アートネイチャー◆前橋店

美容室・ヘアサロン

・カット、カラー等の理美容技術の提供 ・育毛・増毛の施術、ウィッグのお手入れ ・ウィッグによるヘアスタイルの提案 ・新しいウィッグの提案 *研修制度* 入社後、2か月間のカット講習があるので、 アシスタントキャリアの方もご安心ください。 その後は、アートネイチャーの技術を学べる、 半年間の研修を受けていただきます。 また、以降もスキルアップの為の技術研修や マネジメント研修なども用意しています。 *仕事内容Ｑ＆Ａ* Ｑ：月に担当するお客様数は？ Ａ：月に70*80名程度。日に3*5名程度なので、 　　体力的にも長く続けられるお仕事です。 　 Ｑ：新規集客を行わなければならない？ Ａ：新規集客は専門のカウンセラーが行います。 　　既存のお客様を引き継ぐ為、業務に集中できます。 Ｑ：カット講習期間中も給与は出るの？ Ａ：もちろん、社員として給与をお支払いしますので、 　　安心してカット技術を学んでください。

アートネイチャー◆高崎店

美容室・ヘアサロン

・カット、カラー等の理美容技術の提供 ・育毛・増毛の施術、ウィッグのお手入れ ・ウィッグによるヘアスタイルの提案 ・新しいウィッグの提案 *研修制度* 入社後、2か月間のカット講習があるので、 アシスタントキャリアの方もご安心ください。 その後は、アートネイチャーの技術を学べる、 半年間の研修を受けていただきます。 また、以降もスキルアップの為の技術研修や マネジメント研修なども用意しています。 *仕事内容Ｑ＆Ａ* Ｑ：月に担当するお客様数は？ Ａ：月に70*80名程度。日に3*5名程度なので、　　体力的にも長く続けられるお仕事です。 　 Ｑ：新規集客を行わなければならない？ Ａ：新規集客は専門のカウンセラーが行います。 　　既存のお客様を引き継ぐ為、業務に集中できます。 Ｑ：カット講習期間中も給与は出るの？ Ａ：もちろん、社員として給与をお支払いしますので、 　　安心してカット技術を学んでください。

アートネイチャー◆太田店

美容室・ヘアサロン

・カット、カラー等の理美容技術の提供 ・育毛・増毛の施術、ウィッグのお手入れ ・ウィッグによるヘアスタイルの提案 ・新しいウィッグの提案 *研修制度* 入社後、2か月間のカット講習があるので、 アシスタントキャリアの方もご安心ください。 その後は、アートネイチャーの技術を学べる、 半年間の研修を受けていただきます。 また、以降もスキルアップの為の技術研修や マネジメント研修なども用意しています。 *仕事内容Ｑ＆Ａ* Ｑ：月に担当するお客様数は？ Ａ：月に70*80名程度。日に3*5名程度なので、　　体力的にも長く続けられるお仕事です。 　 Ｑ：新規集客を行わなければならない？ Ａ：新規集客は専門のカウンセラーが行います。 　　既存のお客様を引き継ぐ為、業務に集中できます。 Ｑ：カット講習期間中も給与は出るの？ Ａ：もちろん、社員として給与をお支払いしますので、 　　安心してカット技術を学んでください。

アートネイチャー◆レディース前橋サロン

美容室・ヘアサロン

・カット、カラー等の理美容技術の提供 ・育毛・増毛の施術、ウィッグのお手入れ ・ウィッグによるヘアスタイルの提案 ・新しいウィッグの提案 *研修制度* 入社後、2か月間のカット講習があるので、 アシスタントキャリアの方もご安心ください。 その後は、アートネイチャーの技術を学べる、 半年間の研修を受けていただきます。 また、以降もスキルアップの為の技術研修や マネジメント研修なども用意しています。 *仕事内容Ｑ＆Ａ* Ｑ：月に担当するお客様数は？ Ａ：月に70*80名程度。日に3*5名程度なので、　　体力的にも長く続けられるお仕事です。 　 Ｑ：新規集客を行わなければならない？ Ａ：新規集客は専門のカウンセラーが行います。 　　既存のお客様を引き継ぐ為、業務に集中できます。 Ｑ：カット講習期間中も給与は出るの？ Ａ：もちろん、社員として給与をお支払いしますので、 　　安心してカット技術を学んでください。

