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Crea la Luce(クレアラルーチェ)長崎駅前店

クレアトゥールグループ最大の魅力 **入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています! **キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています* (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) *キャリアアップシステム* 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方* 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方* 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 ※新規立ち上げのプロ集団です* 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長 ☆新規出店実績☆ 令和2年28店舗出店令和3年22店舗出店令和4年18店舗出店令和5年16店舗出店 ☆会社形態☆ 営業部 400名 経営企画室 8名 人事部 10名 エリア開発部10名 営業管理部 10名
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Crea la Luce(クレアラルーチェ)大村店

ネイルサロン アイラッシュサロン その他

クレアトゥールグループ最大の魅力 **入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています! **キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています* (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) *キャリアアップシステム* 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方* 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方* 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 ※新規立ち上げのプロ集団です* 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長 ☆新規出店実績☆ 令和2年28店舗出店令和3年22店舗出店令和4年18店舗出店令和5年16店舗出店 ☆会社形態☆ 営業部 400名 経営企画室 8名 人事部 10名 エリア開発部10名 営業管理部 10名
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Crea la Luce(クレアラルーチェ)佐世保店

ネイルサロン アイラッシュサロン その他

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Crea la Luce(クレアラルーチェ)諫早店

ネイルサロン アイラッシュサロン その他

クレアトゥールグループ最大の魅力 **入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています! **キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています* (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) *キャリアアップシステム* 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方* 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方* 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 ※新規立ち上げのプロ集団です* 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長 ☆新規出店実績☆ 令和2年28店舗出店令和3年22店舗出店令和4年18店舗出店令和5年16店舗出店 ☆会社形態☆ 営業部 400名 経営企画室 8名 人事部 10名 エリア開発部10名 営業管理部 10名
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Crea la Luce(クレアラルーチェ)長崎駅前店

クレアトゥールグループ最大の魅力 **入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています! **キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています* (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) *キャリアアップシステム* 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方* 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方* 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 ※新規立ち上げのプロ集団です* 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長 ☆新規出店実績☆ 令和2年28店舗出店令和3年22店舗出店令和4年18店舗出店令和5年16店舗出店 ☆会社形態☆ 営業部 400名 経営企画室 8名 人事部 10名 エリア開発部10名 営業管理部 10名
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Crea la Luce(クレアラルーチェ)長崎住吉店

クレアトゥールグループ最大の魅力 **入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています! **キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています* (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) *キャリアアップシステム* 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方* 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方* 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 ※新規立ち上げのプロ集団です* 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長 ☆新規出店実績☆ 令和2年28店舗出店令和3年22店舗出店令和4年18店舗出店令和5年16店舗出店 ☆会社形態☆ 営業部 400名 経営企画室 8名 人事部 10名 エリア開発部10名 営業管理部 10名
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Crea la Luce(クレアラルーチェ)大村店

ネイルサロン アイラッシュサロン その他

クレアトゥールグループ最大の魅力 **入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています! **キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています* (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) *キャリアアップシステム* 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方* 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方* 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 ※新規立ち上げのプロ集団です* 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長 ☆新規出店実績☆ 令和2年28店舗出店令和3年22店舗出店令和4年18店舗出店令和5年16店舗出店 ☆会社形態☆ 営業部 400名 経営企画室 8名 人事部 10名 エリア開発部10名 営業管理部 10名
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Crea la Luce(クレアラルーチェ)佐世保店

ネイルサロン アイラッシュサロン その他

クレアトゥールグループ最大の魅力 **入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています! **キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています* (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) *キャリアアップシステム* 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方* 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方* 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 ※新規立ち上げのプロ集団です* 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長 ☆新規出店実績☆ 令和2年28店舗出店令和3年22店舗出店令和4年18店舗出店令和5年16店舗出店 ☆会社形態☆ 営業部 400名 経営企画室 8名 人事部 10名 エリア開発部10名 営業管理部 10名
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Crea la Luce(クレアラルーチェ)諫早店

ネイルサロン アイラッシュサロン その他

クレアトゥールグループ最大の魅力 **入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています! **キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています* (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) *キャリアアップシステム* 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方* 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方* 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 ※新規立ち上げのプロ集団です* 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長 ☆新規出店実績☆ 令和2年28店舗出店令和3年22店舗出店令和4年18店舗出店令和5年16店舗出店 ☆会社形態☆ 営業部 400名 経営企画室 8名 人事部 10名 エリア開発部10名 営業管理部 10名
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カットコムズ イオン長与

美容室・ヘアサロン 理容室 ヘアカット専門店

カット専門なので、基本ヘアカットのみお願いします。 幅広い層のお客様がご来店されます。施術時間およそは15分程! シャンプー、カラーなし。 ヘアカット好きな方、大募集!

361 件の求人が見つかりました

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キレイスタイルのオススメ求人

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アートネイチャー◆長崎店

美容室・ヘアサロン

【雇入れ直後】 美容師スタイリスト業務 【変更の範囲】 変更なし =================================== 【仕事内容詳細】 ・カット、カラー等の理美容技術の提供 ・育毛・増毛の施術、ウィッグのお手入れ ・ウィッグによるヘアスタイルの提案 ・新しいウィッグの提案 *研修制度* *社後、半年間は、 店舗での実務研修と本社での集合研修を 受けていただきます。 ご家庭の都合で参加が難しい方には、 リモート研修もご用意しております。 以降も、スキルアップの為の技術研修や マネジメント研修なども用意しています。
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HAIR SALON IWASAKI 長崎諫早西部台店

美容室・ヘアサロン

スタイリスト業務全般をお任せいたします。(特殊なスタイルはありません) ・お客様のお出迎え ・髪質や要望を伺うカウンセリング
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TCB 長崎院

病院 診療所・クリニック

美容施術を希望されている患者様へのカウンセリングをお任せします! 【仕事の流れ】 ▼ヒアリング ご来院された患者様のお悩みや理想をお伺いし、最適な美容メニューをご紹介します。 ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセラーのヒアリング内容に基づきドクターが診察を行います。 診察内容に基づき、最終的なプランのご提案を行います。 ▼契約手続き 患者様が不安なく施術を受けられるよう、カウンセラーが再度ヒアリングを行います。 ご納得頂けたら契約手続きを行います。 ※患者様1名あたり1時間、1日に5*6名を担当します。 【研修について】 ■新人研修 新人研修では、接遇・知識を学んで頂きます。 最初は「脱毛」「二重施術」「ボトックス」といった人気の施術から学びます。 画像や動画を使った座学だけではなく施術方法や効果、説明の仕方や料金等 ロールプレイングを行ないながら基礎知識を身に着けて頂きます。 (研修形態は変更の可能性がございます) ■OJT研修 OJT研修では、現場研修を行ないながら実践研修を行なっていきます。 先輩カウンセラーとロールプレイングを行ない、施術内容の知識を蓄え、 患者様へカウンセリングを行ないながら更に経験を積んで頂きます。 ■独り立ち 最終チェックを受け、合格したら独り立ちとなります。 ■試用期間終了後、まずはスキンメニューのご提案からお任せします。 昇格後は全メニューのご提案…と担当施術を増やしていきます! TCBにいらっしゃる患者様は、様々な感情を抱えています。 「もっとキレイになりたい!」「だけど施術は不安」などなど、とても複雑です。 そこで一歩踏み出せるように背中を押すのが、美容カウンセラーのお仕事。 患者様一人ひとりの状況に合わせ、一番の理解者として寄り添い、アドバイスする。 そんなカウンセラーの存在で、通院が楽しみになったと喜んでいただけるのも、嬉しいポイントの一つです。

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