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LAVA 池袋東口店

未経験からはじめる、自分らしく輝く。ヨガではじめる新しいキャリア【LAVA】

お店からのメッセージ

全国に440店舗以上・マレーシア・シンガポール・ベトナムなど海外にも展開中のホットヨガスタジオLAVA。
社員の「やりたい」「やってみたい」の声を拾い、楽しくワクワク働ける環境を作り上げます。
大手だからこその安心感でお給料もプライベートも充実できる楽しさがLAVAの魅力です!...

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業種

ヨガ

勤務形態

正社員

勤務地

東京都 豊島区

利用駅

JR山手線 東京都 豊島区 南池袋1-23-6  KDG池袋ビル9F

LAVA 池袋東口店募集要項

求人番号

B6190805

店名

LAVA 池袋東口店

業種

ヨガ

募集職種

正社員

勤務形態

「ホットヨガスタジオLAVA」にて、
インストラクターとしてご活躍いただきます♪

【具体的には】
■レッスン
└1回60分×1日2*3本
└ヨガだけでなくボクササイズやピラティスなどもOK!
■フロント業務(受付、ヨガ関連商品の販売)
■カウンセリング
■管理/事務業務(レッスン準備、清掃、スケジュール管理など)

=====================
<一日の流れ>※早番の場合
7:00  出勤・開店準備
8:00 レッスン担当
9:00 お客様のお見送り、スタジオ清掃
10:00 フロントで接客(受付、入会手続きなど)
11:00 レッスン担当
12:00 休憩
13:00 フロントで接客(受付、入会手続きなど)
15:00 事務作業(メールチェック・在庫確認など)
16:00 退勤♪
======================

☆未経験の方も大歓迎!充実の研修プログラムをご用意しています♪
*研修例
■ヨガ導入研修
…インストラクターの基礎知識を学びます。
■トレーナー研修
…見本となるポーズが取れるようになる
ための実践的な研修です。
■プログラム研修
…上記2研修の実践の場となります。
■アジャスト研修
…ポーズ見本、声掛けの使い分け、ポーズを深めたり、修正する
「触る」技術を学びます。
■フロント・接客研修
…店舗で接客するための基礎知識を学びます。

その他、スキルアップのための研修も多数!
『インストラクターとしてさらに高みを目指したい。』
そんな気持ちに応える研修や制度を
ご用意しています!

仕事内容

「ホットヨガスタジオLAVA」にて、
インストラクターとしてご活躍いただきます♪

【具体的には】
■レッスン
└1回60分×1日2*3本
└ヨガだけでなくボクササイズやピラティスなどもOK!
■フロント業務(受付、ヨガ関連商品の販売)
■カウンセリング
■管理/事務業務(レッスン準備、清掃、スケジュール管理など)

=====================
<一日の流れ>※早番の場合
7:00  出勤・開店準備
8:00 レッスン担当
9:00 お客様のお見送り、スタジオ清掃
10:00 フロントで接客(受付、入会手続きなど)
11:00 レッスン担当
12:00 休憩
13:00 フロントで接客(受付、入会手続きなど)
15:00 事務作業(メールチェック・在庫確認など)
16:00 退勤♪
======================

☆未経験の方も大歓迎!充実の研修プログラムをご用意しています♪
*研修例
■ヨガ導入研修
…インストラクターの基礎知識を学びます。
■トレーナー研修
…見本となるポーズが取れるようになる
ための実践的な研修です。
■プログラム研修
…上記2研修の実践の場となります。
■アジャスト研修
…ポーズ見本、声掛けの使い分け、ポーズを深めたり、修正する
「触る」技術を学びます。
■フロント・接客研修
…店舗で接客するための基礎知識を学びます。

その他、スキルアップのための研修も多数!
『インストラクターとしてさらに高みを目指したい。』
そんな気持ちに応える研修や制度を
ご用意しています!

給与

【正社員】 月給 270,000円~600,000円
★選べる働き方♪

■全国社員(全国転勤あり/スキルアップの近道です!)
月給29万円*60万円

■エリア限定社員(転居なし/お好きなエリアを指定可!)
・東京、神奈川、千葉、埼玉:月給 27万円* 60万円
・大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、愛知:月給 26.5万円* 60万円
・上記以外のエリア:月給 26万円*60万円

・試用期間(4ヶ月)は月給21.5万円
・固定残業代含む(※17,440円*/10時間分。時間超過分は追加で支給。)

【初年度の年収】
400万円*600万

【給与アップも実現!】
★2年目以降は、プログラム数や役職等で段階的にお給料アップ!頑張りを評価し給与に反映!

募集性別

お問い合わせ下さい

応募資格

未経験歓迎、経験者歓迎

勤務時間

★約4割の店舗にて「月10~12日休み」ができる働き方を導入中!
★配属は希望エリアを考慮して決定します(店舗、勤務日数の指定はできません)
★有給休暇やリフレッシュ休暇の取得をあわせて、年間125日以上のお休みも可能!