アートネイチャー◆前橋店

美容室・ヘアサロン

・カット、カラー等の理美容技術の提供 ・育毛・増毛の施術、ウィッグのお手入れ ・ウィッグによるヘアスタイルの提案 ・新しいウィッグの提案 *研修制度* 入社後、2か月間のカット講習があるので、 アシスタントキャリアの方もご安心ください。 その後は、アートネイチャーの技術を学べる、 半年間の研修を受けていただきます。 また、以降もスキルアップの為の技術研修や マネジメント研修なども用意しています。 *仕事内容Ｑ＆Ａ* Ｑ：月に担当するお客様数は？ Ａ：月に70*80名程度。日に3*5名程度なので、　　体力的にも長く続けられるお仕事です。 　 Ｑ：新規集客を行わなければならない？ Ａ：新規集客は専門のカウンセラーが行います。 　　既存のお客様を引き継ぐ為、業務に集中できます。 Ｑ：カット講習期間中も給与は出るの？ Ａ：もちろん、社員として給与をお支払いしますので、 　　安心してカット技術を学んでください。

アートネイチャー◆前橋店

美容室・ヘアサロン

・カット、カラー等の理美容技術の提供 ・育毛・増毛の施術、ウィッグのお手入れ ・ウィッグによるヘアスタイルの提案 ・新しいウィッグの提案 *研修制度* *社後、半年間は、 店舗での実務研修と本社での集合研修を 受けていただきます。 ご家庭の都合で参加が難しい方には、 リモート研修もご用意しております。 以降も、スキルアップの為の技術研修や マネジメント研修なども用意しています。 *仕事内容Ｑ＆Ａ* Ｑ：月に担当するお客様数は？ Ａ：月に70*80名程度。日に3*5名程度なので、 　　体力的にも長く続けられるお仕事です。 Ｑ：新規集客を行わなければならない？ Ａ：新規集客は専門のカウンセラーが行います。 　　既存のお客様を引き継ぐ為、業務に集中できます。 Ｑ：ウィッグ扱ったことないけど、大丈夫でしょうか？ Ａ：先輩社員の殆どがウィッグ未経験者です。 　　扱い方は、研修で丁寧に教えますのでご安心下さい。

アートネイチャー◆高崎店

美容室・ヘアサロン

・カット、カラー等の理美容技術の提供 ・育毛・増毛の施術、ウィッグのお手入れ ・ウィッグによるヘアスタイルの提案 ・新しいウィッグの提案 *研修制度* *社後、半年間は、 店舗での実務研修と本社での集合研修を 受けていただきます。 ご家庭の都合で参加が難しい方には、 リモート研修もご用意しております。 以降も、スキルアップの為の技術研修や マネジメント研修なども用意しています。 *仕事内容Ｑ＆Ａ* Ｑ：月に担当するお客様数は？ Ａ：月に70*80名程度。日に3*5名程度なので、 　　体力的にも長く続けられるお仕事です。 Ｑ：新規集客を行わなければならない？ Ａ：新規集客は専門のカウンセラーが行います。 　　既存のお客様を引き継ぐ為、業務に集中できます。 Ｑ：ウィッグ扱ったことないけど、大丈夫でしょうか？ Ａ：先輩社員の殆どがウィッグ未経験者です。 　　扱い方は、研修で丁寧に教えますのでご安心下さい。

