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Reuna

《週休2日・土日休み・時短OK》社会保険完備の歩合40%*!!

お店からのメッセージ

【完全週休二日制(土日休みも〇)】
【社会保険完備・育児休暇あり】
それぞれのライフスタイルに合わせてお休みが取れたり安定して働ける、働きやすい環境です!
時短勤務もOKなので子育て中の方もお気軽にご相談くださいね♪
また売上60万*は歩合制となっており1日5名入客で月収60万以上も可能☆

【外苑前駅徒歩3分の小規模サロン】
客層は40~50代の女性がメインのアットホームな雰囲気のサロンです。
カウンセリングからお見送...

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業種

美容師

勤務形態

正社員,業務委託

勤務地

東京都 港区

利用駅

東京メトロ銀座線,東京メトロ千代田線,東京メトロ半蔵門線 外苑前駅3番出口、徒歩3分、目の前の横断歩道をBMWスクエア側に渡り直進、次の横断歩道は渡らずに右折。道の右側にあるビル(1Fが眼鏡院ドイツマイスター)の4F。表参道A3出口、徒歩6分。表参道交差点角の本屋を左手に曲がりそのまま横断歩道まで直進。横断歩道を渡ったら左に進んで頂いたら見えてきます

Reuna募集要項

求人番号

B8434128

店名

Reuna

業種

美容師

募集職種

正社員,業務委託

勤務形態

美容業全般

仕事内容

美容業全般

給与

【正社員】 月給 300,000円~800,000円
【スタイリスト】(正社員)
月給:30万円
基本給:300,000円~
歩合給:技術売上の40%
*売上80万円超えたら歩合発生
*歩合給+交通費(15,000円)
*業績によりボーナス支給あり
*社会保険完備
<収入例>
売上 80万円  支給額32万円
売上 100万円 支給額40万円
売上 120万円 支給額48万円
売上 150万円 支給額60万円
 
<1日入客数>
8時間勤務 平均4名入客×客単価13000円
     
試用期間:3か月*6か月・雇用形態は契約社員(有期雇用契約)となります


【業務委託】 完全歩合
完全歩合50%(指名フリーともに)

募集性別

お問い合わせ下さい

応募資格

年齢不問、主婦・主夫歓迎
美容師免許

勤務時間

10時間勤務/休憩120分
時短勤務希望の方、面接時にご相談ください!
1日/8時間*勤務可能
営業中に練習可能!

勤務地

表参道駅,外苑前駅

待遇

◎社会保険完備(厚生年金、国民健康保険、雇用保険、労災保険)
◎交通費15000円迄支給
◎ボーナスあり(年1回/業績による)
◎育児休暇あり(過去1名実績あり!)
◎時短勤務有
ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,副業・WワークOK,育児休暇あり

休日

定休日:毎週火曜日・第一月曜日・第三水曜日+公休(週休2日)
夏休み:5日*7日
冬休み:5日*7日
有給休暇有

メッセージ

【完全週休二日制(土日休みも〇)】
【社会保険完備・育児休暇あり】
それぞれのライフスタイルに合わせてお休みが取れたり安定して働ける、働きやすい環境です!
時短勤務もOKなので子育て中の方もお気軽にご相談くださいね♪
また売上60万*は歩合制となっており1日5名入客で月収60万以上も可能☆

【外苑前駅徒歩3分の小規模サロン】
客層は40~50代の女性がメインのアットホームな雰囲気のサロンです。
カウンセリングからお見送りまでマンツーマンで行うことでお客様も定着し、口コミ評価も4.9と高評価をいただけております!

