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千林駅前整骨院

・院内における施術業務 ・施術補助 ・カウンセリング ・書類整理など他 店舗運営に関わる業務
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あびこ整骨院

・院内における施術業務 ・施術補助 ・カウンセリング ・書類整理など他 店舗運営に関わる業務
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天下茶屋整骨院

・院内における施術業務 ・施術補助 ・カウンセリング ・書類整理など他 店舗運営に関わる業務
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針中野駒川整骨院

・院内における施術業務 ・施術補助 ・カウンセリング ・書類整理など他 店舗運営に関わる業務
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淡路駅前整骨院

・院内における施術業務 ・施術補助 ・カウンセリング ・書類整理など他 店舗運営に関わる業務
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ひょうたん整骨院

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庄内整骨院

・院内における施術業務 ・施術補助 ・カウンセリング ・書類整理など他 店舗運営に関わる業務
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瓢箪山駅前整骨院

・院内における施術業務 ・施術補助 ・カウンセリング ・書類整理など他 店舗運営に関わる業務
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Aphrodite

美容室・ヘアサロン

美容室でのサロンワーク 店舗内・外清掃*美容室で行う施術迄・サロンワーク全般
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ほぐしサロンノア

リラクゼーションサロン

リラクゼーションサロンでのもみほぐし、足ツボ、ヘッドマッサージ、ハンドマッサージ、アロマオイルマッサージ それに伴う付随業務

8,967 件の求人が見つかりました

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和み庵 梅田第4ビル店

リラクゼーションサロン エステサロン トータルビューティーサロン 整体院 スパ

―― 仕事の流れ ―― [▼STEP1]カウンセリング お客様に記入していただいた問診票を元に、症状のカウンセリングをしていただきます。身体の状態や生活習慣を確認。「テレワークで肩が凝る」「骨盤ケアをしたい」など、一人ひとりの不調の原因や悩みを把握しましょう。 [▼STEP2]施術 お客様の気分に合わせてアロマを調合し、一人ひとりに合わせた施術を行います。 オプションコースも含めると10種類以上。 [▼STEP3]状態の説明とアドバイス ストレスが筋肉のコリの原因になることもあるため、気を付けた方が良い行動や、家でできる簡単なストレッチなどもご説明します。心も身体もスッキリしていただきましょう。 【コースの種類】 フェイシャル・ブライダル・痩身エステ・オールハンドエステ・アーユルヴェーダ・リンパドレナージュ・ロミロミ・タイ古式マッサージ アロママッサージ・オイルマッサージ・アロマセラピスト・ボディケア・デトックス・骨盤矯正・トリガーポイント・ヘッドスパ・ホットストーン・ハーブピーリング 顧客層:男性3*4割、女性7*8割 完全個室、客単価5,000円以上 雇用期間の定めあり・1年 原則更新 ※詳細は面接時説明
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足の健康とKAMPOセラピーの専門店フットセラピー 阪急三番街店

リラクゼーションサロン エステサロン

「自分に合ったメニューを提案してもらいたい」 お客さまの多種多様な身体の悩み・要望に合わせたメニューの提案をお任せします。 KAMPOのあるライフスタイルをお客さまに楽しんでいただけるような知識と技術そしてあなたなりの接客を期待します。 《施術メニュー》 ■足の健康と東洋養生(リラクゼーション系) A 漢方足湯と足つぼ健康法 B ふくはらぎと骨盤リリース C 背面兪穴と呼吸筋リリース D 広頚筋リリースとヘッドスパ E 養生コース F 紅コース《人気.2》 G 陶酔コース ■カンポウセラピー(ビューティーデトックス系) A 骨気デトックス《人気.3》 B デコルテトリートメント C カンポウトリートメント D インディアントリートメント E シグネーチャーオーダーメイド《人気.1》 《研修プログラム》 ■技術編 LEVEL 1 足つぼと骨盤 LEVEL 2 背面兪穴と呼吸筋 LEVEL 3 首とヘッドスパ LEVEL 4 オイルトリートメント(背面) LEVEL 5 オイルトリートメント(前面・腹部) LEVEL 6 デコルテトリートメント(胸部) LEVEL 7 骨気(頭蓋骨矯正・デトックスフェイシャル) LEVEL 8 オーダーメイド カスタマイズ施術 ■知識編 STEP 1 足部反射区と骨格・筋肉の名称 STEP 2 体の知識・解剖 疲労のメカニズム STEP 3 バランスを整える東洋医学 ■カウンセリング編 STEP 1 要望を引き出すカウンセリング法 STEP 2 専門家としての会話法 STEP 3 絶対に言ってはいけない業界のNGワード ■マーケティング講座  STEP 1 なぜその店にまたくるのか?(消費者行動) STEP 2 指名リピートさせる人が大切にしていること STEP 3 高くても予約が入る店と安くても予約が入らない店の違い *現在までにOGの独立200名以上 希望者には独立開業ノウハウをお伝えしています
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hair spa kalama【ヘアースパ カラマ】

美容室・ヘアサロン

【ハサミを置ける手当制度】 ・スペシャリスト ・店長 ・エリアマネージャー ・統括マネージャー 4段階の役職を設けておりダブル店長を採用する等、全スタッフの80%が受け取ることができます。 サロン単位での取り組みから運営や出店などに関わります。 全体のスタッフ数に応じて増額する仕組みとなっており、役職者がスタッフをサポートするほど離職率が下がり手当額に反映されます。 将来的に現場の最前線から退いたとしても、安定したお給料を受け取ることができます。 ◯手当の目安 ・スペシャリスト : 1~3万円 ・店長 : 4~11万円 ・エリアマネージャー : 8~40万円 ・統括マネージャー : 60~100万円

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