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接骨院・整骨院 整体院 その他
【経験者・未経験・無資格OK!】 経験者も未経験者も活躍できる仕組み作りができています! 実践を重視で進め、入社後1年で初診から治療まで一人で行えるようになります。 他の治療院で経験するスピードの何倍以上もの成長角度で成長することができます。 ◆具体的な業務内容 ・施術を中心とした院内業務全般 ・フロント業務、会計 ・院内清掃、新型コロナ対策など 【施術について】 メニュー:整体・矯正 骨盤矯正・骨格矯正 O脚矯正 カイロプラクティック 施術内容は「ソフトな手技で効果の高い全身矯正」を主体に、触診技術を高めるための手技療法・局所の早期改善を目指すテーピング・炎症を沈め除痛効果の高いハイボルテージ治療を行います(自費治療95%) 【客層】 30~40代の女性患者様・男性患者様(産後のママさん、サラリーマンやOLの方) 【充実の研修】 社会人研修から技術研修、問診研修、自律神経に特化したAB整体、パーフェクト整体など様々な施術の技術を学ぶことができます!また、毎月1回、日本BMK整体協会より外部講師を招いて技術指導も行っています。 [役職者になると…以下もお任せします] ・幹部…求人や面接、マネージャーのサポート ・マネージャー…店舗や人員の管理、チーフのサポート ・チーフ…店舗責任者、店舗内の技術管理を行い、各スタッフのサポート
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【経験者・未経験・無資格OK!】 経験者も未経験者も活躍できる仕組み作りができています! 実践を重視で進め、入社後1年で初診から治療まで一人で行えるようになります。 他の治療院で経験するスピードの何倍以上もの成長角度で成長することができます。 ◆具体的な業務内容 ・施術を中心とした院内業務全般 ・フロント業務、会計 ・院内清掃、新型コロナ対策など 【施術について】 メニュー:整体・矯正 骨盤矯正・骨格矯正 O脚矯正 カイロプラクティック 施術内容は「ソフトな手技で効果の高い全身矯正」を主体に、触診技術を高めるための手技療法・局所の早期改善を目指すテーピング・炎症を沈め除痛効果の高いハイボルテージ治療を行います(自費治療95%) 【客層】 30~40代の女性患者様・男性患者様(産後のママさん、サラリーマンやOLの方) 【充実の研修】 社会人研修から技術研修、問診研修、自律神経に特化したAB整体、パーフェクト整体など様々な施術の技術を学ぶことができます!また、毎月1回、日本BMK整体協会より外部講師を招いて技術指導も行っています。 [役職者になると…以下もお任せします] ・幹部…求人や面接、マネージャーのサポート ・マネージャー…店舗や人員の管理、チーフのサポート ・チーフ…店舗責任者、店舗内の技術管理を行い、各スタッフのサポート
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【経験者・未経験・無資格OK!】 経験者も未経験者も活躍できる仕組み作りができています! 実践を重視で進め、入社後1年で初診から治療まで一人で行えるようになります。 他の治療院で経験するスピードの何倍以上もの成長角度で成長することができます。 ◆具体的な業務内容 ・施術を中心とした院内業務全般 ・フロント業務、会計 ・院内清掃、新型コロナ対策など 【施術について】 メニュー:整体・矯正 骨盤矯正・骨格矯正 O脚矯正 カイロプラクティック 施術内容は「ソフトな手技で効果の高い全身矯正」を主体に、触診技術を高めるための手技療法・局所の早期改善を目指すテーピング・炎症を沈め除痛効果の高いハイボルテージ治療を行います(自費治療95%) 【客層】 30~40代の女性患者様・男性患者様(産後のママさん、サラリーマンやOLの方) 【充実の研修】 社会人研修から技術研修、問診研修、自律神経に特化したAB整体、パーフェクト整体など様々な施術の技術を学ぶことができます!また、毎月1回、日本BMK整体協会より外部講師を招いて技術指導も行っています。 [役職者になると…以下もお任せします] ・幹部…求人や面接、マネージャーのサポート ・マネージャー…店舗や人員の管理、チーフのサポート ・チーフ…店舗責任者、店舗内の技術管理を行い、各スタッフのサポート
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【経験者・未経験・無資格OK!】 経験者も未経験者も活躍できる仕組み作りができています! 実践を重視で進め、入社後1年で初診から治療まで一人で行えるようになります。 他の治療院で経験するスピードの何倍以上もの成長角度で成長することができます。 ◆具体的な業務内容 ・施術を中心とした院内業務全般 ・フロント業務、会計 ・院内清掃、新型コロナ対策など 【施術について】 メニュー:整体・矯正 骨盤矯正・骨格矯正 O脚矯正 カイロプラクティック 施術内容は「ソフトな手技で効果の高い全身矯正」を主体に、触診技術を高めるための手技療法・局所の早期改善を目指すテーピング・炎症を沈め除痛効果の高いハイボルテージ治療を行います(自費治療95%) 【客層】 30~40代の女性患者様・男性患者様(産後のママさん、サラリーマンやOLの方) 【充実の研修】 社会人研修から技術研修、問診研修、自律神経に特化したAB整体、パーフェクト整体など様々な施術の技術を学ぶことができます!また、毎月1回、日本BMK整体協会より外部講師を招いて技術指導も行っています。 [役職者になると…以下もお任せします] ・幹部…求人や面接、マネージャーのサポート ・マネージャー…店舗や人員の管理、チーフのサポート ・チーフ…店舗責任者、店舗内の技術管理を行い、各スタッフのサポート
