など店長としての貢献度が高い方には【店長インセンティブ】として報酬を加算します。

**報酬の一例**
・技術売上に対する歩合率(40%~60%)
・店舗売上の上達に応じたボーナス支給
・指名数・口コミ数など、成果に応じた評価制度あり
また、「最低◯日出勤で◯円保証」など、安定した報酬を望む方には【固定報酬型】の選択も可能です(要相談)

**その他
・報酬の支払いは月1回 / 売上締日より翌月20日払い
・報酬体系は契約内容・スキル・稼動時間により個別に設定

自分の頑張りがそのまま報酬に直結し、裁量ある働き方ができるのが、業務委託店長の大きな魅力です。
これまでの経験を活かしながら、やりがいと収入の両面を手に入れたい方に最適なポジションです。


【正社員】 月給 270,000円~500,000円
【内訳】
270,000円(各種手当)~
成果報酬 役職歩合率(歩合給)
交通費支給(最大2万円まで)要相談

例)入社2年目正社員(店長の場合)
給与270,000円+個人歩合42,000円+指名料バック24,000円+交通費11,000円
計347,000円

【その他】
*交通費(基本全額支給/距離によっては要相談)
*資格手当
*指名売上歩合
*個人売上歩合
*昇給(勤続年数や実績により)
*賞与(業績により支給)7月、12月

※条件等に関しては、相談に乗りますのでエントリーしてください☆

募集性別

お問い合わせ下さい

応募資格

未経験歓迎、経験者歓迎、主婦・主夫歓迎
管理美容師,美容師免許

勤務時間

当サロンの営業時間は10:00~20:00までとなります。
勤務時間は【早番9:30~18:30 / 遅番11:30~20:30】のシフト制で、休憩1時間 / 実働8時間です。
残業は原則ありませんが、お客様の都合や、やむを得ず発生する場合は【事前申請と上長承認制】としており、無理なく働ける環境を整えています。
シフトやお休みも柔軟に対応しており、希望休や連休の取得も可能。
プライベートとのバランスを大切にしながら働ける職場です。

勤務地

三鷹駅

待遇

スタッフが長く安心して働けるように、福利厚生にも力を入れています。社会保険完備はもちろん、産休・育休制度も整備。ライフステージが変わっても安心してキャリアを続けられます。
また、施術スタッフには社割制度があり、自分自身も美容を楽しみながら働けるのが魅力。

・社会保険(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
・交通費支給(最大2万円まで)
・インセンティブ(売上・指名)
・社員割引制度(施術・商品)
・産休・育休制度
・キャリアアップ面談(月1回)
ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,独立・開業支援,研修制度あり,副業・WワークOK,制服あり,育児休暇あり

休日

当サロンでは、【月8日以上】を基本とし、希望休もしっかり考慮しています。連休の取得も可能で、旅行や帰省、プライベートの時間も大切にできます。
また、スタッフ同士で協力し合いながらシフトを調整しているため、予定が立てやすく、プライベートと仕事のバランスを大切にでき無理なく長く働ける環境です。

1. 休日     月8日以上休み(シフト制)※希望休OK♪
2. 特別休暇   年末年始 / 慶弔休暇有り
3. 連休     年に数回、2連休以上取得可能(要相談)
4. 有給休暇   入社半年後より付与(法定通り)
5. 備考     土日祝の希望休も相談OK

メッセージ

店長候補のあなたへ
リーダーはチームを動かし、サロンの未来を共につくる仕事です。

私たちは、「地域一愛されるサロン創り」「美しさと感動をひとり一人に」という理念のもと、ネイル・まつ毛サロンを運営しています。
ただ技術を提供するだけでなく、「人の人生をより美しく」「働く人の人生も豊かにする」ことを目指しています。

そんな私たちが今、求めているのは「次世代の店長候補」
現場での経験を活かしながら、チームをまとめ、後輩を育て、売上やお客様満足を伸ばす。
その一つひとつの行動が、「サロンの未来を創る」ことに直結します。

当社では、店長という役職に「裁量」と「信頼」をセットで任せて
売上管理・チームの目標設定・SNS運用・人材育成・採用活動への参加など、会社と二人三脚で店舗運営をしていきます。

また、店長向けには定期的なマネジメント研修やリーダー勉強会を実施し、
「どうすればスタッフが育つのか」「数字をどう改善すればいいのか」といった悩みにもしっかり寄り添います。
業績評価だけでなく、組織貢献や育成面の姿勢もしっかりと見て評価する制度が整っており、頑張りが正当に認められる環境です。

キャリアの選択肢も多彩です。
今後の多店舗展開に向けて、エリアマネージャー・教育責任者・幹部候補など、店長の先にもステップがあります。
一つの店舗に留まらず、自分自身の成長と影響範囲をどんどん広げていける事業計画も立てています。
「自分の想いを反映できる場所で働きたい」
「チームで目標を追い、結果を出す喜びを感じたい」
「お客様の満足と、スタッフの成長、両方を実現するマネジメントがしたい」

そんな想いを持つあなたにこそ、ぜひ私たちのサロンにご応募いただきたいと願っています。

あなたの経験と情熱を、次のステージで存分に発揮してください。

この求人に応募する

応募方法

求人番号

B0704056

店名

eyelash&nailsalon je belle 三鷹店

この求人に応募する

条件で変更して再検索

CATEGORY