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Crea la Luce(クレアラルーチェ)松山店

【ネイリストエリアマネジャー】1月新規OPEN!オープニングスタッフ大募集!!

お店からのメッセージ

クレアトゥールグループの求人をご覧いただきありがとうございます。

クレアトゥールで働くスタッフの特徴はとにかく明るく前向きで、自ら3年後の目標を立て、日々の成長を大切にしています。
会社としても「人間力を磨くこと」を大きな目標とし、成功体験と成長実感を仕事を通じて味わえる環境づくりに取り組んでいます。


【働き方への取り組み】
クレアトゥールグループは「仕事もプライベートも充実させること」が、より良いパフォーマンスにつ...

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業種

ネイリスト

勤務形態

正社員

勤務地

愛媛県 松山市

利用駅

伊予鉄道環状線 愛媛県 松山市 大街道2丁目5-2

Crea la Luce(クレアラルーチェ)松山店募集要項

求人番号

B8251134

店名

Crea la Luce(クレアラルーチェ)松山店

業種

ネイリスト

募集職種

正社員

勤務形態

クレアトゥールグループ最大の魅力
**入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています!
**キャリアアップを希望される方
1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています* (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目)


*キャリアアップシステム*
営業部 ※施術やチーム作りが好きな方*
正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー

人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方*
正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター

エリア開発部 ※新規立ち上げのプロ集団です*
正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長

☆新規出店実績☆ 令和2年28店舗出店令和3年22店舗出店令和4年18店舗出店令和5年16店舗出店
☆会社形態☆
営業部 400名
経営企画室 8名
人事部 10名
エリア開発部10名
営業管理部 10名

仕事内容

クレアトゥールグループ最大の魅力
**入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています!
**キャリアアップを希望される方
1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています* (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目)


*キャリアアップシステム*
営業部 ※施術やチーム作りが好きな方*
正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー

人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方*
正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター

エリア開発部 ※新規立ち上げのプロ集団です*
正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長

☆新規出店実績☆ 令和2年28店舗出店令和3年22店舗出店令和4年18店舗出店令和5年16店舗出店
☆会社形態☆
営業部 400名
経営企画室 8名
人事部 10名
エリア開発部10名
営業管理部 10名

給与

【正社員】 月給 350,000円~500,000円
年収 450万円~600万円

*エリアマネージャー(3店舗管理者) ※アイ・ネイルのどちらも担当していただきます
▼募集エリア
小倉、八幡、折尾、中間、佐賀、福津、大牟田、久留米、小郡
徳島、松山、新居浜、西条
福山、岡山、松江、出雲、徳山、下関、祇園、緑井
京都伏見、山科、草津、三宮
札幌麻生、三鷹
         
*エリア開発(新規店舗立ち上げ業務)
                  
*経営企画室(研修センター/資材・メニュー立案)           
※サロンでの経験3年以上
◎賞与/年間1ヶ月*3ヶ月分支給
一緒にエリア展開を行って頂ける方。
エリア巡回可能な方。
経営に興味のある方。
※半年査定にて月給が変動します。


~クレアトゥールグループ階級制度~

5等級 エリアディレクター(サロンディレクション)・経営企画室副部長(導入資材/システム考案)・事業部副部長(新規出店マネジメント)
※5等級は本部社員として経営マネジメントに携わって頂きます
6等級 EM(エリアマネージャー/3店舗以上管理者)・シニアインストラクター(経営企画室/全国)・エリア開発上席(事業部)
7等級 GM(店長/大型店舗店長)・チーフインストラクター(経営企画室/各支社)・エリア開発課長(事業部)
8等級 チーフ(小型店舗責任者)・インストラクター(経営企画室/各エリア)・エリア開発主任(事業部)
9等級 SB(店舗リーダー) ※全国100名の育成を目指しております
※能力・経験値・勤務スタンスに応じて採用の際に決定致します

募集性別

お問い合わせ下さい

応募資格

未経験歓迎、学生歓迎、通信生歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎、美容師免許不問、ミドル(40代*)活躍中
JNAジェルネイル技能検定

勤務時間

※交代制実働8時間
※地域によって異なります

勤務地

大街道駅

待遇

◇社会保険完備
◇賞与・昇給有
◇交通費支給
◇産休・育休制度あり
◇社員旅行
◇歩合給
◇資格手当
◇制服貸与
◇研修制度
ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,住宅手当あり,寮完備,独立・開業支援,研修制度あり,育児休暇あり

休日

■月8回休み
■月10日休み
■月130時間勤務
■有給休暇あり
■年始休みあり

メッセージ

クレアトゥールグループの求人をご覧いただきありがとうございます。

クレアトゥールで働くスタッフの特徴はとにかく明るく前向きで、自ら3年後の目標を立て、日々の成長を大切にしています。
会社としても「人間力を磨くこと」を大きな目標とし、成功体験と成長実感を仕事を通じて味わえる環境づくりに取り組んでいます。


【働き方への取り組み】
クレアトゥールグループは「仕事もプライベートも充実させること」が、より良いパフォーマンスにつながると考えています。
そのため、有給休暇の消化率は100%。
また、プライベートの事情に合わせて選べる7種類の働き方を用意しています。

実際に「休みをしっかり取ることが仕事の生産性向上につながる」という成果も出ています。
接客業だからこそ、最高のコンディションでお客様に向き合ってほしい。
私たちは「本気で遊んで、本気で働ける」魅力的な女性を応援しています。