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【経験者・未経験・無資格OK!】 経験者も未経験者も活躍できる仕組み作りができています! 実践を重視で進め、入社後1年で初診から治療まで一人で行えるようになります。 他の治療院で経験するスピードの何倍以上もの成長角度で成長することができます。 ◆具体的な業務内容 ・施術を中心とした院内業務全般 ・フロント業務、会計 ・院内清掃、新型コロナ対策など 【施術について】 メニュー:整体・矯正 骨盤矯正・骨格矯正 O脚矯正 カイロプラクティック 施術内容は「ソフトな手技で効果の高い全身矯正」を主体に、触診技術を高めるための手技療法・局所の早期改善を目指すテーピング・炎症を沈め除痛効果の高いハイボルテージ治療を行います(自費治療95%) 【客層】 30~40代の女性患者様・男性患者様(産後のママさん、サラリーマンやOLの方) 【充実の研修】 社会人研修から技術研修、問診研修、自律神経に特化したAB整体、パーフェクト整体など様々な施術の技術を学ぶことができます!また、毎月1回、日本BMK整体協会より外部講師を招いて技術指導も行っています。 [役職者になると…以下もお任せします] ・幹部…求人や面接、マネージャーのサポート ・マネージャー…店舗や人員の管理、チーフのサポート ・チーフ…店舗責任者、店舗内の技術管理を行い、各スタッフのサポート
リラクゼーションサロン 整体院
【経験者・未経験・無資格OK!】 経験者も未経験者も活躍できる仕組み作りができています! 実践を重視で進め、入社後1年で初診から治療まで一人で行えるようになります。 他の治療院で経験するスピードの何倍以上もの成長角度で成長することができます。 ◆具体的な業務内容 ・施術を中心とした院内業務全般 ・フロント業務、会計 ・院内清掃、新型コロナ対策など 【施術について】 メニュー:整体・矯正 骨盤矯正・骨格矯正 O脚矯正 カイロプラクティック 施術内容は「ソフトな手技で効果の高い全身矯正」を主体に、触診技術を高めるための手技療法・局所の早期改善を目指すテーピング・炎症を沈め除痛効果の高いハイボルテージ治療を行います(自費治療95%) 【客層】 30~40代の女性患者様・男性患者様(産後のママさん、サラリーマンやOLの方) 【充実の研修】 社会人研修から技術研修、問診研修、自律神経に特化したAB整体、パーフェクト整体など様々な施術の技術を学ぶことができます!また、毎月1回、日本BMK整体協会より外部講師を招いて技術指導も行っています。 [役職者になると…以下もお任せします] ・幹部…求人や面接、マネージャーのサポート ・マネージャー…店舗や人員の管理、チーフのサポート ・チーフ…店舗責任者、店舗内の技術管理を行い、各スタッフのサポート
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【経験者・未経験・無資格OK!】 経験者も未経験者も活躍できる仕組み作りができています! 実践を重視で進め、入社後1年で初診から治療まで一人で行えるようになります。 他の治療院で経験するスピードの何倍以上もの成長角度で成長することができます。 ◆具体的な業務内容 ・施術を中心とした院内業務全般 ・フロント業務、会計 ・院内清掃、新型コロナ対策など 【施術について】 メニュー:整体・矯正 骨盤矯正・骨格矯正 O脚矯正 カイロプラクティック 施術内容は「ソフトな手技で効果の高い全身矯正」を主体に、触診技術を高めるための手技療法・局所の早期改善を目指すテーピング・炎症を沈め除痛効果の高いハイボルテージ治療を行います(自費治療95%) 【客層】 30~40代の女性患者様・男性患者様(産後のママさん、サラリーマンやOLの方) 【充実の研修】 社会人研修から技術研修、問診研修、自律神経に特化したAB整体、パーフェクト整体など様々な施術の技術を学ぶことができます!また、毎月1回、日本BMK整体協会より外部講師を招いて技術指導も行っています。 [役職者になると…以下もお任せします] ・幹部…求人や面接、マネージャーのサポート ・マネージャー…店舗や人員の管理、チーフのサポート ・チーフ…店舗責任者、店舗内の技術管理を行い、各スタッフのサポート