【営業中での練習OK】
営業後に毎日練習…なんてことはせず、営業中に集中して練習していただけます!
アシスタント業務を必要最低限にすることで早期デビューも可能。

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応募方法

求人番号

B8434128

店名

Reuna

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Eyebrow & Eyelash & Nail THE BALM 吉祥寺店

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施術内容 ・まつげエクステ ・パリジェンヌラッシュリフト ・アイブロウスタイリング ・ハリウッドブロウリフト ■サロン内業務 ・受付 ・カウンセリング ・清掃等 ・SNSの更新など
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ヘアカラー専門店fufu 蒲田店

美容室・ヘアサロン

【業務内容】 ヘアカラー施術を中心としたサロン業務全般 ただ、通常サロンと違い業務内容が絞られているので負担が少ないです♪ ◎やること◎ ・カウンセリング ・カラー ・シャンプー、トリートメント ・店内掃除等の店舗運営業務 △やらないこと△ ・カットやパーマ ・ヘアブロー(お客さまのセルフブロー) ・営業時間外の練習、勉強会 【fufuは、3つの“なし”を実現】 ・担当制なし ・指名なし ・個人ノルマなし 店舗は一つのチームです。 そこに雇用形態や、経験年数は関係ありません。 スタッフ全員が店舗運営に関わっており 店舗同士で切磋琢磨することで、より高みを目指していける環境があります。 【90%以上のスタッフが残業ゼロな理由は…】 ・シフト時間内にのみ予約が入るよう、独自の予約システムで管理! ・研修や指導は勤務時間内に…がfufuの常識! ライフスタイルが変化をしてもお仕事が続けられるよう 会社として『美容師の働き方改革』を実践し続けています。 【安心の研修制度】 ◇入社後研修 新しく入社された方は研修センターで、短期間でカラー技術を習得できます。 どなたでも基礎から学ぶことが出来ますのでご安心ください。 ◇トレーニングプログラム 入社研修後も安心して働けるよう、店舗にてトレーニングが行えるプログラムも用意しています。 ※ブランクが20年以上ある方や、経験が浅い方でも入社後研修や、トレーニングプログラ ムを通して活躍されています。 ◇その他 トレーナーからスキルアップ動画の配信、店長研修なども実施しています。
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Zina 北千住ミルディス通り

美容室・ヘアサロン

\ マネージャーのお仕事*/ ・管轄エリアの売上向上に対する取り組み └マーケティング  広告情報の改善提案  →基本的には本部が行いますが、現場意見も尊重するために会議を行います ・採用面接/サロン見学対応 ・店長のマネジメント ・店舗/事業展開の提案 \ New Open*/ 〈 2025年 〉 10月 滋賀守山・稲毛海岸 11月 錦糸町・おおたかの森2nd 〈 2026年 〉 1月 南船橋・ベトナム 2月 浦和・奈良 3月 川崎2nd 4月 福岡吉塚 \ Zinaの強み* / *1. 圧倒的な集客力 某大手集客サイト 年間AWARDにて、8年連続 [GOLD / SILVER]を受賞中** 最新のAWARDではZinaの約3分の1の店舗が受賞しており、展開するエリア内ではトップクラスの集客を誇ります。 *高度なマーケティング *お客様に評価される店舗運営 *独自の髪質改善メニュー この3点を注力し、高単価での集客を実現しています* より多くのお客様にご来店いただけるように、集客サイトはもちろん、 SNSや個人集客アプリへの投資も惜しみなく行っております* **2. スタッフ定着率 脅威の【98.3%】 「辞めたい…」と思うことがない環境を目指し、労働環境の更なる向上や、風通しの良いお店作りを常にしています。 その結果として、90店舗以上展開する現在でも高い定着率を維持* 最低限のルールはありますが、スタッフ同士お互いを尊重し、助け合いながら仕事をしています* 報酬に関しては、Zinaでは諸経費を引かずにそのまま還元◎ カットクロスやドライヤー、コテ・アイロンはすべて店舗でご用意* 実費で購入していただくこと無く業務を始められます♪ *3. 高い成長性 2020年からの5年間で、約8倍まで店舗数を拡大! 店長やマネージャーなどのポジションも多く生まれ、キャリアアップのチャンスが多く存在しています。 FC独立への独立も支援し、入社後3カ月でオーナーになられた実績も* 全国に店舗があるため、エリアを超えた異動も可能◎ Zinaの中心になってくれる方も募集しておりますので、興味のある方はお気軽にオンライン面談orサロン見学からお越しください♪

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