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ネイルサロン アイラッシュサロン アイブロウサロン
【施術を中心としたサロン内業務全般】 ・ネイルケア ・パラジェル ・スカルプ ・ネイルアート ・ニュアンスネイル ・マグネットネイル *定額デザインの中からお選び頂くデザイン *お持ち込みデザイン *個人オリジナチップ作成で自分だけのサンプルで人気ネイリストも♪ ずっとネイリストを続けて行きたい、そんな方は是非! 結婚しても、出産しても必ず待っています♪ 講師への道、サロン管理者への道、広告への道さまざまな道へと進めます♪ ネイリストで働きながら、美容専門学校へ通い美容師免許取得したネイリストも多数☆ 併設スクールにて試験対策コースで通いながら、 JNECネイリスト検定(旧JNA) / JNAジェルネイル技能検定 への合格を目指すネイリストも☆ 【豊富な社内講習でスキルアップ】 ・ネイル、まつエク、アイブロウ等、いろんな施術を学べます。 ・入客できる技術が増えれば売り上げもアップ! ・技術の幅を広げたい技術者歓迎! 【BiancaGroupが大事にしている事】 ・働くスタッフの、人生と一緒に働き方を一緒に考えながら長く一緒に働いていけること! ・女性でもしっかり自立していけること! ・お客様を第一に考え、仲間を大事にすること!美容室・ヘアサロン
◆売上ノルマなどは一切なし! *指名数や売上などによるストレスをかけない環境で、みんなでCOVERしあう会社 ◆圧倒的な集客力 *集客サイトエリア最上位プラン/スタイルランキング全国1位の実績 新規:月200~300/1店舗当たり 指名数:月平均100~150名 リピート率:平均70% ◆【客単価12000円】を超える高水準の教育 *マニュアル・技術・接客・勉強会・講習会など24時間いつでも学べる『動画教育システム』導入 ==単価UPしたスタイリストのVoice紹介== (30代前半/女性/中途入社2年目) たくさん入客でき、スキルアップできる環境。一人ひとりのお客様にご満足頂けるスキルが身につきます。 技術力もスピードも接客力も向上できる様々な勉強会があり、単価も7000円→9000円→11000円とドンドンUPしています! ◆埼玉県『多様な働き方実践企業』『ウーマノミクス(女性活躍推進)企業』に認定 *時短、産休育休事例、女性管理職事例など、女性が活躍できる環境について取材も受けました ==理想の働き方を実現したスタイリストのVoice紹介== (30代後半/女性/中途入社3年目) ゆっくり自分のペースで働ける環境。 入客数を相談したり、休みの希望を出せたり、体を一番に考えてくれるので、プライベートもしっかり充実できます。 お客様に提供できるサービスもたくさんあり、喜んでいただけるので、美容師としてやりがいも感じます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【客層】 ・20代後半*40代(20代30代7割ほど/40代が2割ほど) ・女性8:男性2/新規3:リピーター7 【立地】 ・全店駅から徒歩0*2分圏内にあり、通勤も便利です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー美容室・ヘアサロン
◆売上ノルマなどは一切なし! *指名数や売上などによるストレスをかけない環境で、みんなでCOVERしあう会社 ◆圧倒的な集客力 *集客サイトエリア最上位プラン/スタイルランキング全国1位の実績 新規:月200~300/1店舗当たり 指名数:月平均100~150名 リピート率:平均70% ◆【客単価12000円】を超える高水準の教育 *マニュアル・技術・接客・勉強会・講習会など24時間いつでも学べる『動画教育システム』導入 ==単価UPしたスタイリストのVoice紹介== (30代前半/女性/中途入社2年目) たくさん入客でき、スキルアップできる環境。一人ひとりのお客様にご満足頂けるスキルが身につきます。 技術力もスピードも接客力も向上できる様々な勉強会があり、単価も7000円→9000円→11000円とドンドンUPしています! ◆埼玉県『多様な働き方実践企業』『ウーマノミクス(女性活躍推進)企業』に認定 *時短、産休育休事例、女性管理職事例など、女性が活躍できる環境について取材も受けました ==理想の働き方を実現したスタイリストのVoice紹介== (30代後半/女性/中途入社3年目) ゆっくり自分のペースで働ける環境。 入客数を相談したり、休みの希望を出せたり、体を一番に考えてくれるので、プライベートもしっかり充実できます。 お客様に提供できるサービスもたくさんあり、喜んでいただけるので、美容師としてやりがいも感じます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【客層】 ・20代後半*40代(20代30代7割ほど/40代が2割ほど) ・女性8:男性2/新規3:リピーター7 【立地】 ・全店駅から徒歩0*2分圏内にあり、通勤も便利です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー美容室・ヘアサロン
一般的な美容師業務美容室・ヘアサロン
