日の出整骨院

鍼灸師

正社員

埼玉県 八潮市

つくばエクスプレス つくばエクスプレス線八潮駅徒歩2分 北綾瀬駅、六町駅などからの自転車通勤も可能です。

B7389976

日の出整骨院

鍼灸師

正社員

【治療家が、疲弊していない。想いが、仕組みで続く治療院】
「業界の“当たり前”を変えたい」
「せっかく志した治療家の道を、あきらめてほしくない。」
そんな想いから、May-Plusは誕生しました。

・長時間労働や過剰な拘束時間が常態化した職場
・キャリアの見通しが立たず、離職していく仲間
・レセプトや保険請求業務に追われる毎日
私たちはこうした「疲弊する治療家の現実」を変えるため、保険診療に依存せず、完全自由診療で“根本改善”を追求する仕組みを築いてきました。

鍼灸師としての専門性を軸に、構造（姿勢）と症状（患部）の2軸からアプローチ。
鍼・灸・手技を組み合わせた“根拠ある施術”で、自律神経や慢性症状など本質的な改善を目指します。

◆主な仕事内容
1.施術・問診：構造（姿勢）と症状（患部）の2軸から原因を分析。鍼灸と手技（骨格矯正・筋膜リリースなど）を組み合わせ、再現性の高い治療を実践します。

2.カウンセリング：痛みや不調の背景を丁寧にヒアリングし、「なぜ痛むのか」「どう改善するか」をわかりやすく説明。納得感のある提案を大切にしています。

3.セルフケア指導：施術効果の持続と再発防止のため、姿勢や生活リズムをアドバイス。「治り続ける身体づくり」を支援します。

4.チームサポート：受付等の基本業務に加え、チームでの症例共有・改善を実施。先輩が伴走し、安心して成長できる環境です。

◆研修制度
「わかる → できる → 伝えられる」の順で無理なく成長できる体系的な教育体制です。
・新人研修（3ヶ月）：問診・施術・再来提案を習得し、3ヶ月で独り立ち
・技術研修：月1回、外部講師による最新技術研修
・マネジメント研修：評価制度運用や数値改善PDCAを実践学習

「技術を学ぶだけでなく、“成果を出せる人を育てる”」方針のもと、将来的には技術教育やチーム育成にも携われます。

◆評価制度とキャリアパス
半年ごとの評価制度により、成果と成長を明確にフィードバック。努力や理念体現も評価対象となる公平な仕組みです。
・施術スタッフ（プレイヤー）
・ユニットリーダー（院長） ※最短1年で昇格可能
・チーフ（複数店舗の管理／人材育成）
・マネージャー（日本一の健康プラットフォーム実現に向けた経営企画など）

【治療家が、疲弊していない。想いが、仕組みで続く治療院】
「業界の“当たり前”を変えたい」
「せっかく志した治療家の道を、あきらめてほしくない。」
そんな想いから、May-Plusは誕生しました。

・長時間労働や過剰な拘束時間が常態化した職場
・キャリアの見通しが立たず、離職していく仲間
・レセプトや保険請求業務に追われる毎日
私たちはこうした「疲弊する治療家の現実」を変えるため、保険診療に依存せず、完全自由診療で“根本改善”を追求する仕組みを築いてきました。

鍼灸師としての専門性を軸に、構造（姿勢）と症状（患部）の2軸からアプローチ。
鍼・灸・手技を組み合わせた“根拠ある施術”で、自律神経や慢性症状など本質的な改善を目指します。

◆主な仕事内容
1.施術・問診：構造（姿勢）と症状（患部）の2軸から原因を分析。鍼灸と手技（骨格矯正・筋膜リリースなど）を組み合わせ、再現性の高い治療を実践します。

2.カウンセリング：痛みや不調の背景を丁寧にヒアリングし、「なぜ痛むのか」「どう改善するか」をわかりやすく説明。納得感のある提案を大切にしています。

3.セルフケア指導：施術効果の持続と再発防止のため、姿勢や生活リズムをアドバイス。「治り続ける身体づくり」を支援します。

4.チームサポート：受付等の基本業務に加え、チームでの症例共有・改善を実施。先輩が伴走し、安心して成長できる環境です。

◆研修制度
「わかる → できる → 伝えられる」の順で無理なく成長できる体系的な教育体制です。
・新人研修（3ヶ月）：問診・施術・再来提案を習得し、3ヶ月で独り立ち
・技術研修：月1回、外部講師による最新技術研修
・マネジメント研修：評価制度運用や数値改善PDCAを実践学習