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◆施術を中心とした院内業務全般。フロント業務、会計、院内清掃、新型コロナ対策など ☆患者さまが元気になってくださるような、明るくフレンドリーな接遇を心掛けています^^ (フレンドリーさはスタッフ同士も同様です!) [施術について] 施術内容は「ソフトな手技で効果の高い全身矯正」を主体に、触診技術を高めるための手技療法・局所の早期改善を目指すテーピング・炎症を沈め除痛効果の高いハイボルテージ治療を行います(自費治療95%) [幹部になると…以下もお任せします^^] ◆幹部…求人や面接、マネージャーのサポート ◆マネージャー…店舗や人員の管理、チーフのサポート ◆チーフ…店舗責任者、店舗内の技術管理を行い、各スタッフのサポート
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◆施術を中心とした院内業務全般。フロント業務、会計、院内清掃、新型コロナ対策など ☆患者さまが元気になってくださるような、明るくフレンドリーな接遇を心掛けています^^ (フレンドリーさはスタッフ同士も同様です!) [施術について] 施術内容は「ソフトな手技で効果の高い全身矯正」を主体に、触診技術を高めるための手技療法・局所の早期改善を目指すテーピング・炎症を沈め除痛効果の高いハイボルテージ治療を行います(自費治療95%) [幹部になると…以下もお任せします^^] ◆幹部…求人や面接、マネージャーのサポート ◆マネージャー…店舗や人員の管理、チーフのサポート ◆チーフ…店舗責任者、店舗内の技術管理を行い、各スタッフのサポート2,731 件の求人が見つかりました
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整体院
<先端医療をベースにした施術&トータルケア> 弊社は実費診療に力を入れております。多くの患者様に喜んでもらっています。 ●トリガーポイント療法 ●背骨矯正(徒手による介入) ●筋膜ストレッチ ●産後骨盤矯正(徒手による介入) ●EMS(楽トレ) ●遺伝子検査 ●サプリメント(栄養系、睡眠系) ●筋力検査(AK理論) ●急性腰痛特殊手技(diskテクニック、仙腸関節調整アプローチ、METテクニック) ●テーピング(協会認定指導者在籍) ●寝違え手技(マリガン手技など) ●スポーツ外傷・障害(ギプス固定、キャスト固定、プライトン固定など) ●肩関節(回捻力療法など) ●肘関節(肘筋アプローチなど) ●股関節(PNFアプローチなど) ●膝関節(操体法など) ●足関節(距腿関節矯正、腓骨調整など) ●顎関節(口外法アプローチ、口内法アプローチ) ●腱鞘炎(筋膜リリース介入) ●クラニアル ●分離すべり症 ●側彎症(シュロス法など) ※整骨院業に付随した業務 その他、役職に応じた経営、マネジメント業務 【スポーツトレーナーとしてのキャリアに挑戦したい方募集】 ・野球チーム、サッカーチームのスポーツ現場での活動 <トレーナーの仕事> ●怪我の応急処置・予防 ●基礎トレーニング指導 ●競技復帰までのリハビリサポート ●心身のコンディショニング調整 ●監督・コーチとのコミュニケーション プロのチーム専属治療家としてのキャリアアップをしていただけます。
接骨院・整骨院 整体院
整体院の運営全般(3*5店舗の統括)
接骨院・整骨院 整体院
【治療家が、疲弊していない。想いが、仕組みで続く治療院】 「業界の“当たり前”を変えたい」 「せっかく志した治療家の道を、あきらめてほしくない」 そんな想いから、May-Plusは誕生しました。 ・長時間労働や過剰な拘束時間が常態化した職場 ・キャリアの見通しが立たず、離職していく仲間 ・レセプトや保険請求業務に追われる毎日 私たちはこうした現実を変えるため、保険診療に依存せず、完全自由診療で“根本改善”を追求する仕組みを築いてきました。 柔道整復師としての技術を軸に、構造(姿勢)と症状(患部)の2軸からアプローチを行い、根本改善を実現。さらに、将来的には店舗運営や教育にも携われる環境が整っています。 ◆主な仕事内容 単なる施術だけでなく、「なぜ痛むのか」「どう改善するか」を提案する健康コンサルタントです。 1.施術・問診:根本原因を特定し、再現性のある施術を提供。保険に縛られず、骨盤・O脚矯正などを組み合わせた最適なプランを設計します。 2.カウンセリング:不調の背景をヒアリングし、原因と改善策をわかりやすく説明。納得感のある提案を大切にしています。 3.セルフケア指導:効果持続と再発防止のため、姿勢や生活リズムをアドバイス。「治り続ける身体づくり」を支援します。 4.チームサポート:受付等の基本業務に加え、チームでの症例共有を実施。先輩が伴走し、安心して成長できる環境です。 ◆研修制度 段階的に無理なく成長できる体系的な教育体制です。 ・新人研修(3ヶ月):問診・施術・再来提案を習得し、3ヶ月で独り立ち ・技術研修:月1回、外部講師による最新技術研修 ・マネジメント研修:評価制度運用や数値改善PDCAを実践学習 「技術だけでなく、成果を出せる人を育てる」方針のもと、将来的には育成や店舗運営にも携われます。 ◆評価制度とキャリアパス 半年ごとの評価で成果と成長を明確にフィードバック。努力や理念体現も評価対象となる公平な仕組みです。 ・施術スタッフ ・ユニットリーダー(院長) ※最短1年で昇格可能 ・チーフ(複数店舗の管理/人材育成) ・マネージャー(事業拡大に向けた経営企画など)