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ヘアカラー専門店
【業務内容】 カラーリストとしてヘアカラー施術を中心としたサロン内業務全般。 ただし通常のサロンと違いやる業務内容が絞られているので負担が少ないです♪ ★やること ◎カウンセリング ◎カラー塗布 ◎シャンプー・トリートメント ◎店内清掃やサイトの一部更新などの簡単な作業 ★やらないこと ×カット、パーマ ×ブロー※お客様のセルフブロー ×スタイリストの補佐、雑用、買い出し、 ×チラシ配りなどの店外販促活動 ×営業時間外の練習 【研修制度】 その人のレベルに合わせて教育プログラムを組むので、ブランクのある方や技術やカウンセリングに不安のある方でもすぐに活躍できます。 他サロンでアシスタントだった方も、カラーが塗れればココではスタイリストです☆ ご希望があればメーカーの定期的な講習も受けられるので、技術をしっかり習得できますよ♪ 【お店の雰囲気】 地域性や店舗責任者の想いを大切にします。 サロンスタッフは常時最大4名と小規模なサロンですが、多い店舗は月1000名を超えるお客様がご来店されます。 19歳の新卒の子から、60歳の主婦の方まで、平均年齢35歳と、幅広いスタッフが在籍しています。 どの世代にも働きやすい雰囲気の良いサロンです♪ 【キャリアと将来性】 新規出店、雇用拡大をしている成長事業となっていますので、キャリア希望者にはマネージャー候補としても期待しています。 もちろん、マイペースな働き方もウェルカムです。 2024年の残業は「ゼロ」。かなり”ホワイト”な社風です。 出張の希望があれば、地方サロンたちげも経験してもうらことも。 約半年間の出張で、過去に那覇で0から立ち上げを経験したスタッフもいます。 その他希望があれば 「多店舗マネージャー」「販促責任者」 「新規店舗開発」「店舗デザイン」 など幅広くお任せしています★ * * * ・* * * ・*・* * * ・* * * ・* * * ・* * 一緒に自分にもお客様にも居心地の良いお店をつくりましょう♪美容室・ヘアサロン
施術を中心としたサロン内業務全般。美容室・ヘアサロン
■【期間限定】委託お祝金を計15万円支給■ 実績として2021年4月から現在で対象者へ 総額6,033万円を支給! ・応募期間:2024年11月1日*12月1日まで ・取得条件:1*3が必要 1.WEB応募(委託お祝い金掲載媒体) 2.初回勤務日が2025年1月31日まで 3.スタイリストでAgu.グループ初勤務の方のみ ■支給時期:初回勤務日によって異なる 11月の方→12,1,2月末に5万円 12月の方→1,2,3月末に5万円 1月の方→2,3,4月末に5万円 ※売上がある月の次月のみ支給 ▼委託お祝金の貰い方 勤務開始後2ヶ月以内に弊社アプリ内の『お役立ちサイト』で 「お祝い金制度」より申請することで対象者となります。 -------------------* ★施術を中心としたサロン業務全般 ◎全国続々オープン予定! ◎店長、マネージャーなどの幹部候補も同時募集中! -------------------* ◆委託サロンのメリット◆ *高収入が可能! *休みの融通が利くのでプライベートも充実!(完全週休2日ももちろんOK!) *新規入客が可能(出社順にフリーのお客様を担当します!) *レッスンなしなので残業はありません☆ *マンツーマン施術で自分のペースで仕事が出来る *独立支援あり *同世代のスタッフが多いので働きやすい(似た境遇の方がいるはずです) などなど・・・メリットがこんなに! と、良いところばかり言うのも何なので、 念のためデメリットのこともお話ししますと・・・ *保険関係や交通費がない *アシスタントがいないので受付・シャンプー・施術すべてを一人でやる それでも今、業務委託サロンを選ばれるスタイリストが増えているのは、 今の美容師(スタイリスト)の働き方に業務委託(フリーランス)が合っているからです。ネイルサロン