「技術を学ぶだけでなく、“成果を出せる人を育てる”」方針のもと、将来的には技術教育やチーム育成にも携われます。

◆評価制度とキャリアパス
半年ごとの評価制度により、成果と成長を明確にフィードバック。努力や理念体現も評価対象となる公平な仕組みです。
・施術スタッフ（プレイヤー）
・ユニットリーダー（院長） ※最短1年で昇格可能
・チーフ（複数店舗の管理／人材育成）
・マネージャー（日本一の健康プラットフォーム実現に向けた経営企画など）

【正社員】 月給 300,000円～500,000円
★賞与：インセンティブ支給あり(毎年8月支給)
★昇給：能力に応じて年2回
★住宅手当：月20,000円まで※勤務地から徒歩圏内での住居の方
★通勤手当：上限25,000円/月

★研修期間6ヵ月
※研修期間中の月給250,000円／研修終了後300,000円*
※国家資格手当として上記月給に+10,000円

〈給与例〉
入社1年目　施術スタッフ　月給300,000円(年収3,600,000円)
入社3年目　ユニットリーダー（院長）　月給445,000円＋インセンティブ388,400円(年収5,728,000円)
入社5年目　チーフ（マネージャー）　月給520,000円＋インセンティブ470,400円(年収6,710,400円)
入社8年目　マネージャー（SV）　月給660,000円（年収7,920,000円）

お問い合わせ下さい

未経験歓迎、学生歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎
鍼灸師

[平 日] 11:00～20:00/予約受付20:00まで
[土 祝] 9:00～18:00/予約受付18:00まで
＊予約優先制
＊休憩1時間
(出勤、退勤前後に開閉店準備作業あり)

八潮駅

・社会保険完備（雇用保険、労災）
・能力給/インセンティブあり
・賞与あり
・昇給あり
・交通費支給
・住宅手当
・移住、移転の引越代応相談
・研修制度あり
・独立支援制度あり
・育児休暇あり
・制服あり
ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,社会保険完備,住宅手当あり,交通費支給,独立・開業支援,研修制度あり,制服あり,育児休暇あり

＊週休二日（シフト休）
＊正月休、夏休　
＊有給（入社6か月後*取得可）
＊年間休日選択可能（120日/115日/110日/105日）

＊「働きがいのある会社(GPTW)認定」を取得！従業員が長くいきいきと働ける環境づくりに力を入れています！

【利用者の声】
全院合わせたら何千件ものうれしい口コミをいただいています！喜ばれる仕事がしたい方はぜひ^^

◆慢性の腰痛と肩こりがあり、1週間ほど前にギックリ腰状態になったので口コミを頼りに他院へ行きました。
そちらも整骨院ですがバキバキ矯正するタイプだったのと施術が物足りなかったのでまたまた口コミを頼りにこちらに。どこも一緒かと思って期待はしていなかったのですが腰がとても楽になり、こんなに違うとは！正直驚きました。接骨院、整骨院、整形外科、整体、鍼…とあらゆる所に行きましたが私には合っててとても良かったです。

◆膝の痛みがひどく来院しましたが納得行くまで説明して頂いて良かった。一時間の施術があっという間に終わってしまいました。友人が肩の痛みに悩んでいるので勧めたいです。スタッフ皆さん感じよくて良かったです。

◆長年、腰痛・肩凝りに悩まされ、マッサージを始めソフトカイロ・鍼等、色々やってみましたが、なかなか合うものに出会えず。ちょっと楽になっても2日くらいで元通り。そんな時、ファミリアさんを知り口コミも良かったので、伺ってみました。矯正をメインに、週一回ペースで施術。箇所によっては痛い時もありますが、都度強さを確認してくれるので安心！ボキボキするような治療ではなく、自分では動かせないところを動かして頂いているような感じで、通い始める前と比べるとだいぶ痛みも和らぎ１週間くらい痛みが出ずに過ごせるようになりました^^

◆長年の腰痛でカイロや整体に通いましたがあまり良くなりませんでした。数日前に激痛が出て即こちらで施術していただきくる前は歩くのにも支障がありましたが帰りにはスイスイ歩くことができました。

◆2ヶ月以上続いた痛みがとても軽くなりました。とても気持ちの良い応対をして頂き、入店前の不安も和らぎました。会話や姿勢からクセや原因を教えてくれて、今後とも指導いただきながら完治を目指していきたいです。

B7389976

日の出整骨院