アートネイチャー◆太田店

美容室・ヘアサロン

・カット、カラー等の理美容技術の提供 ・育毛・増毛の施術、ウィッグのお手入れ ・ウィッグによるヘアスタイルの提案 ・新しいウィッグの提案 *研修制度* *社後、半年間は、 店舗での実務研修と本社での集合研修を 受けていただきます。 ご家庭の都合で参加が難しい方には、 リモート研修もご用意しております。 以降も、スキルアップの為の技術研修や マネジメント研修なども用意しています。 *仕事内容Ｑ＆Ａ* Ｑ：月に担当するお客様数は？ Ａ：月に70*80名程度。日に3*5名程度なので、 　　体力的にも長く続けられるお仕事です。 Ｑ：新規集客を行わなければならない？ Ａ：新規集客は専門のカウンセラーが行います。 　　既存のお客様を引き継ぐ為、業務に集中できます。 Ｑ：ウィッグ扱ったことないけど、大丈夫でしょうか？ Ａ：先輩社員の殆どがウィッグ未経験者です。 　　扱い方は、研修で丁寧に教えますのでご安心下さい。

アートネイチャー◆レディース前橋サロン

美容室・ヘアサロン

・カット、カラー等の理美容技術の提供 ・育毛・増毛の施術、ウィッグのお手入れ ・ウィッグによるヘアスタイルの提案 ・新しいウィッグの提案 *研修制度* *社後、半年間は、 店舗での実務研修と本社での集合研修を 受けていただきます。 ご家庭の都合で参加が難しい方には、 リモート研修もご用意しております。 以降も、スキルアップの為の技術研修や マネジメント研修なども用意しています。 *仕事内容Ｑ＆Ａ* Ｑ：月に担当するお客様数は？ Ａ：月に70*80名程度。日に3*5名程度なので、 　　体力的にも長く続けられるお仕事です。 Ｑ：新規集客を行わなければならない？ Ａ：新規集客は専門のカウンセラーが行います。 　　既存のお客様を引き継ぐ為、業務に集中できます。 Ｑ：ウィッグ扱ったことないけど、大丈夫でしょうか？ Ａ：先輩社員の殆どがウィッグ未経験者です。 　　扱い方は、研修で丁寧に教えますのでご安心下さい。

ヘアカラー専門店fufu　ベイシア前橋モール店

美容室・ヘアサロン

【業務内容】 ヘアカラー施術を中心としたサロン業務全般 ただ、通常サロンと違い業務内容が絞られているので負担が少ないです♪ ◎やること◎ ・カウンセリング ・カラー ・シャンプー、トリートメント ・店内掃除等の店舗運営業務 △やらないこと△ ・カットやパーマ ・ヘアブロー（お客さまのセルフブロー） ・営業時間外の練習、勉強会 【fufuは、3つの“なし”を実現】 ・担当制なし ・指名なし ・個人ノルマなし 店舗は一つのチームです。 そこに雇用形態や、経験年数は関係ありません。 スタッフ全員が店舗運営に関わっており 店舗同士で切磋琢磨することで、より高みを目指していける環境があります。 【90％以上のスタッフが残業ゼロな理由は…】 ・シフト時間内にのみ予約が入るよう、独自の予約システムで管理！ ・研修や指導は勤務時間内に…がfufuの常識！ ライフスタイルが変化をしてもお仕事が続けられるよう 会社として『美容師の働き方改革』を実践し続けています。 【安心の研修制度】 ◇入社後研修 新しく入社された方は研修センターで、短期間でカラー技術を習得できます。 どなたでも基礎から学ぶことが出来ますのでご安心ください。 ◇トレーニングプログラム 入社研修後も安心して働けるよう、店舗にてトレーニングが行えるプログラムも用意しています。 ※ブランクが20年以上ある方や、経験が浅い方でも入社後研修や、トレーニングプログラ ムを通して活躍されています。 ◇その他 トレーナーからスキルアップ動画の配信、店長研修なども実施しています。