マシンピラティススタジオRintosull 草加

スポーツジム・フィットネスクラブ

女性専用マシンピラティススタジオでのフロント接客・レッスン業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ・フロント接客（プログラムのご紹介、入会手続き、商品販売など） ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え♪） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） ピラティスインストラクターとして長く活躍いただく以外にも、 将来的に店舗マネジメント職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実していますので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 ====================== ＜一日の流れ＞※早番の場合 9:00　 出勤・開店準備 10:00　レッスン担当 11:00　お客様のお見送り、スタジオ清掃 12:00　休憩 14:00　レッスン担当 15:00　フロントで接客（受付、入会手続きなど） 17:00　事務作業（メールチェック・在庫確認など） 18:00　退勤♪ ====================== 【入社後の流れ】 ◇1ヶ月目：導入研修（座学＋基礎） カラダの構造や動かし方など、レッスンに必要な知識や解剖学などの基礎が学べます。 ◇2ヶ月目：インストラクターデビュー 先輩と一緒に練習＆テスト合格で、いよいよデビュー！ ◇3ヶ月目以降～ 配属後も継続サポートありで安心！ 未経験でも安心してスタートできる研修制度と、成長を応援するサポート体制が整っています！

マシンピラティススタジオRintosull 草加

スポーツジム・フィットネスクラブ

女性専用マシンピラティススタジオでのフロント接客・レッスン業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ・フロント接客（プログラムのご紹介、入会手続き、商品販売など） ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え♪） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） ピラティスインストラクターとして長く活躍いただく以外にも、 将来的に店舗マネジメント職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実していますので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 ====================== ＜一日の流れ＞※早番の場合 9:00　 出勤・開店準備 10:00　レッスン担当 11:00　お客様のお見送り、スタジオ清掃 12:00　休憩 14:00　レッスン担当 15:00　フロントで接客（受付、入会手続きなど） 17:00　事務作業（メールチェック・在庫確認など） 18:00　退勤♪ ====================== 【入社後の流れ】 ◇1ヶ月目：導入研修（座学＋基礎） カラダの構造や動かし方など、レッスンに必要な知識や解剖学などの基礎が学べます。 ◇2ヶ月目：インストラクターデビュー 先輩と一緒に練習＆テスト合格で、いよいよデビュー！ ◇3ヶ月目以降～ 配属後も継続サポートありで安心！ 未経験でも安心してスタートできる研修制度と、成長を応援するサポート体制が整っています！

マシンピラティススタジオRintosull 草加

スポーツジム・フィットネスクラブ

女性専用マシンピラティススタジオでのフロント接客・レッスン業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ・フロント接客（プログラムのご紹介、入会手続き、商品販売など） ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え♪） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） ピラティスインストラクターとして長く活躍いただく以外にも、 将来的に店舗マネジメント職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実していますので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 ====================== ＜一日の流れ＞※早番の場合 9:00　 出勤・開店準備 10:00　レッスン担当 11:00　お客様のお見送り、スタジオ清掃 12:00　休憩 14:00　レッスン担当 15:00　フロントで接客（受付、入会手続きなど） 17:00　事務作業（メールチェック・在庫確認など） 18:00　退勤♪ ====================== 【入社後の流れ】 ◇1ヶ月目：導入研修（座学＋基礎） カラダの構造や動かし方など、レッスンに必要な知識や解剖学などの基礎が学べます。 ◇2ヶ月目：インストラクターデビュー 先輩と一緒に練習＆テスト合格で、いよいよデビュー！ ◇3ヶ月目以降～ 配属後も継続サポートありで安心！ 未経験でも安心してスタートできる研修制度と、成長を応援するサポート体制が整っています！

マシンピラティススタジオRintosull 草加

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マシンピラティススタジオでのフロント接客・レッスン業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ・フロント接客（プログラムのご紹介、入会手続き、商品販売など） ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え♪） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） ピラティスインストラクターとして長く活躍いただく以外にも、 将来的に店舗マネジメント職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実していますので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 ====================== ＜一日の流れ＞※早番の場合 9:00　 出勤・開店準備 10:00　レッスン担当 11:00　お客様のお見送り、スタジオ清掃 12:00　休憩 14:00　レッスン担当 15:00　フロントで接客（受付、入会手続きなど） 17:00　事務作業（メールチェック・在庫確認など） 18:00　退勤♪ ======================

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女性専用マシンピラティススタジオでのフロント接客・レッスン業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ・フロント接客（プログラムのご紹介、入会手続き、商品販売など） ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え♪） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） ピラティスインストラクターとして長く活躍いただく以外にも、 将来的に店舗マネジメント職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実していますので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 ====================== ＜一日の流れ＞※早番の場合 9:00　 出勤・開店準備 10:00　レッスン担当 11:00　お客様のお見送り、スタジオ清掃 12:00　休憩 14:00　レッスン担当 15:00　フロントで接客（受付、入会手続きなど） 17:00　事務作業（メールチェック・在庫確認など） 18:00　退勤♪ ====================== 【入社後の流れ】 ◇1ヶ月目：導入研修（座学＋基礎） カラダの構造や動かし方など、レッスンに必要な知識や解剖学などの基礎が学べます。 ◇2ヶ月目：インストラクターデビュー 先輩と一緒に練習＆テスト合格で、いよいよデビュー！ ◇3ヶ月目以降～ 配属後も継続サポートありで安心！ 未経験でも安心してスタートできる研修制度と、成長を応援するサポート体制が整っています！

