グレースフィオーレ博多店

受付

正社員,その他,業務委託

福岡県 福岡市博多区

JR博多南線,JR鹿児島本線(博多*八代),福岡市営地下鉄空港線 ■　博多駅　徒歩7分

B3881406

グレースフィオーレ博多店

受付

正社員,その他,業務委託

【お仕事の流れ】*

*出勤*
*開店準備(お掃除・植物に世話・予約確認)*
*お客様のお出迎え・お部屋へご案内(玄関ですが)*
*カウンセリング*
*施術*
*お会計*
*カルテの記入*
*カルテ整理*
*お客様からの予約確認(電話・メールなど)*
*退勤*

***の流れは1日4、5回繰り返すことになります。*

グレースフィオーレの仕事はお客様一人一人のお悩みに寄り添い*
自分の手でしっかりとお客様のお顔のお悩みを解決していきます。

【お仕事の流れ】*

*出勤*
*開店準備(お掃除・植物に世話・予約確認)*
*お客様のお出迎え・お部屋へご案内(玄関ですが)*
*カウンセリング*
*施術*
*お会計*
*カルテの記入*
*カルテ整理*
*お客様からの予約確認(電話・メールなど)*
*退勤*

***の流れは1日4、5回繰り返すことになります。*

グレースフィオーレの仕事はお客様一人一人のお悩みに寄り添い*
自分の手でしっかりとお客様のお顔のお悩みを解決していきます。

【その他】 月給 111,750円～207,750円
【日給月給制：副業OKな正社員】
基本給：111,750円*
※最低出勤日数10日分

〈給与例〉週5 × 8時間勤務　
日当9,600円（時給1,200円）+売上75万円以上で総売上3％+みなし残業15,750円/10.5時間分　※超過分別途支給


【業務委託】 日給 6,529円～10,858円
・11,000円から27,400円までのメニューの役務消化の40%付与
・交通費1日あたり1,000円まで


【正社員】 月給 257,000円～600,000円
基本給：230,000円
見なし残業手当：17,100円（10時間を想定）※
土日勤務手当：10,000円（社内規定あり）
※残業代計算方法：基本給÷所定労働時間×想定残業時間×加算割合（×1.25）

【その他】
勤続手当：5,000*20,000円（社内規定あり）
通勤手当：最大20,000円（1ヶ月の定期代）
その他能力給あり

お問い合わせ下さい

未経験歓迎、経験者歓迎

早番:09時30分～18時30分(うち休憩時間 60分)
遅番:12時00分～21時00分(うち休憩時間 60分)

お客様のご都合により30分程度残業することもあります。
(残業時間は月10時間程度です)

博多駅

■雇用保険加入
■社会保険加入
■交通費支給（月2万5000円まで）
■施術あり､ノルマなし､残業代100％支給
ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,社員登用あり,独立・開業支援,研修制度あり,制服あり

■月9日(シフト制)*
■有給休暇(取得率100％)★連休取得可能！*
→ずっと働ける環境・働きがいのある環境のためにお休み取得を奨励しています*
■年末年始休暇(4日)*

■グレースフィオーレのオールハンドの技術【頭蓋骨小顔矯正】とは?■
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もともと顔面麻痺の方のリハビリをアレンジしたものとなるため、
痛みは無くヘッドスパを受けているような感覚で小顔になってしまう不思議な技術。
思わず寝てしまうお客様がほとんどですが、施術後に鏡を確認していただいた時に驚かれる表情を見るのがとてもやりがいに感じます。
「気持ちいいのに小顔になる」このギャップにより口コミが全店件数4000件以上が集まっているのだと思っています。

■研修からデビューまで
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研修期間はおおよそ20日間。少人数制で1*8名で研修をします。
研修は、技術と座学+モデルを使ったロープレ実施。(計3名のモデル研修)
■技術力と顧客満足度
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頭蓋骨小顔矯正専門サロンとしては成功している秘訣は何といっても技術力にあります。
それに加えて、落ち着いて過ごせる空間とスタッフの"おもてなし"が沢山の口コミをいただいている理由ではないかと思います。
自分の手でお客様を満足させる喜びはオールハンドの技術ならでは

■お店の雰囲気
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完全個室で、お出迎えからお見送りまでの間、他のお客様とすれ違う事が一切ないプライベートサロンのような雰囲気。インテリアはバリをイメージしゆったりと落ち着ける空間。非日常感を体感しながらリラックスしていただけるお店です。


■在職中のスタッフについて
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平均年齢はおおよそ30*32歳。みんな美容が好きなのでお互いの意識を高め合い、刺激を受けながら働いています。
定期的に会社全体でイベントが開かれたり、店舗毎に飲み会を開いたりなど交流の場もあるのでアットホームな雰囲気です。


■将来性について
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店長がゴールというわけでもありません。
「もっと運営に携わりたい」「指導者になりたい」「独立したい」といった方もいらっしゃると思います。
私達は従業員一人一人に自分のキャリアプランが想像できるように、FC制度や独立支援制度など、将来性を見せていくことを常に心掛けています。
この先の人生においてグレースフィオーレでの経験は絶対に無駄になりません。

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