Agu hair utari麻生

美容室・ヘアサロン

■Agu. hair(アグ ヘア) 高い技術とお客様に寄り添った値段設定をし、多様性を大事に【稼げる】を実現！ 初めての業務委託でも安心して働けるAgu.グループの代表的なサロン。 -------------------* ★施術を中心としたサロン業務全般 ◎全国続々オープン予定！ ◎店長、マネージャーなどの幹部候補も同時募集中！ -------------------* ◆委託サロンのメリット◆ *高収入が可能! *休みの融通が利くのでプライベートも充実!(完全週休2日ももちろんOK!) *新規入客が可能(出社順にフリーのお客様を担当します！) *レッスンなしなので残業はありません☆ *マンツーマン施術で自分のペースで仕事が出来る *独立支援あり *同世代のスタッフが多いので働きやすい(似た境遇の方がいるはずです) などなど・・・メリットがこんなに! と、良いところばかり言うのも何なので、 念のためデメリットのこともお話ししますと・・・ *保険関係や交通費がない *アシスタントがいないので受付・シャンプー・施術すべてを一人でやる それでも今、業務委託サロンを選ばれるスタイリストが増えているのは、 今の美容師(スタイリスト)の働き方に業務委託(フリーランス)が合っているからです。

Agu hair emina札幌北

美容室・ヘアサロン

**Agu. hair(アグ ヘア) 高い技術とお客様に寄り添った値段設定をし、多様性を大事に【稼げる】を実現！ 初めての業務委託でも安心して働けるAgu.グループの代表的なサロン* -------------------* **♀* 仕事内容 ★施術を中心としたサロン業務全般 *店舗・キャリア情報 ◎全国続々オープン予定！ ◎店長、マネージャーなどの幹部候補も同時募集中！ -------------------* *委託サロンのメリット *高収入が可能! *休みの融通が利くのでプライベートも充実!(完全週休2日ももちろんOK!) *新規入客が可能(出社順にフリーのお客様を担当します！) *レッスンなしなので残業はありません☆ *マンツーマン施術で自分のペースで仕事が出来る *独立支援あり *同世代のスタッフが多いので働きやすい(似た境遇の方がいるはずです) などなど・・・メリットがこんなに! と、良いところばかり言うのも何なので、 念のためデメリットのこともお話ししますと・・・ *保険関係や交通費がない *アシスタントがいないので受付・シャンプー・施術すべてを一人でやる それでも今、業務委託サロンを選ばれるスタイリストが増えているのは、 今の美容師(スタイリスト)の働き方に業務委託(フリーランス)が合っているからです。

Agu hair utari麻生

美容室・ヘアサロン

**Agu. hair(アグ ヘア) 高い技術とお客様に寄り添った値段設定をし、多様性を大事に【稼げる】を実現！ 初めての業務委託でも安心して働けるAgu.グループの代表的なサロン* -------------------* **♀* 仕事内容 ★施術を中心としたサロン業務全般 *店舗・キャリア情報 ◎全国続々オープン予定！ ◎店長、マネージャーなどの幹部候補も同時募集中！ -------------------* *委託サロンのメリット *高収入が可能! *休みの融通が利くのでプライベートも充実!(完全週休2日ももちろんOK!) *新規入客が可能(出社順にフリーのお客様を担当します！) *レッスンなしなので残業はありません☆ *マンツーマン施術で自分のペースで仕事が出来る *独立支援あり *同世代のスタッフが多いので働きやすい(似た境遇の方がいるはずです) などなど・・・メリットがこんなに! と、良いところばかり言うのも何なので、 念のためデメリットのこともお話ししますと・・・ *保険関係や交通費がない *アシスタントがいないので受付・シャンプー・施術すべてを一人でやる それでも今、業務委託サロンを選ばれるスタイリストが増えているのは、 今の美容師(スタイリスト)の働き方に業務委託(フリーランス)が合っているからです。

フレアス在宅マッサージ札幌北区施術所 /AMssF169

訪問マッサージ 在宅マッサージ

歩行が困難なご利用者様の元へ自動車(社用車)で訪問し、医師の同意の基循環改善や筋緊張の緩和を主な目的としたサービス提供を致します。 >1日あたりの施術数は10名前後 ┗鎌倉施術所と湘南藤沢施術所のみ1日あたりの施術数は10名*18名前後（予定） 　※ご担当いただくルートによる。 >1名あたりの施術時間は20分※準備など含め約30分くらいの滞在になります。 >施術経過報告書の作成(フォームへの入力)をお願いします >訪問には社用車を利用できます >白衣、携帯電話、タブレット端末を貸与します ※営業業務に関しては、専任の職員が居ますので、業務に専念出る環境です。 *1日の仕事の流れ(参考例)* 09:00 事業所へ出勤(スケジュール確認*訪問開始) 12:00 お昼休憩 13:00 午後の施術スタート 17:30 事業所へ帰社・報告書業務 18:00 退社 ※訪問の状況やミーティングにより時間外の発生あり。 ※訪問先は御自宅や各施設になります。

