Lu-Lun　ヘアカラー特化 ヘアケア頭皮ケア専門店

美容師

正社員

東京都 足立区

JR常磐線(上野*取手) 亀有駅北口を背に右折し直進します。100メートル程先の左上サイゼリアさんの看板で左折し中道に入り、進んだ先の亀有公園を越え、道路を渡り直進します。そのまま進み郵便局を左手に道路を渡り直進します。しばらくすると左上に山菊米殻店さんの看板が見え、突き当りの道路を右折した右手マンション１階がルルンです。

B7082688

Lu-Lun　ヘアカラー特化 ヘアケア頭皮ケア専門店

美容師

正社員

【サロンワーク １日の流れ】
9：00開店準備、掃除
9：30お客様1人目
12：00お昼休憩
13：00お客様2人目
16：00お客様3人目
17：30片づけ、掃除
18：00帰宅

【メニューの価格】
ルルンではカットとカラーを軸にスパやトリートメントを組み合わせたコースメニューをベースにしています。時間単価は6000円、お客様平均単価は13000円*15000円です。

他にも高単価のお客様の集客導線
リピート率の高い接客と仕組み化
完全予約、マンツーマン、次回予約率

それによりお客様ひとりあたりからいただけるお代金が一般的なサロンよりも高めの設定です。
また、リピート率80％を実現するメゾットを取り入れスタッフの売上が平均月80万(※フルタイムの場合)になるような環境をつくりました。

どんな方でも安心して働いていいただけるよう、技術接客マニュアルをご用意しています。他のサロンで売上をつくる事ができなかった方でもルルンなら大丈夫です。

研修期間はたっぷり１ヵ月、ご安心ください！

新規集客については会社で全面的にバックアップしてます。ポスティングやビラ配りをスタッフにお願いすることはありません。私が考えるのはどうやって効率の良い環境を作れるかと不要な仕事を減らせるかです。

本当に大切な事に集中するという事、美容師さんにとってはお客様と接する時間、鏡の前の時間が一番大切なことの１つと考えます。

【サロンワーク １日の流れ】
9：00開店準備、掃除
9：30お客様1人目
12：00お昼休憩
13：00お客様2人目
16：00お客様3人目
17：30片づけ、掃除
18：00帰宅

【メニューの価格】
ルルンではカットとカラーを軸にスパやトリートメントを組み合わせたコースメニューをベースにしています。時間単価は6000円、お客様平均単価は13000円*15000円です。

他にも高単価のお客様の集客導線
リピート率の高い接客と仕組み化
完全予約、マンツーマン、次回予約率

それによりお客様ひとりあたりからいただけるお代金が一般的なサロンよりも高めの設定です。
また、リピート率80％を実現するメゾットを取り入れスタッフの売上が平均月80万(※フルタイムの場合)になるような環境をつくりました。

どんな方でも安心して働いていいただけるよう、技術接客マニュアルをご用意しています。他のサロンで売上をつくる事ができなかった方でもルルンなら大丈夫です。

研修期間はたっぷり１ヵ月、ご安心ください！

新規集客については会社で全面的にバックアップしてます。ポスティングやビラ配りをスタッフにお願いすることはありません。私が考えるのはどうやって効率の良い環境を作れるかと不要な仕事を減らせるかです。

本当に大切な事に集中するという事、美容師さんにとってはお客様と接する時間、鏡の前の時間が一番大切なことの１つと考えます。

【正社員】 月給 240,000円～400,000円
技術売上（フリーor指名）40%
技術売上60万で歩合40％に移行

実現可能な給与
法定労働時間8時間休憩1時間　※歩合移行後
休憩や掃除を除くと接客時間は7*6時間になります。

例えば月の個人売上をシュミレーションすると、
6000円×7時間＝1日42000円×22日＝924,000円
6000円×6.5時間＝1日39000円×22日＝858,000円
6000円×6時間＝1日36000円×22日＝792,000円

40％の歩合給で換算すると
924,000円×0.4＝369,600円
858,000円×0.4＝343,200円
792,000円×0.4＝316,800円
このあたりがお給料になります。

予約がコンスタントに埋まれば1日平均６*7時間接客で
月給316,800円*369,600円になります。

※技術売上60万以下の場合でも24万は保証されます(試用期間は23万)

通勤手当(15000円まで)
店販15％バック
決算賞与(業績により賞与あり)

お問い合わせ下さい

経験者歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎
美容師免許

8時間勤務＋休憩1時間(休憩時間外出OK)
最終受付時間：16時半

亀有駅

・社会保険完備
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
・制服貸与（カラー施術時のエプロン　シャンプー用グローブ支給）
・決算賞与(業績による)
・通勤手当支給(月15000円まで)
・育児休暇あり
・研修制度あり
上京や引っ越し予定の方もご相談ください　
不動産屋の紹介　引っ越し祝い金　入社祝い金　社員寮相談(マンション)
ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,住宅手当あり,寮完備,交通費支給,研修制度あり,制服あり,育児休暇あり

定休日：月曜日
土曜、日曜休み相談
年末年始休暇（12月31*1月3日）
有給10日(入社半年後)
夏季休暇
産前・産後休暇（１年以上勤務した正社員）
育児休暇（産前産後休暇を取得した方／満一歳の誕生日まで）

【ルルンのコンセプト】

『自分自身を大切に 私らしく無理なく働く』
美容師の労働環境を改善し新しい働き方を提案、ゆとりと豊かさの両方を叶え業界平均以上の待遇を実現する事
やりがいのある仕事を通じて充実した人生を送る　働きやすい環境＝居場所作りだとも考えています。

【やりがい】
平均時間単価が安定しており、売上やノルマを意識せず、お客様のお悩み解決を最優先にする事で信頼関係を築くことができます。
そのため口コミ評価も4.8と高評価をいただけております。お客様に喜ばれる内容を提供する事で、良いお客様に囲まれて美容師を続けられます。

【労働環境】
・7連休も可能(週休２日＋有休)　
・１日の労働時間８時間＋休憩１時間、残業なし
・研修や勉強会は営業時間内に行う、ブランクありもOK　
・雑務の簡略化、ルール化、掃除や開店準備も勤務時間内
・女性専用サロン、パーマや縮毛矯正なしで手荒れも防げる
・ネット予約のみ、完全キャッシュレス、電話対応業務ほとんどなし
・スタイリストのみのスタッフ構成、人間関係のストレスがないサロンで働きやすさ◎

【このサロンを始めた理由】
せっかくキャリアを積んでお客様に良いものが提供できるようになっても、労働環境が原因で美容師を続けれないのはとてももったいない
独立しなければまともに生活できない業界の待遇はおかしい
年齢を重ねても好待遇で働くことができるはずである、美容師のスキルを活かせないか
数字(売上)を追わず、リピート性の高い商品で地域に根付き、少ない客数で安定させる事ができないか(人数減の問題)
働くスタッフが適正な労働時間で割にあった収入を得られる事ができないか
働きやすい環境を作る事はできないか

私が考えるのはどうやって効率の良い環境を作れるかと不要な仕事を減らせるかです。
本当に大切な事に集中するという事、美容師さんにとってはお客様と接する時間、鏡の前の時間が一番大切なことと考えています。

B7082688

Lu-Lun　ヘアカラー特化 ヘアケア頭皮ケア専門店