Restart（リスタート）青山店

美容師

正社員

東京都 渋谷区

東京メトロ銀座線 各線　外苑前徒歩3分

B5489034

Restart（リスタート）青山店

美容師

正社員

◆施術を中心としたサロン内業務全般
予約管理、掃除、片付け、店内消毒や換気、在庫管理など（施術は掛け持ちなし）
＊SNS…得意な方はお手伝いください♪

［理想の働き方が待っています^^］
お客様の満足を実現する最大の要素は「スタッフが楽しく働く環境づくり」。私たちはスタッフを「内部顧客」と捉え、お互いに尊重しあえる環境づくりを行うと共に、チームワークとコミュニケーションを重視することでお客様はもちろん、スタッフ全員が十分に満足できる温かで居心地のよいお店づくりを実践しています♪
休みもしっかりとり、残業せずとも満足できる収入を得ることができたら、美容師を通して「仕事とプライベートの調和」を実現し人生を楽しいものにできるはず！ここならそれが叶いますよ^^
9月下旬*10月上旬にOPEN予定の浦和店も、雰囲気の良いステキなお店にしていきましょう！

※スタイリストの場合は2か月の研修を受けていただきますが、1年で売上げ100万円以上を実現できるようしっかりとサポートします

◆施術を中心としたサロン内業務全般
予約管理、掃除、片付け、店内消毒や換気、在庫管理など（施術は掛け持ちなし）
＊SNS…得意な方はお手伝いください♪

［理想の働き方が待っています^^］
お客様の満足を実現する最大の要素は「スタッフが楽しく働く環境づくり」。私たちはスタッフを「内部顧客」と捉え、お互いに尊重しあえる環境づくりを行うと共に、チームワークとコミュニケーションを重視することでお客様はもちろん、スタッフ全員が十分に満足できる温かで居心地のよいお店づくりを実践しています♪
休みもしっかりとり、残業せずとも満足できる収入を得ることができたら、美容師を通して「仕事とプライベートの調和」を実現し人生を楽しいものにできるはず！ここならそれが叶いますよ^^
9月下旬*10月上旬にOPEN予定の浦和店も、雰囲気の良いステキなお店にしていきましょう！

※スタイリストの場合は2か月の研修を受けていただきますが、1年で売上げ100万円以上を実現できるようしっかりとサポートします

【正社員】 月給 250,000円～600,000円
［週休二日］
保証給25万円*+歩合・各種手当+交通費　

［その他］
＊施術歩合（38*40％バック）
└保証給を歩合が超えた場合は多い方を支給
＊店販歩合
＊経験や能力により考慮あり（交渉もOK）
＊賞与年1回/入社半年後*対象
（会社業績により利益還元として）

新規やフリーは新人さんに優先する社風です
歩合と手当、待遇に関してはサロン見学の時にご説明させていただきます^^　

お問い合わせ下さい

経験者歓迎
美容師免許

＊完全予約制
（残業しないで良いよう予約を組みます）
＊1日実働8時間+休憩1時間

外苑前駅

＊雇用・労災保険
＊社割（無料施術有）
＊社員寮、部屋探し応相談
＊食事会、旅行など（自由参加）
食事会や旅行は新型コロナ終息後に再開しましょう^^
ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,社会保険完備,住宅手当あり,寮完備,交通費支給,独立・開業支援,研修制度あり,育児休暇あり,海外研修あり

＊週休二日/シフト休
└上尾店・浦和店は火曜定休
土日の休みも月2回まで取得できます
＊正月休、夏休（各4*7日）
＊有給休暇（入社6か月後*取得可）

■ワークライフバランスを大切にできる働き方―――
▽ほぼ残業なしのワケ
1日最大入客が3名なので、短時間で多くのお客様の接客対応しないスタイル。シフトを組む時点で、残業がないようにスケジュール管理をしています。そのため十分な時間をもって施術でき、一人ひとりのお客様に丁寧に向き合うことができます。

■安定して稼げる・キャリアUPできる仕組みづくり―――
▽誰もが同じ施術をお客様に提供できるようマニュアルを用意
スタッフの技術力に関わらず、お客様を満足できる施術マニュアルを用意しています。仕事に慣れるまではマニュアルを見ながら、知識やスキルを向上させていくことが可能です。ブランクがある方やキャリアが浅い方でも一人前になれる環境づくりをしているので、ご安心ください。

この取り組みが功を奏し、スタッフ全員がお客様を担当するようになって半年*1年ほどで売上100万円を出せることができています。

▽経験が浅い・ブランクアリでもご安心を
全スタッフが次回の来店予約を90%いただけています。リピート客の場合は95%。

▽外部講習もあり
外部のカット講習など学びたい事に関しては全額会社負担で学べる環境があるので、着実にスキルを習得していくことが可能です。

■スタッフが安心して働ける職場づくり―――
これまでに「営業時間の短縮」「属人化しないマニュアル作成」「安定して収入が得られる仕組みづくり」など、様々な職場改善にトライしてきました。2015年のオープンから離職率は10％以下。退職理由は「スタイリストという自分が好きな仕事で、これまでの経験を活かして独立したい」という、前向きなものでした。彼のようにスタッフにはこの仕事を好きになってほしいと思っています。LIFEに入社したから「スタイリストの仕事がさらに楽しくなった」「頑張った分だけ還元されるようになった」「技術が身に付いた」と言ってもらえるような職場を目指しています。現状に満足せず、スタッフが働きやすい環境を整えていきたいと思います。

B5489034

Restart（リスタート）青山店