【シフト例】
早番/7:00~16:00
中番/12:00~21:00
遅番/14:00~23:00
※シフトは店舗により異なる

勤務地

池袋駅

待遇

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■企業型確定拠出年金制度
■育児時短勤務制度(小学3年生まで/入社1年後*)

#キャリアが広がる◎
■教育研修制度
■ヨガ奨学金制度
■キャリアチャレンジ制度
■勤続表彰制度
■スキルアップ支援制度
■資格取得支援
■短期海外勤務制度
└海外店舗で2*6カ月間の海外勤務ができる!
■海外研修制度
└優秀店舗に選ばれるとハワイやバリなどで海外研修に参加◎ 
さらに一定の勤続年数が経過すると、インドで本格的なヨガ研修も!

#自分磨きもできる♪
■社員割引
└エステやピラティスなど無料or特別価格で利用できる!
ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,住宅手当あり,交通費支給,研修制度あり,副業・WワークOK,制服あり,育児休暇あり,海外研修あり

休日

●週休2日(シフト制)
●有給休暇
●リフレッシュ休暇(5日)
L有休とは別の休暇制度。毎年、取得必須!
●年末年始休暇
●慶弔休暇
●産前・産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
※シフトはご希望を確認し、最大限考慮し決定します。

\400名以上が産育休取得!/
産休からの復職率は95%以上と高水準!時短勤務もあり、ライフステージが変化しても安心です。
管理職の7割が産育休から復帰した女性社員です!

メッセージ

全国に440店舗以上・マレーシア・シンガポール・ベトナムなど海外にも展開中のホットヨガスタジオLAVA。
社員の「やりたい」「やってみたい」の声を拾い、楽しくワクワク働ける環境を作り上げます。
大手だからこその安心感でお給料もプライベートも充実できる楽しさがLAVAの魅力です!

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応募方法

求人番号

B6190805

店名

LAVA 池袋東口店

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店舗詳細画像1

OLIVE SPA(オリーブスパ)PENT HOUSE 西麻布店

リラクゼーションサロン

◇アロマトリートメント/オイルマッサージ/ドライヘッドスパ等の施術 ◇カウンセリング ◇施術前後の準備・片付け など 《1日の流れ:早番の例》 ▼11:20 出勤。制服に着替え、前日の引継ぎ、 朝礼、開店準備など。 ▼14:00 お客様のカウンセリング・施術。 (交代でお昼休憩に♪) ▼17:00 お部屋の清掃、次のお客様の準備・施術、 店内美化、チラシ配り等を分担。 ▼20:30 中礼を行い、早番から遅番へ業務の引継ぎ。 1人のお客様に対して、カウンセリング*お見送りまで基本的に同じスタッフが担当します。 1日に担当するのは多くても4名ほどです。 個人ノルマも無いため、無理に提案する必要もありません! その他・・・ 〇色・デザインを選べるパレオがユニフォーム!髪色・アクセも自由でおしゃれも楽しめます。 〇無料で溶岩浴ができます。お仕事後は自分のカラダもリラックス♪ 〇有休取得率100%で10連休も可能です! 〇豊富なキャリアパスもご用意。また、産育休&復帰の実績多数ですので長く働きたい方も!
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*美容室サロン内業務全般
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【店長⇒エリアマネージャー】【店長⇒FCオーナー】へのキャリアアップも可能!★ ◇店長業務 ・予算管理(各目標数値の達成率に応じて評価が確定。手当付与★) ・採用管理(見学対応、面接等) ・広告管理(広告作成、クーポン考案等) ・仕入れ管理(発注業務、導入薬剤の決定) 独立を視野に、経営について学びたい方もぜひお待ちしております★ ◇施術を中心としたサロン内業務全般 《 Eleanor spa&treatment 》 ▽完全個室、高トリートメント率の大人女性のためのヘアケア特化型サロン ▽メインの顧客層は20代前半から30代後半の女性 ▽平均客単価は10633円!(Eleanor2024年実績) ▽イルミナ/エヌドット/フィヨーレ/TOKIO/oggiotto/Aujua等取り扱い(店舗により異なる) ▽希望に応じて雑誌撮影、ヘアショー参加も可能 ▽完全個室の自由な上質空間で、質の高いサービスを提供したいと思っている方は是非一緒に働きましょう 【あなたの可能性を最大限に引き出す環境】 ◇ MIRRORBALL AWARD開催 年に一度、社内のトップを目指すスタッフ・店舗を表彰するアワードを開催!日々の努力が評価され、モチベーションUPにつながります。 ◇ 社内サーベイを実施(働きやすさ向上のためのアンケート) スタッフが安心して長く活躍できるよう、職場環境の改善や働きやすい仕組みづくり、キャリア支援や心身のサポートを実施しています。あなたの意見が、より良い未来をつくる力に。

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