SHOP INFO
BARBER-BAR 都賀店
【メンズ眉毛サロン】☆保証給24万☆福利厚生充実!!月8日休み+有給フル消化!!
お店からのメッセージ
昨今、日本社会の働き方や、給与の問題などが見受けられ働き方改革が進んでいます。
特に理美容業界は働く時間が長くて、営業が終わっても練習がある、給与も低いと言われ続けています。
そこを払拭して胸を張っていい職業だと言える仕事にしたいと思っております。
Peace Revoの使命とは?
自社のスタッフが、プライベートと仕事の両立を実現するために少しでも休日を増やし、給与を上げ、『ずっと働き続けることができる職業』にすることが...
業種 |
アイブロウリスト |
---|---|
勤務形態 |
正社員,アルバイト・パート |
勤務地 |
千葉県 千葉市若葉区 |
利用駅 |
千葉都市モノレール2号線 JR総武本線・都賀駅より千葉都市モノレール・千城台方面に乗り換え約6分「小倉台」駅下車、徒歩1分(階段を降りて直進) 車通勤可 |
BARBER-BAR 都賀店募集要項
求人番号 |
B3230588 |
---|---|
店名 |
BARBER-BAR 都賀店 |
業種 |
アイブロウリスト |
募集職種 |
正社員,アルバイト・パート |
勤務形態 |
施術、予約管理、SNS更新、清掃、商品在庫管理等 |
仕事内容 |
施術、予約管理、SNS更新、清掃、商品在庫管理等 |
給与 |
【アルバイト・パート】 時給 1,100円~1,500円 |
募集性別 |
お問い合わせ下さい |
応募資格 |
経験者歓迎 |
勤務時間 |
平日9:00*21:00の間のシフト |
勤務地 |
小倉台駅 |
待遇 |
社会保険 |
休日 |
週休2日制 シフト |
メッセージ |
昨今、日本社会の働き方や、給与の問題などが見受けられ働き方改革が進んでいます。 |
応募方法
求人番号 |
B3230588 |
---|---|
店名 |
BARBER-BAR 都賀店 |
キレイスタイルのオススメ求人
眉毛の王様 町田店
アイラッシュサロン アイブロウサロン
【仕事内容】 眉毛スタイリング施術 受付業務 眉毛以外のフェイシャル施術 サロンワーク(入金管理,在庫管理,予約管理,掃除など) 【1人1人に合ったキャリアアップ】 役職コース:店長やエリアマネージャーになりたい 技術者コース:技術を極めていきたい など、1人1人の希望に沿った成長できるキャリアを歩んでもらってます どのキャリアに進んだとしても平等に評価しています!! 【1日の流れ(例)】 10:30・出社/オープン準備 11:00・施術 12:00・施術 13:00・掃除、両替etc 14:00・お昼休憩(電子レンジあり) 15:00・施術 17:00・洗濯、SNS返信etc 18:00・施術 19:00・施術 19:45・売上報告 20:00・退社 【安心して働きやすい環境】 営業時間内で技術練習 残業もないのでプライベートも充実 売上ノルマなし 最大5連勤まで。2~3日に1日休みを挟んでもらってます 1人営業なし シフト自由(希望休3日まで取得可) 未経験からスタートした方ばかりなので安心 技術マネージャーから直接技術を習える 仲の良い職場環境(入社前に体験で店舗へ行けるので人間関係も安心) お客様からのクレームが少ない!(ほとんどない) 広々としたスタッフルームあり。休憩時間は電子レンジで温めた食事を自由な時間で取れます! 【充実の研修制度】 新人アイブロウ技術研修(入社後2週間) フェイシャル技術研修 オンライン接客力向上研修 他店舗交流研修LAVA 下北沢店
スポーツジム・フィットネスクラブ ヨガスタジオ
「ホットヨガスタジオLAVA」にて、インストラクターとしてご活躍いただきます♪ 【具体的には】 ■ヨガレッスン(1時間程度×2本/日) ■フロント業務(受付、ヨガ関連商品の販売) ■カウンセリング ■管理/事務業務(レッスン準備、清掃、スケジュール管理など) ===================== <一日の流れ>※早番の場合 9:00 出勤・開店準備 10:00 レッスン担当 11:00 お客様のお見送り、スタジオ清掃 12:00 休憩 14:00 レッスン担当 15:00 フロントで接客(受付、入会手続きなど) 17:00 事務作業(メールチェック・在庫確認など) 18:00 退勤♪ ====================== 入社後1*2か月は座学(栄養学)・ヨガ研修・OJT中心に育成! 2ヶ月以降*現場にてレッスンデビュー♪ 入社後1年を目安に先輩のレッスンや店長チャレンジ等、 あなたの目指したいキャリアに合わせて、育成していきます!遊座大山整体院
接骨院・整骨院 整体院 鍼灸院
鍼灸接骨院/整体院に付随する業務 ※院長・分院長へのキャリアアップも目指せます ※実力、条件を満たした先生は独立支援、社長制度も検討していきます