施術を中心としたサロン内業務全般。美容室・ヘアサロン
施術を中心としたサロン内業務全般。美容室・ヘアサロン
■【期間限定】委託お祝金を計15万円支給■ 実績として2021年4月から現在で対象者へ 総額6,033万円を支給! ・応募期間:2024年11月1日*12月1日まで ・取得条件:1*3が必要 1.WEB応募(委託お祝い金掲載媒体) 2.初回勤務日が2025年1月31日まで 3.スタイリストでAgu.グループ初勤務の方のみ ■支給時期:初回勤務日によって異なる 11月の方→12,1,2月末に5万円 12月の方→1,2,3月末に5万円 1月の方→2,3,4月末に5万円 ※売上がある月の次月のみ支給 ▼委託お祝金の貰い方 勤務開始後2ヶ月以内に弊社アプリ内の『お役立ちサイト』で 「お祝い金制度」より申請することで対象者となります。 -------------------* ★施術を中心としたサロン業務全般 ◎全国続々オープン予定! ◎店長、マネージャーなどの幹部候補も同時募集中! -------------------* ◆委託サロンのメリット◆ *高収入が可能! *休みの融通が利くのでプライベートも充実!(完全週休2日ももちろんOK!) *新規入客が可能(出社順にフリーのお客様を担当します!) *レッスンなしなので残業はありません☆ *マンツーマン施術で自分のペースで仕事が出来る *独立支援あり *同世代のスタッフが多いので働きやすい(似た境遇の方がいるはずです) などなど・・・メリットがこんなに! と、良いところばかり言うのも何なので、 念のためデメリットのこともお話ししますと・・・ *保険関係や交通費がない *アシスタントがいないので受付・シャンプー・施術すべてを一人でやる それでも今、業務委託サロンを選ばれるスタイリストが増えているのは、 今の美容師(スタイリスト)の働き方に業務委託(フリーランス)が合っているからです。美容室・ヘアサロン
■【期間限定】委託お祝金を計15万円支給■ 実績として2021年4月から現在で対象者へ 総額6,033万円を支給! ・応募期間:2024年11月1日*12月1日まで ・取得条件:1*3が必要 1.WEB応募(委託お祝い金掲載媒体) 2.初回勤務日が2025年1月31日まで 3.スタイリストでAgu.グループ初勤務の方のみ ■支給時期:初回勤務日によって異なる 11月の方→12,1,2月末に5万円 12月の方→1,2,3月末に5万円 1月の方→2,3,4月末に5万円 ※売上がある月の次月のみ支給 ▼委託お祝金の貰い方 勤務開始後2ヶ月以内に弊社アプリ内の『お役立ちサイト』で 「お祝い金制度」より申請することで対象者となります。 -------------------* ★施術を中心としたサロン業務全般 ◎全国続々オープン予定! ◎店長、マネージャーなどの幹部候補も同時募集中! -------------------* ◆委託サロンのメリット◆ *高収入が可能! *休みの融通が利くのでプライベートも充実!(完全週休2日ももちろんOK!) *新規入客が可能(出社順にフリーのお客様を担当します!) *レッスンなしなので残業はありません☆ *マンツーマン施術で自分のペースで仕事が出来る *独立支援あり *同世代のスタッフが多いので働きやすい(似た境遇の方がいるはずです) などなど・・・メリットがこんなに! と、良いところばかり言うのも何なので、 念のためデメリットのこともお話ししますと・・・ *保険関係や交通費がない *アシスタントがいないので受付・シャンプー・施術すべてを一人でやる それでも今、業務委託サロンを選ばれるスタイリストが増えているのは、 今の美容師(スタイリスト)の働き方に業務委託(フリーランス)が合っているからです。ネイルサロン
ジェルネイルの施術 サロンワーク全般 シンプルなデザインからトレンドのアート、持ち込みのコースまで、 幅広いメニュー構成なので、レベルの高いネイル技術を身につけることができます! 【先輩ネイリストの一日】 11:30 出勤、開店準備スタート ↓ ※予約チェック、セッティング 11:50 サロン朝礼 ↓ ※元気よく挨拶! 12:00 施術スタート ↓ ※2*3名施術 16:00 休憩 ↓ ※1時間の休憩があります 17:00 施術スタート ↓ ※2*3名施術 19:30 閉店作業 ↓ ※レジ閉め、清掃等 20:30 退勤 【キャリアアッププラン】 ☆主任:店舗の運営や新人スタッフのフォローなど店長のサポートを行います。 ☆店長:売上管理やスタッフ育成など「店舗をより良くしていくためにはどうしたらよいか?」を考え、実行するのが店長です。新店舗の立ち上げ業務に挑戦してみたい方も◎ ☆エリアマネージャー:担当店舗巡回によるスタッフサポート(面談)・技術指導・スタッフ育成など。管轄店舗への出張有◎ ☆アートディレクター:お客様からの大事なご意見やトレンドリサーチから新たなデザインを生み出す仕事です。 ☆講師:未経験のスタッフへ技術・接客を教えて店舗へ送り出す、、、大変な仕事ですが、その分やりがいも大きな仕事です。 。.。・.。*゜+。。.。・.。*゜+。。.。・.。*゜ 未経験・無資格の方も大歓迎☆ あなたが輝ける【道】を見つけ出しましょう! 。.。・.。*゜+。。.。・.。*゜+。。.。・.。*゜