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女性専用マシンピラティススタジオでのフロント接客・レッスン業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ・フロント接客（プログラムのご紹介、入会手続き、商品販売など） ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え♪） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） ピラティスインストラクターとして長く活躍いただく以外にも、 将来的に店舗マネジメント職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実していますので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 ====================== ＜一日の流れ＞※早番の場合 9:00　 出勤・開店準備 10:00　レッスン担当 11:00　お客様のお見送り、スタジオ清掃 12:00　休憩 14:00　レッスン担当 15:00　フロントで接客（受付、入会手続きなど） 17:00　事務作業（メールチェック・在庫確認など） 18:00　退勤♪ ====================== 【入社後の流れ】 ◇1ヶ月目：導入研修（座学＋基礎） カラダの構造や動かし方など、レッスンに必要な知識や解剖学などの基礎が学べます。 ◇2ヶ月目：インストラクターデビュー 先輩と一緒に練習＆テスト合格で、いよいよデビュー！ ◇3ヶ月目以降～ 配属後も継続サポートありで安心！ 未経験でも安心してスタートできる研修制度と、成長を応援するサポート体制が整っています！

美容プラージュ　草加店

美容室・ヘアサロン

★様々なお客さまの「らしさ」を実現するサロン業務全般をお任せします★ ◎指名制ではないので、幅広い年齢層のお客さまを担当できます♪ ◎毎日様々なお客さまのご来店があるので「スキル」と「スピード」、「コミュニケーション能力」が自然と身に付きます★ ◎施術も分業制なので、カット、カラー、パーマなど自分のできる施術から担当できます♪ ◎動画でのマニュアルからスキル研修まで環境が整っているので、苦手な施術内容がある方やブランクがある方も安心です* ◎免許取得後まもない人は、先輩の補佐やシャンプーなどできることから始めていきます♪ ★施術は分業制で行っているのがプラージュの特徴です★ カット担当、カラー担当、パーマ担当、ブロー担当など、担当を絞り効率化を図ることによって、 「早い」と「高い技術力」が磨かれ、プラージュの【最高の仕上がりを少しでも早く】が実現できています♪ 最初は自分の出来る事から始めていき、少しずつ施術の幅を広げていきましょう♪ 経験・技術・施術スピードに応じて給与が変動し、店舗売上インセンティブも支給！ 努力や収入がキャリアに結びつきます★

アモーレ整骨院

接骨院・整骨院 整体院

【治療家が、疲弊していない。想いが、仕組みで続く治療院】 「業界の“当たり前”を変えたい」 「せっかく志した治療家の道を、あきらめてほしくない。」 そんな想いから、May-Plusは誕生しました。 ・長時間労働や過剰な拘束時間が常態化した職場 ・キャリアの見通しが立たず、離職していく仲間 ・レセプトや保険請求業務に追われる毎日 私たちはこうした「疲弊する治療家の現実」を変えるため、保険診療に依存せず、完全自由診療で“根本改善”を追求する仕組みを築いてきました。 マニュアル通りではなく、一人ひとりに合わせた施術と説明を大切にしています。未経験の方でも入社3か月で自信を持って患者様対応ができるようになります。 ◆主な仕事内容 単なる施術だけが仕事ではありません。「なぜ痛むのか」を特定し、「どう改善するか」を提案する、患者様の健康コンサルタントです。 1.カウンセリング・検査：患者様の悩みや身体の状態を深くヒアリングし、不調の根本原因を特定します。 2.施術：全身・骨盤・O脚矯正などのやさしい手技で原因にアプローチ。 3.セルフケア指導：効果持続と再発防止のため、運動・食事・睡眠のアドバイスを行い、患者様の人生に寄り添います。 4.院内業務：受付・会計等の基本業務に加え、チームでの症例共有にも参加。 先輩スタッフが伴走し、常に安心して業務を進められます。 ◆研修制度 「わかる → できる → 伝えられる」の順で無理なく成長できる体制です。社会人研修から技術・問診研修、外部セミナーまで幅広く学びます。 ・1ヶ月目：基礎研修（姿勢、仕組みなどの理解） ・2ヶ月目：実技研修（問診・説明・施術モデル練習） ・3ヶ月目：現場実践・デビュー（独り立ち） 技術だけでなく、信頼を得るための「説明力」や「関係構築」も研修で学び、強みを伸ばします。 ◆評価制度とキャリアパス 半年ごとの評価制度により、成果と成長を明確にフィードバック。 努力や理念体現も評価対象となる公平な仕組みです。 ・施術スタッフ（プレイヤー） ・ユニットリーダー（院長） ※最短1年で昇格可能 ・チーフ（複数店舗の管理／人材育成） ・マネージャー（日本一の健康プラットフォーム実現に向けた経営企画など）