ジェルネイルの施術 サロンワーク全般 シンプルなデザインからトレンドのアート、持ち込みのコースまで、 幅広いメニュー構成なので、レベルの高いネイル技術を身につけることができます! 【先輩ネイリストの一日】 11:30 出勤、開店準備スタート ↓ ※予約チェック、セッティング 11:50 サロン朝礼 ↓ ※元気よく挨拶! 12:00 施術スタート ↓ ※2*3名施術 16:00 休憩 ↓ ※1時間の休憩があります 17:00 施術スタート ↓ ※2*3名施術 19:30 閉店作業 ↓ ※レジ閉め、清掃等 20:30 退勤 【キャリアアッププラン】 ☆主任:店舗の運営や新人スタッフのフォローなど店長のサポートを行います。 ☆店長:売上管理やスタッフ育成など「店舗をより良くしていくためにはどうしたらよいか?」を考え、実行するのが店長です。新店舗の立ち上げ業務に挑戦してみたい方も◎ ☆エリアマネージャー:担当店舗巡回によるスタッフサポート(面談)・技術指導・スタッフ育成など。管轄店舗への出張有◎ ☆アートディレクター:お客様からの大事なご意見やトレンドリサーチから新たなデザインを生み出す仕事です。 ☆講師:未経験のスタッフへ技術・接客を教えて店舗へ送り出す、、、大変な仕事ですが、その分やりがいも大きな仕事です。 。.。・.。*゜+。。.。・.。*゜+。。.。・.。*゜ 未経験・無資格の方も大歓迎☆ あなたが輝ける【道】を見つけ出しましょう! 。.。・.。*゜+。。.。・.。*゜+。。.。・.。*゜美容室・ヘアサロン
スタイリストとしての売上貢献 店舗の環境整備(5S)美容室・ヘアサロン
スタイリストとしての売上貢献 店舗の環境整備(5S)ネイルサロン
ネイルアートの施術及び受付、業務全般ネイルサロン
ネイルアートの施術及び受付、業務全般スポーツジム・フィットネスクラブ ヨガスタジオ
「ホットヨガスタジオLAVA」にて、インストラクターとしてご活躍いただきます♪ 【具体的には】 ■ヨガレッスン(1時間程度×2*3本/日) ■フロント業務(受付、ヨガ関連商品の販売) ■カウンセリング ■管理/事務業務(レッスン準備、清掃、スケジュール管理など) ===================== <一日の流れ>※早番の場合 9:00 出勤・開店準備 10:00 レッスン担当 11:00 お客様のお見送り、スタジオ清掃 12:00 休憩 14:00 レッスン担当 15:00 フロントで接客(受付、入会手続きなど) 17:00 事務作業(メールチェック・在庫確認など) 18:00 退勤♪ ====================== ☆未経験の方も安心!充実の研修プログラムをご用意しています♪ *研修例 ■ヨガ導入研修 …ヨガインストラクターの基礎知識を学びます。 ■トレーナー研修 …見本となるポーズが取れるようになる ための実践的な研修です。 ■プログラム研修 …上記2研修の実践の場となります。 ■アジャスト研修 …ポーズ見本、声掛けの使い分け、ポーズを深めたり、修正する 「触る」技術を学びます。 ■フロント・接客研修 …店舗で接客するための基礎知識を学びます。 その他、スキルアップのための研修も多数! 『インストラクターとしてさらに高みを目指したい。』 そんな気持ちに応える研修や制度を ご用意しています!スポーツジム・フィットネスクラブ ヨガスタジオ
「ホットヨガスタジオLAVA」にて、インストラクターとしてご活躍いただきます♪ 【具体的には】 ■ヨガレッスン(1時間程度×2*3本/日) ■フロント業務(受付、ヨガ関連商品の販売) ■カウンセリング ■管理/事務業務(レッスン準備、清掃、スケジュール管理など) ===================== <一日の流れ>※早番の場合 9:00 出勤・開店準備 10:00 レッスン担当 11:00 お客様のお見送り、スタジオ清掃 12:00 休憩 14:00 レッスン担当 15:00 フロントで接客(受付、入会手続きなど) 17:00 事務作業(メールチェック・在庫確認など) 18:00 退勤♪ ====================== ☆未経験の方も安心!