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グレースフィオーレ町田店
独自の小顔技術で手に職♪高収入も可！経営も学べ将来は独立も◎完全週休二日/残業少
お店からのメッセージ
■オールハンドの技術【頭蓋骨小顔矯正】とは?
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もともと顔面麻痺の方のリハビリをアレンジしたものとなるため、痛みは無くヘッドスパを受けているような感覚で小顔になってしまう不思議な技術。
思わず寝てしまうお客様がほとんどですが、施術後に鏡を確認していただいた時に驚かれる表情を見るのがとてもやりがいに感じます。
「気持ちいいのに小顔になる」このギャップにより口コミ件数500件以上が...
業種 |
エステティシャン |
|---|---|
勤務形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 町田市 |
利用駅 |
小田急線 小田急線町田駅 徒歩3分/JR横浜線町田駅 徒歩5分 |
グレースフィオーレ町田店募集要項
求人番号 |
B6333371 |
|---|---|
店名 |
グレースフィオーレ町田店 |
業種 |
エステティシャン |
募集職種 |
正社員 |
勤務形態 |
【お仕事の流れ】 |
仕事内容 |
【お仕事の流れ】 |
給与 |
【正社員】 月給 240,000円～400,000円 |
募集性別 |
お問い合わせ下さい |
応募資格 |
未経験歓迎、経験者歓迎 |
勤務時間 |
早番:09時30分～18時30分(うち休憩時間 60分) |
勤務地 |
町田駅 |
待遇 |
■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) |
休日 |
■完全週休２日（シフト制） |
メッセージ |
■オールハンドの技術【頭蓋骨小顔矯正】とは? |
応募方法
求人番号 |
B6333371 |
|---|---|
店名 |
グレースフィオーレ町田店 |
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美容室・ヘアサロン
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仕事内容 ・開店準備 ・施術 ・SNS等の集客 ・店内清掃 ・サンプル作り ・閉店作業 ネイル施術はもちろんの事、サロンを運営するにあたって必要な業務 ネイル技術以外にもアイブロウや、WAX、美容師資格のある方は、アイラッシュなどの講習も可能 スタッフみんながとっても仲良い職場なので、不安なこと、わからないことがあればなんでも質問できる環境です。 ２０代前半から３０代後半まで、若手から経験豊富なスタッフまでみんな美容が大好きで、日々お客様をどのように喜ばせるかアイデアを出し合いながらお仕事をしています。みんなの意見がしっかり形になる職場で、イキイキと、ネイルだけでなく社会経験も積んでもらいたいと思っています。 また、サロンオーナーはカリフォルニア在住の現役ネイリスト。また、ファスティングカウンセラーでもあるので内面からの美容も日々研究中。 ニューヨークファッションウィークやサロンでの経験、カリフォルニアでの経験と最新の美容情報がいつでもキャッチできる環境。ネイルの最新施術はもちろん、アイラッシュ、アイブロウ、WAXもヴィーガンや、クルエルフリーの製品を使用し、環境問題にも取り組んでいます。 サロンで販売している商品も、アメリカ直輸入の最新商品がずらり！もちろん物販のバックもあるので、販売も楽しいですよ！ 先日は、サロンスタッフもカリフォルニアへ研修旅行に行ってきました。 コロナが落ち着いてきた今、海外とのつながりもどんどんまた強くなっていくと考えています。希望者は、アメリカでのインターンも可能。（条件あり） また、女性にとっても大切な『結婚、妊娠、出産』というステージもしっかりサポートしていきたいと考えています。 産休後戻って時短勤務でやったらやった分しっかり収入が得られるような環境も用意しています。 出産後の復帰を考えてる方、これから妊娠を希望している方も積極的にご相談くださいね。 【何か、楽しいことをやっていきたい。新しいことに挑戦していきたい】 【しっかりとした、ライフワークバランスを考えていきたい】 【やる時は、やる！遊ぶときは遊ぶ！！人生を楽しみたい方】 ぜひ、ご応募お待ちしています。
Eleanor spa&treatment 渋谷公園前通り
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◇新卒アシスタント ・スタイリストの補助業務及びレセプション業務 ・デビューのためのレッスンなど ＊勤務例＊ 09:45* 出勤、開店準備 10:00* トレーニング開始 12:00* 休憩 13:00* アシスタント業務 16:00* モデル入客 18:00* 練習 19:00* 片付け・清掃・閉店準備 19:15 退勤 練習・講習・モデル入客・ミーティングも勤務時間内で完結！ 〇無料で技術講習を開催！ 大手で多くのスタッフが在籍している特徴を活かし、分野別に強みがあるスタッフによる技術講習を実施しています。 【あなたの可能性を最大限に引き出す環境】 ◇ MIRRORBALL AWARD開催 年に一度、社内のトップを目指すスタッフ・店舗を表彰するアワードを開催！日々の努力が評価され、モチベーションUPにつながります。 ◇ 社内サーベイを実施（働きやすさ向上のためのアンケート） スタッフが安心して長く活躍できるよう、職場環境の改善や働きやすい仕組みづくり、キャリア支援や心身のサポートを実施しています。あなたの意見が、より良い未来をつくる力に。