ジュリア・オージェ　高槻店

エステティシャン

正社員

大阪府 高槻市

JR京都線,阪急京都本線 各線　高槻駅より徒歩5分

B5631114

ジュリア・オージェ　高槻店

エステティシャン

正社員

◆幹部候補(主任・チーフ*店長)
当社は社歴や売上だけで人を評価せず、その人の可能性を最重視しております。
その為、入社して間もない人にもポストを与え管理職にチャレンジする環境を整えております。
エステティシャン経験者、異業種で管理職経験のある方、年齢・学歴は問いませんので当社で管理職を目指しませんか？

◆エステティシャン
お客様をエステで綺麗にするお仕事です。
当社のエステは効果を出すことに特化しており、ハンドや最先端の機器を使って一人でも多くのお客様にご満足頂けるように日々施術をしています。
研修で出来るまで丁寧に指導しますので、全員がプロに育ちます。
【研修制度は?】
当社の研修は、全く知識がない未経験者でもプロのエステティシャンにまで育てる充実した内容で、接客マナーから理論・技術まで幅広く、丁寧にお教えします。※研修期間中も給与全額支給。

◆カウンセラー候補
新規でご来店頂いたお客様の美に関するお悩みをお聞きし、その方に最適なコースをご提案したり、既存のお客様を更に美しくするご提案をします。
当社はコースメニューが豊富で数多くのお客様に喜んで頂いております。
又、カウンセラーを育てる研修も充実しており未経験者も安心して学べます。

◆幹部候補(主任・チーフ*店長)
当社は社歴や売上だけで人を評価せず、その人の可能性を最重視しております。
その為、入社して間もない人にもポストを与え管理職にチャレンジする環境を整えております。
エステティシャン経験者、異業種で管理職経験のある方、年齢・学歴は問いませんので当社で管理職を目指しませんか？

◆エステティシャン
お客様をエステで綺麗にするお仕事です。
当社のエステは効果を出すことに特化しており、ハンドや最先端の機器を使って一人でも多くのお客様にご満足頂けるように日々施術をしています。
研修で出来るまで丁寧に指導しますので、全員がプロに育ちます。
【研修制度は?】
当社の研修は、全く知識がない未経験者でもプロのエステティシャンにまで育てる充実した内容で、接客マナーから理論・技術まで幅広く、丁寧にお教えします。※研修期間中も給与全額支給。

◆カウンセラー候補
新規でご来店頂いたお客様の美に関するお悩みをお聞きし、その方に最適なコースをご提案したり、既存のお客様を更に美しくするご提案をします。
当社はコースメニューが豊富で数多くのお客様に喜んで頂いております。
又、カウンセラーを育てる研修も充実しており未経験者も安心して学べます。

【正社員】 月給 350,000円～600,000円
◇幹部候補
月収例　45万円/月（入社4年目）
月給：350,000円*600,000円（一律手当含）+報奨金
※個人差あり（未経験で入社1年で店長抜擢の実績あり）

◇エステティシャン
月収例　28万円/月（入社1年目）
月給：240,000円*（一律手当含）+報奨金

◇カウンセラー候補
月収例　40万円/月（入社3年目）
月給：300,000円*500,000円（一律手当含）+報奨金

お問い合わせ下さい

未経験歓迎、学生歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎

高槻駅,高槻市駅

◎社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険)
◎交通費支給(上限5万円)
◎賞与年2回(業績による)
◎残業手当
◎各種無料研修制度(初心者～店長)有り
◎介護休暇
◎ノルマ一切無し
◎短期昇格・昇給有り(人の可能性を重視の為)
◎報奨金支給
◎制服貸与
◎健康診断
ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,研修制度あり

■シフト制(完全週休2日制/曜日相談可)*
■有給休暇*
■年末年始休暇*
■出産休暇*
■育児休暇*
■介護休暇

＜書類選考なし！＞で面接にお進み頂けます。是非、ご応募下さい。

自店だと思ってスタッフと一丸となってやりがいを感じながら
店舗管理業務をお任せします。
頑張りは正当に評価！きちんと給料に反映されるので、やりがいUP♪

■仕事内容：エステサロン「ジュリア・オージェ」において、幹部（チ*フ・主任・店長）業務をお任せします。
■仕事の特徴：
店舗の売上管理・顧客管理・スタッフ管理の店長業務をお任せ予定です。チ*フ・主任で採用の場合店長業務のサポ*トをお任せします。
それぞれの管理業務を担当して頂きながら現場に立ち、サロンにお越しになるお客様のカウンセリング業務にも携わって頂きます。

■キャリアパスと評価制度：
・見習い→エステティシャン（接客・施術中心）→カウンセラー（年収480万円程度）→店長（年収540万円程度）※インセンティブ含む
・定量／定性共に明確な評価制度を導入。年功序列でなく、頑張り次第で積極的に昇給・昇格・インセンティブの獲得が可能です。
・コースや物販の売上等に応じてインセンティブが支給されますが、「お客様に本当に必要だと思うサービスだけを提供したい」という想いからノルマは一切ございません。

B5631114

ジュリア・オージェ　高槻店