充実の研修プログラムをご用意しています♪ *研修例 ■ヨガ導入研修 …ヨガインストラクターの基礎知識を学びます。 ■トレーナー研修 …見本となるポーズが取れるようになる ための実践的な研修です。 ■プログラム研修 …上記2研修の実践の場となります。 ■アジャスト研修 …ポーズ見本、声掛けの使い分け、ポーズを深めたり、修正する 「触る」技術を学びます。 ■フロント・接客研修 …店舗で接客するための基礎知識を学びます。 その他、スキルアップのための研修も多数! 『インストラクターとしてさらに高みを目指したい。』 そんな気持ちに応える研修や制度を ご用意しています!美容室・ヘアサロン
サロン内業務全般 新店舗続々!オープニングスタッフも募集中♪ ★某集客サイトAWARD3年連続受賞★ \ New Open / 〈 2024年 〉 3月 浦和美園 4月 北千住2号店 5月 姪浜 8月 横浜・南草津 9月 天王寺 10月 沖縄おもろまち / 藤崎 11月 千葉中央 11月 渋谷・新宿拡張OPEN \ Zinaの強み / * 正社員でも【高】還元!? 基本給+ 歩合+ 店販 フリー 30% : 指名 40% 新規各店舗1,000名/月 *スタッフのほとんどが顧客0からのスタート! “業務委託並みの高歩合”と“正社員の安定” の良い面を切り取った働き方ができる◎ 【給与実績】 (内訳:指名70万円 フリー30万円) 他社:月給28万円 * Zina:月給37万円 ※売上金額が同じでも、Zinaだと歩合で+9万円! *バランスの取れた働き方が叶う 従来の【長時間労働低賃金サロン】ではありません。 ニーズに合わせた雇用形態の変更が可能 「社会保険に入りたい…」「子育てに専念したい」等 お気軽にご相談ください! *【スタッフ定着率93%】 長くスタイリストとして働き続けられるよう、 労働環境の向上や、風通しの良いお店作りをしています。 休憩必ず1時間 社会保険完備 産休・育休取得 完全週休2日 \ 働くスタッフの声 / (スタイリストAさん) 売上が高ければ業務委託同様の歩合があるため、やりがいや充実感を感じながら効率よく働けています! \ FC独立実績も! / 入社後、最短3カ月でオーナー実績あり◎ ・入社後3カ月店長→1年後マネージャー→独立 ・中途入社3カ月→独立 まずはお気軽にサロン見学にいらしてくださいね♪リラクゼーションサロン
リフレクソロジー、ボディケア、ハンドリフレクソロジー、 ヘッドショルダーなどのオールハンド施術となります。 配属店舗によっては、バリニーズオイルトリートメントや仏式アロマトリートメントなどのエステメニューも学ぶことができます。 お客様のお迎え*お見送りまでを担当をしていただきます。 ★ラフィネのコンセプト★ 南フランス プロヴァンス地方コンセプトとしたお店づくりをテーマにしています。 ハーブティや癒やしの音楽・香りの演出をし、五感のすべてでちょっと贅沢な癒しの時間体感して頂きます。 ーーーーーーーーーーーーーーー 1日の平均施術人数:4*5人 1人当たりの施術時間:20*60分 シフト制のため、残業はなし♪ ーーーーーーーーーーーーーーー美容室・ヘアサロン
・カット、カラー等の理美容技術の提供 ・育毛・増毛の施術、ウィッグのお手入れ ・ウィッグによるヘアスタイルの提案 ・新しいウィッグの提案 *研修制度* 入社後、2か月間のカット講習があるので、 アシスタントキャリアの方もご安心ください。 その後は、アートネイチャーの技術を学べる、 半年間の研修を受けていただきます。 また、以降もスキルアップの為の技術研修や マネジメント研修なども用意しています。 *仕事内容Q&A* Q:月に担当するお客様数は? A:月に70*80名程度。日に3*5名程度なので、 体力的にも長く続けられるお仕事です。 Q:新規集客を行わなければならない? A:新規集客は専門のカウンセラーが行います。 既存のお客様を引き継ぐ為、業務に集中できます。 Q:カット講習期間中も給与は出るの? A:もちろん、社員として給与をお支払いしますので、 安心してカット技術を学んでください。