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巻き爪補正店町田店

【町田駅徒歩2分】未経験者も活躍中!資格不問◎一生モノのスキルが身につきます!

お店からのメッセージ

患者さまから「もっと早く来ればよかった」「こんなに早く改善できた」と感謝される、社会貢献性の高いやりがいあるお仕事です。給与は月給251,200円からスタートし、個人の売り上げ額に応じたインセンティブがあります。未経験からでも日本トップレベルの技術と知識を習得し、プロとして成長できる環境で、あなたの100年時代を生きるかけがえのない時間になることを確信しています。前向きに、共に会社を成長させていける仲間のご応募を心よりお待ちしています!...

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業種

セラピスト

勤務形態

正社員

勤務地

東京都 町田市

利用駅

JR横浜線,小田急線 JR横浜線町田駅より徒歩2分 小田急町田駅より徒歩5分 JR町田駅前の大通り沿い「ドン・キホーテ」さんの隣のビルです。 大通りに面しており屋根がある道を通って店舗近くまで来れます。屋根が無い道は30 m 程しかなく天候が悪くても出勤しやすい立地です。

巻き爪補正店町田店募集要項

求人番号

B7097769

店名

巻き爪補正店町田店

業種

セラピスト

募集職種

正社員

勤務形態

巻き爪補正、変形爪再生補正、角質ケア(ウオノメ、タコ、副爪)といった専門施術を行います。その他、受付、カウンセリング、施術、事務作業を含むサロン内業務全般をお任せします!

仕事内容

巻き爪補正、変形爪再生補正、角質ケア(ウオノメ、タコ、副爪)といった専門施術を行います。その他、受付、カウンセリング、施術、事務作業を含むサロン内業務全般をお任せします!

給与

【正社員】 月給 251,200円~341,200円
■給与詳細:基本給 211,200円+ 技術手当 10,000円 + 店舗手当 30,000円
※経験に関わらず固定の手当を含め、251,200円* の支給となります。
・上記とは別に個人売上額に応じたインセンティブあり
・みなし残業なし

募集性別

お問い合わせ下さい

応募資格

未経験歓迎、経験者歓迎

勤務時間

■定休日:水曜日

勤務地

町田駅

待遇

*交通費:月額3万円まで支給
*賞与は業績に応じて支給:年1回 12月
*社会保険(厚生年金、健康保険)には加入してません。労働保険のみ加入。
インセンティブあり,ノルマなし,交通費支給,研修制度あり

休日

■水曜日(定休日)+1日

メッセージ

患者さまから「もっと早く来ればよかった」「こんなに早く改善できた」と感謝される、社会貢献性の高いやりがいあるお仕事です。給与は月給251,200円からスタートし、個人の売り上げ額に応じたインセンティブがあります。未経験からでも日本トップレベルの技術と知識を習得し、プロとして成長できる環境で、あなたの100年時代を生きるかけがえのない時間になることを確信しています。前向きに、共に会社を成長させていける仲間のご応募を心よりお待ちしています!

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応募方法

求人番号

B7097769

店名

巻き爪補正店町田店

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リラクゼーションセラピストとして『癒されたい』『元気になりたい』『健康になりたい』などの悩みを 施術でサポートするお仕事です。私たちはその場しのぎの癒しではなく、『疲れづらい体づくり』のために 積極的に提案しています! 主な仕事内容は、施術、接客、受付業務、店舗の運営業務となります。 ◇施術メニューはボディケア・フットケア(リフレクソロジー)・アイヘッドケア(ドライヘッドスパ)など ◇店舗運営業務として、予約受付・会計(金銭管理)・店舗清掃・店舗宣伝活動(チラシ配布等)・店舗開店閉店業務など。 (業務委託の方は店舗運営業務として、予約受付・会計(金銭管理)・店舗清掃など) <身につく技術>※導入手技は店舗により異なります。 ・ボディケア(肩首腰などのもみほぐし) ・ウィングストレッチ(肩甲骨ストレッチ) ・ルーツストレッチ(股関節ストレッチ) ・リフレクソロジー(アロマを使用し足裏、足ツボなど) ・ハンドケア(アロマオイルを使用し指先など) ・アイヘッドケア(ドライヘッドスパ) ・タイ古式 ・アロマボディケア/リンパマッサージ(背中やデコルテなど) ・角質ケア ※マッサージや整体、リラクゼーション未経験の方も安心、メニューが1種類でも提供出来れば現場デビューOK! 特に「肩甲骨」に対する研究が深く、リラクゼーションだけではなくマッサージや整体よりも最高に気持ちがいい と評判の「ウイングストレッチ」が自慢!もみほぐしはもちろんですが、自分ではアプローチできない部位にも アプローチするストレッチはとても効果的であり、「今まで受けたことがない!身体全体が伸ばされた感じがする」 と非常に好評でございます。 通常のマッサージや整体とは異なり、施術者の負担も考慮した、負荷の少ない施術方法と 重大事故0件というお客様にとって安心安全な施術方法を教えていますのでご安心ください♪ ※当社では医療行為・治療行為は行いません。
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店長の役割は【現場のリーダー】として、サロンをより良くしていくこと。 そのために必要なのは、スタッフの働きやすい環境を整え、お客様に選ばれるお店を創る力です。 *スタッフマネジメント* 店長として最も大切な業務の一つです。 日々の出勤管理・勤怠確認・休憩の調整だけでなく、スタッフ同士のコミュニケーションを促したり、悩みや不安を聞いたりと、職場の雰囲気創りも担います。 毎月の面談やフィードバック面談を通して、スタッフ一人一人の目標や課題を把握し成果に繋げることが求められます。 *売上数字管理* サロンの目標達成には売上管理も欠かせんません。 予約の入り方、キャンセル率、指名数、客単価、リピーター率などのデータを分析し、月ごとの売上戦略を考えます。 「〇〇さんは指名が増えてきているから次は単価UPを」「今月の平日が弱いからクーポン内容を見直そう」といった改善提案を行います。 スタッフと一緒に売上目標を設定し、達成に向けて伴走することが大切です。 *教育・育成* 新人スタッフの技術チェックや接客指導、社内ルールのレクチャーなどを行います。 教育は「教える側の熱意」が成果に直結するため、店長の関わり方次第でサロン全体の成長スピードがかわります。成長段階に合わせて「この技術に合格したら次に進もう」とステップを明示することで、スタッフも安心して働けます。 *顧客満足度の向上* 接客のクオリティーを保つために、お客様の口コミ・評価を確認し、改善点をスタッフと共有します。 技術面だけではなく、「あいさつ」「会話の距離感」「気配り」といった接客の部分にも目を配り、店舗全体のサービスレベルを統一していくことが求められます。 *本部との連携* 売上報告や課題共有、店舗改善策の検討を行います。現場からの声を本部に届けると同時に、会社全体の方針を店舗に浸透させる役割もあります。
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