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Dr.ストレッチ 新浦安店

【未経験でも27万円*♪】業界トップクラスの高水準★賞与/住宅手当もありで安心!

お店からのメッセージ

▼研修について
入社後:技術研修からスタート。
店舗配属に向けた研修、技術チェックも実施。

入社2か月 :店舗配属。配属後も先輩社員がしっかりサポート。
※スケジュールに個人差はあります。
※スタッフの8割以上が未経験スタートです。

◎専属の先輩スタッフが付くバディ制度あり。
兄弟・姉妹のような関係で何でも気軽に相談できる存在です。
2年目からは自分が先輩側となるため
早い段階から人に教える・指導することを...

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業種

フィットネス

勤務形態

正社員

勤務地

千葉県 浦安市

利用駅

JR京葉線 JR 京葉線 「新浦安」徒歩15分

Dr.ストレッチ 新浦安店募集要項

求人番号

B5454442

店名

Dr.ストレッチ 新浦安店

業種

フィットネス

募集職種

正社員

勤務形態

スポーツトレーナーとして
お客様の体を伸ばし、健康な状態に整える施術。
肩や腰に不快感を持っている方へ
約100種類あるストレッチを行い柔軟性をもたせていきます。

★40分*最大100分の中で、トレーナーがお客様一人一人に合わせた
オンリーワンのコースを組んでいきます。

★約85%のお客様が専属トレーナーを指名して
くださるので、3か月間一緒にお客様と向き合うことができます。

★1日の施術人数は約6名ほど。
平日は90分、土日も60分としっかり休憩をとることができます。

★スタッフより
お客様からは「●●さんのストレッチのおかげで前向きな気分になれます」など
感謝のお言葉を沢山いただきます。
(社内でも、お客様からの感謝のお声をみんなで共有するシステムがあります♪)
やりがいを感じる場面が大変多く「もっと結果でお返ししたい!」と頑張る原動力に。
決して楽なお仕事ではありませんが、一緒に頑張る仲間との出会いを通して
技術だけでなく、人間としても成長できる環境です!

仕事内容

スポーツトレーナーとして
お客様の体を伸ばし、健康な状態に整える施術。
肩や腰に不快感を持っている方へ
約100種類あるストレッチを行い柔軟性をもたせていきます。

★40分*最大100分の中で、トレーナーがお客様一人一人に合わせた
オンリーワンのコースを組んでいきます。

★約85%のお客様が専属トレーナーを指名して
くださるので、3か月間一緒にお客様と向き合うことができます。

★1日の施術人数は約6名ほど。
平日は90分、土日も60分としっかり休憩をとることができます。

★スタッフより
お客様からは「●●さんのストレッチのおかげで前向きな気分になれます」など
感謝のお言葉を沢山いただきます。
(社内でも、お客様からの感謝のお声をみんなで共有するシステムがあります♪)
やりがいを感じる場面が大変多く「もっと結果でお返ししたい!」と頑張る原動力に。
決して楽なお仕事ではありませんが、一緒に頑張る仲間との出会いを通して
技術だけでなく、人間としても成長できる環境です!

給与

【正社員】 月給 270,000円~350,000円
月給27万+インセンティブ
(検定合格後3か月研修期間も同じ)

フィットネス未経験でも【月給27万円】スタート!
業界でもトップクラスの給与水準です◎
ご不明な点がございましたら、面接時にお気軽にご質問下さい。

【店長】月給34万円+インセンティブ

<<その他、各種手当もご用意♪>>
〇交通費
〇大入り手当(インセンティブ)
〇職務手当
〇住宅手当
〇親孝行手当
〇年末年始手当
〇特別手当

★年4回の査定期間有り!
基準をクリアしていれば最大年4回昇格も

募集性別

お問い合わせ下さい

応募資格

未経験歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎

勤務時間

10:00~21:00(シフト制)

勤務地

新浦安駅

待遇

・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険
・表彰制度
・賞与 年2回(7月、1月)
※会社業績による
・大入り手当
・社員旅行
・フットボール、サーフィン、スノボー等イベント
・MVP制度
・部活動
・親孝行帰省
・産休育休制度
・誕生日プレゼント
・子供手当
・結婚祝い
・家族孝行帰省制度
・バディ制度
・社長ランチ会
・プロジェクト公募制
・資格支援制度
ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,住宅手当あり,交通費支給,社員登用あり,独立・開業支援,研修制度あり,育児休暇あり

休日

業界としては珍しい完全週休二日(平日2日)
※実績休日数112日
(完全週休二日になる前のデータです)
夏季(公休+3日間)
年末年始(12月31日・1月1日)
年次有給休暇
特別休暇(慶弔等)

