Hair Salon ヌビア

美容師

正社員,業務委託,アルバイト・パート

神奈川県 横浜市青葉区

東急田園都市線 東急田園都市線　藤が丘駅　徒歩3分 徒歩3分なので通勤はかなり楽チンです☆

B9519141

Hair Salon ヌビア

美容師

正社員,業務委託,アルバイト・パート

◆カット、カラー、パーマなどの美容業務や、電話受付、清掃などサロン業務全般をしていただきます。

入社前に、あなたの出来る技術を見ながら、
少しずつ業務をお任せします♪

◆カット、カラー、パーマなどの美容業務や、電話受付、清掃などサロン業務全般をしていただきます。

入社前に、あなたの出来る技術を見ながら、
少しずつ業務をお任せします♪

【正社員】 月給 320,000円～770,000円
【正社員スタイリスト・週休2日or3日制・要美容師免許】

**基本給 27万円 (隔週週休2日)
└完全週休2日or3日をご選択の場合は1.1万円/日が控除になります。

**入社後保証金 5万円 (12ヵ月支給)

**交通費全額支給

**店販手当 10%

**売上手当 0*45万円
※技術売上 （税抜）
0～60万円未満 歩合　0円
60万円～70万円未満 歩合　10,000～34,999円
70万円～80万円未満 歩合　35,000～79,999円
80万円～89万円未満 歩合　80,000～134,999円
90万円～99万円未満　 歩合　135,000～199,999円
100万円～120万円未満 歩合　200,000～299,999円
120万円～150万円 歩合　300,000～450,000円

※技術売上は 指名売上 ＋ フリー売上 ＋ 指名料です!

〈給与例1:入社10ヵ月スタイリスト〉

基本給 27万円
保証金 5万円
売上手当 3万5千円(技術売上70万円)
店販手当 5千円(店販売上5万円)
交通費 1万円

【支給額 37万円】

〈給与例2:入社3年スタイリスト〉

基本給 27万円
売上手当 36万円(技術売上120万円)
店販手当 1万5千円(店販売上15万円)
交通費 1万5千円

【支給額 66万円】

ヌビアでは、技術と経験を積んだスタイリストを尊重し、歓迎しています!
ゼロから教育した場合にかかる時間や費用を、スタイリストの給与に反映しているので、高い歩合を実現させています。
月に80名以上の新規のお客様がいらっしゃるので、入客の心配もありません。
また、ネット予約でお客様にスタイリストを選んでいただくシステムなので、「お客様を取り合ってギクシャクしちゃった、、」なんてこともないので安心してください^^


【業務委託】 完全歩合
【歩合】指名 50% フリー 40%

【最低保証給】日給11,000～


【アルバイト・パート】 時給 1,200円～1,500円
★交通費全額支給
★店販手当10%
★週1回3時間*OKです!
★急なお休みもフォローできます!
★土日祝日も自由にお休みできます！
★月の技術売上により初月から昇給します！

【時給システムについて】

時給制のスタイリストはその月の技術売上金額（税抜）に応じて毎月時給が変動します。

◯1ヶ月の技術売上金額（税抜）　

0～204,999円 → 時給1,200円
205,000～214,999円　　 → 1,210円
215,000～224,999円 → 1,220円

以下同様に時給は10円ずつアップします。

（例）1月の売上が200,000円なら1月のお給料は時給1,200円で計算されます。
　　　2月の売上が250,000円なら2月のお給料は時給1,250円で計算されます。
　　　3月の売上が300,000円なら3月のお給料は時給1,300円で計算されます。
　
たくさんシフトに入れる月は頑張った分お給料に即反映されるので、モチベーションが上がりやすいです♪

お問い合わせ下さい

学生歓迎、通信生歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎、シニア・中高齢者歓迎
美容師免許

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

《お客様の受付時間》

10:00～20:00／毎日

《サロンワーク1日の流れ》

9:30 出社・清掃

昔ながらの朝礼はやりません。グループSNSを活用していつも情報をスタッフで共有しているので、必要な時に最小限のミーティングのみやります。

↓
10:00 ☆オープン☆

基本的にはお客様とスタイリストのマンツーマンです。
ただ、「お客様が遅刻してしまった、、」「急なメニュー変更で時間が少し伸びてしまう、、」そんな時は手が空いているスタッフみんなで協力して助け合います！

↓

施術タイミングをみて休憩1時間しっかりとります！

↓

20:00 ★クローズ★　

お客様の施術が終わったスタッフから掃除、明日のオープン準備をして時間になったら退社します。
まだ他のスタッフのお客様がいるから何となく残ってる、、そんな事はありません！

↓
20:15 退社

もちろん終礼もありません。
練習するスタッフはすぐに練習を始め、帰るスタッフは即帰宅します（笑）
【ON】と【OFF】をハッキリさせて、プライベート時間を大切に考えています。

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

藤が丘駅

※入社後保証金あり
※交通費全額支給
※社会保険完備『厚生年金、健康保険、労働保険』
※研修制度あり
※店販手当　10％
※スタイリストは売上手当(0万円*45万円)あり
※産前産後、育児休暇あり
ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,社員登用あり,研修制度あり,副業・WワークOK,育児休暇あり

**最大週休3日制（隔週2日か完全2日or3日を選べます☆）
**シフト休
**夏季有給休暇
**年始特別休暇

《有給取得実績》

体調不良や冠婚葬祭など特に理由がなくてももちろん有給取得OK！
先輩スタイリスト達が普通に有給消化してるので、みんな気兼ねなくガンガン有給消化してます^^

ヌビアでは、法定通りの有給に加え毎年1月1日～3日は会社からのプレゼント休暇です☆
なので正社員スタッフの場合、初年度は年間10日＋3日で13日間のお休みが毎月のお休みに加えてあります！

ここまでヌビアのページを読んでいただき、本当にありがとうございます!

代表の森と申します。


【美容師としての自分】【個人としての自分】あるいは【親としての自分】
どれも大切ですよね。。

けれども、そのバランスをとることはとても難しいことです。

私自身も2児の父親として、多くのお客様をかかえる美容師として、それを痛切に感じてきました。

何かを犠牲にしなければ、、と考える方も多いと思います。

そういう美容師をたくさん見てきた代表の私が、一番大切にしている事は、スタッフが活き活きと働ける環境をつくる事です。

[活き活きと]と言うのは簡単ですが、そのために【時間】【お金】【心の余裕】必要なものはたくさんあります!

それらと向き合い、サービスを提供する側のスタッフが「楽しい!」「安心できる!」「やりがいがある!」と思えるサロンこそが、結果的にお客様満足にも繋がると考え、「美容師の働き方改革」を掲げた働きやすいサロン作りを目指しております。

ヌビアのスタッフは、全員がお互いを尊重し、フォローし合って働いています。

あなたが活き活きと働けるように、全力でフォローさせていただきます!


なので定休日にバーベキューとか社員旅行とかは基本しません。
あしからずご了承ください(笑)

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