【研修制度】
クレアトゥールグループの研修センターでは、経験豊富な外部講師を招き、基礎から営業研修まで体系的なカリキュラムを実施。
デビュー後すぐにお客様へ自信を持って入客できるよう、しっかりとサポートしています。

研修センターには全国から毎月10名ほどが集まり、同じステージの仲間と切磋琢磨できます。
店舗でのOJTよりも短期間で成長できる方も多く、安心して学べる環境です。


【クレアトゥールアワード】
年に一度、全国のネイリスト・アイリストが技術を競う「クレアトゥールアワード」を開催しています。
500名の中から予選を勝ち抜いた上位12名が集まり、技術を披露。
当日は多数のメディア取材が入り、出場者には密着取材も行われます。

また、未経験者限定の「ルーキーアワード」も開催し、デビュー間もないスタッフの挑戦を全力で後押ししています。

クレアトゥールで、あなたも「なりたい自分」に挑戦してみませんか?

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応募方法

求人番号

B8251134

店名

Crea la Luce(クレアラルーチェ)松山店

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eyelash&nailsalon je belle 三鷹店

ネイルサロン アイラッシュサロン

店長の役割は【現場のリーダー】として、サロンをより良くしていくこと。 そのために必要なのは、スタッフの働きやすい環境を整え、お客様に選ばれるお店を創る力です。 *スタッフマネジメント* 店長として最も大切な業務の一つです。 日々の出勤管理・勤怠確認・休憩の調整だけでなく、スタッフ同士のコミュニケーションを促したり、悩みや不安を聞いたりと、職場の雰囲気創りも担います。 毎月の面談やフィードバック面談を通して、スタッフ一人一人の目標や課題を把握し成果に繋げることが求められます。 *売上数字管理* サロンの目標達成には売上管理も欠かせんません。 予約の入り方、キャンセル率、指名数、客単価、リピーター率などのデータを分析し、月ごとの売上戦略を考えます。 「〇〇さんは指名が増えてきているから次は単価UPを」「今月の平日が弱いからクーポン内容を見直そう」といった改善提案を行います。 スタッフと一緒に売上目標を設定し、達成に向けて伴走することが大切です。 *教育・育成* 新人スタッフの技術チェックや接客指導、社内ルールのレクチャーなどを行います。 教育は「教える側の熱意」が成果に直結するため、店長の関わり方次第でサロン全体の成長スピードがかわります。成長段階に合わせて「この技術に合格したら次に進もう」とステップを明示することで、スタッフも安心して働けます。 *顧客満足度の向上* 接客のクオリティーを保つために、お客様の口コミ・評価を確認し、改善点をスタッフと共有します。 技術面だけではなく、「あいさつ」「会話の距離感」「気配り」といった接客の部分にも目を配り、店舗全体のサービスレベルを統一していくことが求められます。 *本部との連携* 売上報告や課題共有、店舗改善策の検討を行います。現場からの声を本部に届けると同時に、会社全体の方針を店舗に浸透させる役割もあります。
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Bianca 町田店 【ビアンカ】

ネイルサロン アイラッシュサロン

【施術を中心としたサロン内業務全般】 ・まつ毛エクステ (シングルラッシュ、ボリュームラッシュ、バインドロック) ・まつ毛カール ・PARISIENNE LASHLIFT(パリ ジェンヌラッシュリフト) ・&Healthy(アンドヘルシー) ・HOLLYWOOD BROW LIFT(ハリウッドブロウリフト) ・アイブロウ ・眉毛WAX 【豊富な社内講習でスキルアップ】 ・ネイル、まつエク、アイブロウ等、いろんな施術を学べます。 ・入客できる技術が増えれば売り上げもアップ! ・技術の幅を広げたい技術者歓迎! 【BiancaGroupが大事にしている事】 ・働くスタッフの、人生と一緒に働き方を一緒に考えながら長く一緒に働いていけること! ・女性でもしっかり自立していけること! ・お客様を第一に考え、仲間を大事にすること!
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エステティックサロン シーズ・ラボ 町田店

エステサロン トータルビューティーサロン 診療所・クリニック

・フェイシャルの施術 ・ボディの施術 ・カウンセリング ・受付・会計、在庫管理等の事務業務、施術部屋の準備・片付け など ◆エステティシャンの一日の流れです。 (例) -おもてなしの準備- 身支度を整えたら、お部屋の掃除、使用する備品の準備・補充、消毒、お茶の用意などをします。 お客様がいつご来店されても気持ち良くお過ごしいただけるよう日々努めています。 ↓ -朝礼- 本日来店されるお客様の予約・カウンセリング状況を確認して、お客様に失礼のないよう準備します。 サロンの情報は全員で共有します。 ↓ -開店- 開店と同時にお客様がご来店。お客様のご要望・ご相談などカウンセリングをはじめ、お肌やお身体状態に合わせたお手入れ・次回の予約取りを行います。 業務の合間は整理整頓や店内清掃。常にキレイなサロンを目指します。 ↓ -終礼- 全てのお客様をお見送りした後は、本日の振り返りやカルテ記入、明日の営業の準備を整えます。 ↓ -退社- 1日のお仕事が終了。 更なる技術向上や新商品の知識をつけるためなど、営業時間中に勉強会をする事も月1回あります。

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