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美容室・ヘアサロン
◆安 心◆ 人間関係◎ トップダウン無し、店長以外にも相談できる上司がつきます♪ ◆充 実◆ 引っ越し・家賃サポート・転居*度* 5 万円・指定エリア居住で家賃 50 %補助 ◆自 由◆ 土日休み可、妊活・産休育休・復職後時短◎ ◆誠 実◆ 薬剤や最新の多種多様な薬剤を導入。ノルマ、希釈は一切なし。
美容室・ヘアサロン
どんなライフステージでも自分らしく働ける環境があります。 「美容師になってよかった」と思える未来を、私たちと一緒につくりましょう。 ◇トップダウン一切なし。 ◇得意を活かしたメニュー構成が可能で、掛け持ち接客なし! ◇薬剤メニューの情報交換で働きやすい環境を常にしています♪ ×自己集客 ×営業時間外の指導、アシスタント教育
美容室・ヘアサロン
・チームワークを大切にしています! 「自分さえ良ければいい」という姿勢や他責思考は 成長を止めてしまうと考えています。そのため 上司の評価基準には「部下への関心」を組み込んだり 月に1回従業員満足度向上会議を行なったり チーム力の向上に体系的に取り組んでいます♪ ・将来を見据えて働ける環境です◎ ライフステージに合わせて働き方を調整できる体制が整っており、 出産・子育て・介護など状況が変わっても無理なく続けられます。 本部機能があるので急な予定にも対応しやすいシフト制で、 家庭や自分の時間を大切にしながら働ける安心の環境です。 ・アシスタント経験のみ・ブランクからでも安心! カラーに特化したシンプルな業態のため、 シャンプー経験やアシスタント業務経験からスタートできます。 技術を集中的に磨きお客様に提案可能な環境で、成長しやすいサロンです。 第二新卒から一気にキャリアを伸ばした実例も多数あります◎ 詳細はブランドページに記載があり♪ ・お客様への向き合いを評価します! 数字でなく“お客様に喜ばれた姿”も含めて評価されるので、 無理な競争やノルマはありません。 各種手当や表彰制度が整い、頑張りがそのまま収入に反映されます。 〈豊富なキャリアアップ〉 ・Kさん:成果を出したのでスタッフの希望の店を自宅の近くに出店 ・Tさん:社内独立制度で三宮で複数店舗オーナーへ ・Mさん:成果を出したので複数店舗の管理&自分好みのお店に改装 ・Iさん:出産後、現場からあがり時短でマネジメントに専念 ・Yさん:マーケティングを学びたいという理由で半分は本社でOL ・Kさん:田舎に帰りたいという希望から、二拠点生活を実現 半分リモートワーク、残りは会社負担で東京出張エステサロン
◆エステティシャン ・ダイエットを中心とした痩身エステの施術 ・既存顧客へのカウンセリング・商品の販売・コースのプランニング提案 ・データ打ち込みなど事務を含めたサロン業務全般
リラクゼーションサロン トータルビューティーサロン 整体院
【施術業務】 ●筋肉弛緩調整 ●骨格矯正 ●関節可動域減少部位への可動域調整 【接客業務】 ○電話対応 ○来院受付対応 ○施術対応 ○お会計 【事務作業】 ●OPEN準備 ●締め作業 ●ベッドメイキングから院内清掃 ●各web媒体の管理作業 *勤務時間外の業務 / 研修は禁止しておりますので、業務の全ては勤務時間内で終わるようにオペレーションを整えております *研修には時間と経費を掛けているため、未経験者でも安心して自分のペースで成長していけます
美容室・ヘアサロン
【正社員】⇔【業務委託】★実際に働いてみてから働き方を変える事も◎ 全国に20か所以上のシェアサロンをも手掛けるMIRRORBALLだからなんと【社員or業務委託】から【フリーランス】への変更も可能☆ 【店長⇒エリアマネージャー】【店長⇒FCオーナー】へのキャリアアップも!★ライフスタイルに合わせて自分にあった働き方を選択OK☆ ◇施術を中心としたサロン内業務全般 《 original salon 》 ▽女性スタイリストサロン/デザインカラー/トリートメント/スパなど、店舗によりコンセプトが異なります ▽メインの顧客層は20代前半から30代後半の女性 ▽平均客単価は10443円(2024年実績。ブランドにより変動) ▽イルミナ/エヌドット/フィヨーレ/TOKIO/oggiotto/Aujua等取り扱い(店舗により異なる) ▽希望に応じて雑誌撮影、ヘアショー参加も可能 ▽上質空間で、質の高いサービスを提供したいと思っている方は是非一緒に働きましょう 〇無料・自由参加で技術講習を開催! 大手で多くのスタッフが在籍している特徴を活かし、分野別に強みがあるスタッフによる技術講習を実施 しています。 〇ご自身の叶えたい美容師像をここ、ミラーボールで実現してくださればと思います! 【あなたの可能性を最大限に引き出す環境】 ◇ MIRRORBALL AWARD開催 年に一度、社内のトップを目指すスタッフ・店舗を表彰するアワードを開催!日々の努力が評価され、モチベーションUPにつながります。 ◇ 社内サーベイを実施(働きやすさ向上のためのアンケート) スタッフが安心して長く活躍できるよう、職場環境の改善や働きやすい仕組みづくり、キャリア支援や心身のサポートを実施しています。あなたの意見が、より良い未来をつくる力に。