メッセージ

▼研修について
入社後:技術研修からスタート。
店舗配属に向けた研修、技術チェックも実施。

入社2か月 :店舗配属。配属後も先輩社員がしっかりサポート。
※スケジュールに個人差はあります。
※スタッフの8割以上が未経験スタートです。

◎専属の先輩スタッフが付くバディ制度あり。
兄弟・姉妹のような関係で何でも気軽に相談できる存在です。
2年目からは自分が先輩側となるため
早い段階から人に教える・指導することを経験でき、
成長スピードが他社よりも早いのが特徴。

◎技術研修の他にも、人間性の向上やマネジメント力向上を
目的とした豊富な研修が17項目以上。
技術力だけではなく【研修を通して人間として成長できる点】が
他社にはない強みです。
◎トップクラスのマネージャー陣が行う研修も受けられます。
◎店舗配属後も希望者を対象に、定期的な研修を実施しています。

▼キャリアアップについて
・早ければ入社から2年での店長昇格も可能。
・社歴や年齢に関係なくスピード昇進も叶えられます。
・将来は他の事業に挑戦したり、新規事業に携わるチャンスも!

▼スタッフがそらを選んだ理由をご紹介
・技術力に感動した。ストレッチを日本の文化にするという理念に共感した。
・他のドクターストレッチのFC店も受けたが、そらが一番店舗の雰囲気が良かった。
・面接官の方の考え方に共感し、この人と一緒に働きたいと感じた。
・マネジメントも学んでいきたいという点がマッチした。

少しでも気になる方はぜひご応募下さい。
皆さんとお話できることを楽しみにしています!

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応募方法

求人番号

B5454442

店名

Dr.ストレッチ 新浦安店

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・カット、カラー等の理美容技術の提供 ※レディースサロン下記店舗で地毛メニューのみの働き方もあります。<ノルマなく、土日休み可> 船橋サロン 新宿サロン 池袋サロン 名古屋栄サロン 京都サロン 広島サロン ※技術はサロンの店長・先輩が優しく丁寧に教えますのでご安心ください *仕事内容Q&A* Q:1日に担当するお客様数は? A:日に2*4名程度なので、 体力的にも長く続けられるお仕事です。 Q:新規集客を行わなければならない? A:新規集客は専門のカウンセラーが行います。 既存のお客様を引き継ぐ為、業務に集中できます。 Q:ウィッグ扱ったことないけど、大丈夫でしょうか? A:先輩社員の殆どがウィッグ未経験者です。 扱い方は、研修で丁寧に教えますのでご安心下さい。
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立川わかば整骨院

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<仕事内容> 専用の研修施設、スクールがありますので、 最新の技術研修をはじめ、スキルアップのための学びの機会は非常に多くあります。 入社後1か月の間に、基礎研修があり、治療家としての心構えやアイデンティティを磨きます。 技術は、消化不良にならないよう、時間場所を変えながら定期的なサポートを得ながら進むことができます。 ◆柔整基本業務 捻挫や打撲などスポーツ、トレーニング、日常家事などでのケガのケア。 ◆整体 筋膜リリースやニューロリンパ系技術を複合した筋骨格調整のメソッド。 ◆カイロプラクティック 世界レベルの技術と診断を活かした独自の理論に基づく筋骨格の調整法。 ◆インナートレーニング 深層筋をアクティブにすることで体幹の構築とバランス設定を促すメソッド。 ◆受付・事務系業務 電話、メールなどの予約・受付対応など整骨院・整体院内業務全般。 ◆地域への周知活動 整骨院や整体治療を受けたことがない人にも積極的に情報提供を続けています。 ■今の職場でこんなお悩みはありませんか?■ ・会社が求めていることが何なのかよくわからない。 ・スタッフが自分勝手な思考態度でモラルと品位がない。 ・施術が予約制ではないので休憩やご飯を食べる暇もない ・売上、売上と上司からプレッシャーが強く、本来の施術に集中できない。 ・研修は最初だけでフォローがない。スキルアップを感じられない ・毎日同じことの繰り返しでワクワク感がない。 ・同僚から批判とグチばかり聴かされて面白さがない。 ・機械がないと施術ができない。 ・自分の診察技術や施術技術に自信が持てない。 ・こんなに努力をしてきているのに誰も認めてくれない。 上記に1つでも当てはまる方は福生整骨院グループにご応募ください。 職場の環境改善に一番力を入れて取り組んでいます。 技術の向上、サービスの向上、人間関係の向上、スタッフの待遇の向上を確実に達成してきています。 「仕事が楽しい!」 そう言えるカッコいい大人が増えたら、日本の社会は必ず良くなると思いませんか?

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