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がじゅまる整体院

【新人の方大歓迎!】 初任給25万円~ 丁寧に研修します!一生モノの技術。

お店からのメッセージ

ゴールドジム茨城ジョイフルアスレティッククラブ内にある好立地。スタッフは、ベテランが多く落ち着きがあり、アットホームな温かい雰囲気です。...

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業種

柔道整復師

勤務形態

正社員,業務委託

勤務地

茨城県 土浦市

利用駅

JR常磐線(取手*いわき) 荒川沖駅より徒歩10分

がじゅまる整体院募集要項

求人番号

B2256154

店名

がじゅまる整体院

業種

柔道整復師

募集職種

正社員,業務委託

勤務形態

【具体的な仕事内容】

・整体院での施術:整体やコンディショニング指導など

患者様に寄り添い、問診にてお悩みをヒアリング

痛みやしびれを評価、姿勢、動作等から根本原因を追究し、一人一人に合わせたオーダーメイドの施術を行います。

その他:書類作成、受付、予約管理、電話対応など。

仕事内容

【具体的な仕事内容】

・整体院での施術:整体やコンディショニング指導など

患者様に寄り添い、問診にてお悩みをヒアリング

痛みやしびれを評価、姿勢、動作等から根本原因を追究し、一人一人に合わせたオーダーメイドの施術を行います。

その他:書類作成、受付、予約管理、電話対応など。

給与

【正社員】 月給 250,000円~350,000円

【業務委託】 完全歩合 2,200円~4,750円
■歩合制度/報酬■
それぞれのライフワークに合わせた働き方と収入実現が可能です!
※歩合制のため、収入上限なく稼ぐことができます!

【メリット】
☆自分次第でいくらでも稼げる!
☆施術件数を収入に反映!
☆経験者優遇制度あり☆
■業務委託&経験者の方は入店前研修を優遇
技術チェックの結果により研修をスキップ!最短1日での入店も可能です!

☆未経験でも安心!新人補填あり☆
■未経験者でも安心の【新人補填制度】
研修終了月含む最大3ヶ月補填制度有:完全歩合給が初めての方にも安心です。
補填金額:70,000円

■委託収入例■
【Aさん】
◇がっつり働いて、高収入を実現!
月間収入:360,000円(フルタイム/1日5*6件施術想定)
年間収入:450万円

【主婦のBさん】
◇週に3日、スキマ時間で働く
 月収:132000円 (週20時間//1日2件施術)

◇産後も仕事と育児を両立
月収:66000円 (週10時間/)

【業務委託:完全歩合の報酬モデル】
※60分施術の場合(平均施術数:9時間の在籍時間中、4~6件の施術)

募集性別

お問い合わせ下さい

応募資格

未経験歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎、ミドル(40代*)活躍中
鍼灸師,柔道整復師,あん摩マッサージ指圧師

勤務時間

休憩120分

勤務地

荒川沖駅

待遇

社会保険完備

昇給あり

時間外手当

賞与年2回

通勤手当実費支給(月10,000円上限)

住宅手当

引っ越し手当

車通勤可、駐車場有

試用期間3か月(給与変動なし)
ボーナス・賞与あり,ノルマなし,社会保険完備,住宅手当あり,交通費支給,社員登用あり,研修制度あり,制服あり

休日

休日:日・祝日・その他

休暇:年末年始・夏季休暇、有給休暇(入社半年後より10日支給)

メッセージ

ゴールドジム茨城ジョイフルアスレティッククラブ内にある好立地。スタッフは、ベテランが多く落ち着きがあり、アットホームな温かい雰囲気です。

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応募方法

求人番号

B2256154

店名

がじゅまる整体院

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【業務内容】 ■シェービング・トリートメント等の施術(完全個室、1対1の接客) ■肌の状態に合わせたメニュー提案・カウンセリング ■電話・店頭での予約対応やレジ業務 ■店内クリンネス(ベッドメイキング、片付け、清掃等) ■開店準備・閉店作業 ■百貨店従業員との連携、バックヤード対応等 ■お客様に合わせた製品のご案内と販売 ※ノルマは一切なし ※レザー、眉カット用のハサミはご用意頂きますが、替え刃など消耗品は会社支給 【提供メニュー(一部)】 ・シルクスキンシェービング(約60分) ・ブライトアップスキンシェービング(約75分) ・クリスタルスキンシェービング(約90分) ・ブライダル1DAY(約180分) ・ブライダル2DAY(約270分) 【研修制度】 [1]ピアスグループのオンライン研修 入社後6日間は、オンラインにて企業理念や接客・マナー研修、美容理論研修等を受講! [2]研修施設にて、基礎研修 銀座の研修施設にて、21日間、専任トレーナーによる実践研修を実施!基本のシェービングメニュー3種や、トリートメントメニュー等を習得します。モニターは会社がご用意し、習得状況に応じて追加フォローも。 [3]店舗配属後のフォローアップ 店舗配属後も ■モニターを募集しての練習時間の確保 ■モニターシートやアンケート、課題シートを通した進捗管理 ■店舗と事業部での情報共有による早期デビューの支援 等のサポートを実施。また、配属1ヶ月後を目途に面談し、その後も進捗に合わせて面談や技術チェックを行います。技術チェックは、入客後も必ず月1回のペースで行い、最低でも半年間は継続。 [4]入社4ヶ月後のフォロー研修 約4ヶ月後には、本社にて10日間のフォロー研修受講。「ブライダルメニューを含むボディシェービングの技術」や、「より高度なフェイシャルケア技術」を学び、幅広いメニューの提供スキルを習得。 [5]継続的なスキルアップとキャリア支援 提携する皮膚科医の研修受講等を通して、専門性の高い最先端の知識を得られます。また、マネジメント経験者には早期にチーフをお任せすることも。

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