アモーレ整骨院

接骨院・整骨院 整体院

【治療家が、疲弊していない。想いが、仕組みで続く治療院】 「業界の“当たり前”を変えたい」 「せっかく志した治療家の道を、あきらめてほしくない」 そんな想いから、May-Plusは誕生しました。 ・長時間労働や過剰な拘束時間が常態化した職場 ・キャリアの見通しが立たず、離職していく仲間 ・レセプトや保険請求業務に追われる毎日 私たちはこうした現実を変えるため、保険診療に依存せず、完全自由診療で“根本改善”を追求する仕組みを築いてきました。 柔道整復師としての技術を軸に、構造（姿勢）と症状（患部）の2軸からアプローチを行い、根本改善を実現。さらに、将来的には店舗運営や教育にも携われる環境が整っています。 ◆主な仕事内容 単なる施術だけでなく、「なぜ痛むのか」「どう改善するか」を提案する健康コンサルタントです。 1.施術・問診：根本原因を特定し、再現性のある施術を提供。保険に縛られず、骨盤・O脚矯正などを組み合わせた最適なプランを設計します。 2.カウンセリング：不調の背景をヒアリングし、原因と改善策をわかりやすく説明。納得感のある提案を大切にしています。 3.セルフケア指導：効果持続と再発防止のため、姿勢や生活リズムをアドバイス。「治り続ける身体づくり」を支援します。 4.チームサポート：受付等の基本業務に加え、チームでの症例共有を実施。先輩が伴走し、安心して成長できる環境です。 ◆研修制度 段階的に無理なく成長できる体系的な教育体制です。 ・新人研修（3ヶ月）：問診・施術・再来提案を習得し、3ヶ月で独り立ち ・技術研修：月1回、外部講師による最新技術研修 ・マネジメント研修：評価制度運用や数値改善PDCAを実践学習 「技術だけでなく、成果を出せる人を育てる」方針のもと、将来的には育成や店舗運営にも携われます。 ◆評価制度とキャリアパス 半年ごとの評価で成果と成長を明確にフィードバック。努力や理念体現も評価対象となる公平な仕組みです。 ・施術スタッフ ・ユニットリーダー（院長） ※最短1年で昇格可能 ・チーフ（複数店舗の管理／人材育成） ・マネージャー（事業拡大に向けた経営企画など）

アモーレ整骨院

接骨院・整骨院 整体院

【治療家が、疲弊していない。想いが、仕組みで続く治療院】 「業界の“当たり前”を変えたい」 「せっかく志した治療家の道を、あきらめてほしくない。」 そんな想いから、May-Plusは誕生しました。 ・長時間労働や過剰な拘束時間が常態化した職場 ・キャリアの見通しが立たず、離職していく仲間 ・レセプトや保険請求業務に追われる毎日 私たちはこうした「疲弊する治療家の現実」を変えるため、保険診療に依存せず、完全自由診療で“根本改善”を追求する仕組みを築いてきました。 鍼灸師としての専門性を軸に、構造（姿勢）と症状（患部）の2軸からアプローチ。 鍼・灸・手技を組み合わせた“根拠ある施術”で、自律神経や慢性症状など本質的な改善を目指します。 ◆主な仕事内容 1.施術・問診：構造（姿勢）と症状（患部）の2軸から原因を分析。鍼灸と手技（骨格矯正・筋膜リリースなど）を組み合わせ、再現性の高い治療を実践します。 2.カウンセリング：痛みや不調の背景を丁寧にヒアリングし、「なぜ痛むのか」「どう改善するか」をわかりやすく説明。納得感のある提案を大切にしています。 3.セルフケア指導：施術効果の持続と再発防止のため、姿勢や生活リズムをアドバイス。「治り続ける身体づくり」を支援します。 4.チームサポート：受付等の基本業務に加え、チームでの症例共有・改善を実施。先輩が伴走し、安心して成長できる環境です。 ◆研修制度 「わかる → できる → 伝えられる」の順で無理なく成長できる体系的な教育体制です。 ・新人研修（3ヶ月）：問診・施術・再来提案を習得し、3ヶ月で独り立ち ・技術研修：月1回、外部講師による最新技術研修 ・マネジメント研修：評価制度運用や数値改善PDCAを実践学習 「技術を学ぶだけでなく、“成果を出せる人を育てる”」方針のもと、将来的には技術教育やチーム育成にも携われます。 ◆評価制度とキャリアパス 半年ごとの評価制度により、成果と成長を明確にフィードバック。努力や理念体現も評価対象となる公平な仕組みです。 ・施術スタッフ（プレイヤー） ・ユニットリーダー（院長） ※最短1年で昇格可能 ・チーフ（複数店舗の管理／人材育成） ・マネージャー（日本一の健康プラットフォーム実現に向けた経営企画など）