フレアス在宅マッサージ札幌北区施術所 /AMssF169

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ala sapporo asabu

美容室・ヘアサロン

こんなお仕事をお願いします ・カット、カラー、パーマ、シャンプーなどスタイリスト業務全般 ・電話応対、美容情報サービスでの予約管理 ・店内清掃、備品整理など 入客について ・美容情報サービス掲載中！新規集客も安心！入客チャンス多数！ ・ブランクのある方も大歓迎！ 使う商材は相談も可能 ・サロンではメテオ、ロレアル、ミルボン、TOKIO、ナプラ、シュワルツコフ、シナジーの商材をメインで取り扱い中！ ・使用したい商材があれば、お気軽に一度ご相談ください。 こんなサロンです ・正社員で勤務して下さるスタイリストさんを募集中！ ・私たちも子育て世代のスタイリストです。ママさん/パパさん美容師も大歓迎です。 ・「Private」も「仕事」も自分らしく働く仲間が活躍しています！ 働き方は自由 ・お休み、出勤時間も自由にご選択いただけます！ まずはお気軽にご応募ください ・事前にサロン見学/面談も歓迎です ・一緒に楽しく働けるスタッフを募集しています。まずは見学や詳細情報はお気軽にご応募ください。 ※営業時間外業務はなしです。

noble　北18条

美容室・ヘアサロン

こんなお仕事をお願いします ・カット、カラー、パーマ、シャンプーなどスタイリスト業務全般 ・電話応対、美容情報サービスでの予約管理 ・店内清掃、備品整理など 入客について ・美容情報サービス掲載中！新規集客も安心！入客チャンス多数！ ・ブランクのある方も大歓迎！ 使う商材は相談も可能 ・サロンではメテオ、ロレアル、ミルボン、TOKIO、ナプラ、シュワルツコフ、シナジーの商材をメインで取り扱い中！ ・使用したい商材があれば、お気軽に一度ご相談ください。 こんなサロンです ・正社員で勤務して下さるスタイリストさんを募集中！ ・私たちも子育て世代のスタイリストです。ママさん/パパさん美容師も大歓迎です。 ・「Private」も「仕事」も自分らしく働く仲間が活躍しています！ 働き方は自由 ・お休み、出勤時間も自由にご選択いただけます！ まずはお気軽にご応募ください ・事前にサロン見学/面談も歓迎です ・一緒に楽しく働けるスタッフを募集しています。まずは見学や詳細情報はお気軽にご応募ください。 ※営業時間外業務はなしです。

ReRe(リリ)札幌麻生店

クレアトゥールグループ最大の魅力 **入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ **キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています* (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) *キャリアアップシステム* 営業部　※施術やチーム作りが好きな方* 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部　※スタッフへレクチャーする事が好きな方* 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部　※新規立ち上げのプロ集団です* 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長 ☆新規出店実績☆ 令和2年28店舗出店令和3年22店舗出店令和4年18店舗出店令和5年16店舗出店 ☆会社形態☆ 営業部 400名 経営企画室 8名 人事部 10名 エリア開発部10名 営業管理部 10名

ReRe(リリ)札幌麻生店

クレアトゥールグループ最大の魅力 **キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています* (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) *キャリアアップシステム* 営業部　※施術やチーム作りが好きな方* 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部　※スタッフへレクチャーする事が好きな方* 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部　※新規立ち上げのプロ集団です* 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長 ☆新規出店実績☆ 令和2年28店舗出店令和3年22店舗出店令和4年18店舗出店令和5年16店舗出店 ☆会社形態☆ 営業部 400名 経営企画室 8名 人事部 10名 エリア開発部10名 営業管理部 10名

ReRe(リリ)札幌麻生店

*年間200名を採用しています*※2021/2022年のリジョブアワード採用の部受賞 ◇経営企画室…技術の統一化をして頂ける本部職員 エリアインストラクター(2~5店舗)/Cインストラクター(10~20店舗)/Sインストラクター(研修センター) 新人スタッフの技術研修・営業研修/各店舗の技術・営業力の向上推進/新メニュー導入研修・指導/年間イベント企画