Vesper

美容師

正社員

山梨県 甲府市

JR中央本線(東京*塩尻),JR身延線 　酒折駅・善光寺駅　徒歩２０分 青沼通り沿い明光義塾斜め向かいのガラス張りの建物の一階です。長源寺の前になります。

B4657615

Vesper

美容師

正社員

スタイリストとしてお客さまのヘアスタイルを綺麗にして差し上げるお仕事です。

「髪を傷ませない施術方法」や「充実した高品質な薬剤と設備投資」「顧客満足度を上げるマニュアル」により、次回予約率９０％以上をキープできるVesper独自の事業設計があります。
カットやカラーの技術力に左右されないで、お客様にご満足頂ける仕組みを作っていますので、出産を機に美容師をリタイヤしていてブランクのある方や、今の技術に自信のない方でも全く問題ありません。
大切なのは、「お客様に喜んでもらいたい気持ち」だけあれば大丈夫です。
もちろん「カットなどの技術を見直したい」などのご希望があれば、喜んで教えますのでご安心下さい。

平均客単価は１４０００円と高水準を維持しており、一人一人のお客様に対してしっかりと時間を掛けて向き合うことが出来ます。
基本的にはお客様の掛け持ちはせず、最初から最後までマンツーマンで施術して頂きます。


社会保険完備等の福利厚生も手厚く、生涯美容師を幸せに続けていける環境だと思います。

スタイリストとしてお客さまのヘアスタイルを綺麗にして差し上げるお仕事です。

「髪を傷ませない施術方法」や「充実した高品質な薬剤と設備投資」「顧客満足度を上げるマニュアル」により、次回予約率９０％以上をキープできるVesper独自の事業設計があります。
カットやカラーの技術力に左右されないで、お客様にご満足頂ける仕組みを作っていますので、出産を機に美容師をリタイヤしていてブランクのある方や、今の技術に自信のない方でも全く問題ありません。
大切なのは、「お客様に喜んでもらいたい気持ち」だけあれば大丈夫です。
もちろん「カットなどの技術を見直したい」などのご希望があれば、喜んで教えますのでご安心下さい。

平均客単価は１４０００円と高水準を維持しており、一人一人のお客様に対してしっかりと時間を掛けて向き合うことが出来ます。
基本的にはお客様の掛け持ちはせず、最初から最後までマンツーマンで施術して頂きます。


社会保険完備等の福利厚生も手厚く、生涯美容師を幸せに続けていける環境だと思います。

【正社員】 月給 210,000円～500,000円
【スタイリスト】
基本給２０万円＋歩合＋交通費一律１万円
　
給与例：指名売上80万円スタイリストの場合　基本給２０万円＋歩合8万円＋交通費１万円＝総支給額29万円（どんな方でも無理なく入社後約１年でここまで達成出来るように会社側でサポートします！）

【　☆美容師だから無理だと諦めていた『理想の働き方』を叶えます☆　】

基本的には顧客をお持ちでない方や技術に自信のない方でも、週休２*３日はしっかり休んでもらいつつ、入社後１年で指名売上１００万円を達成出来るような事業設計をしております。
休みをしっかり取って気分転換をしたり、一日８時間以内のフレックス制勤務で夕飯はいつも家族と食べれたりなど、時間にゆとりを持ちながら生活を送れることで、仕事のときに一生懸命働けるコンディションがつくれると思います。

＊高単価ながら月に約３０名*６０名のご新規のお客様にご来店頂いている状態ですので、顧客の少ない方でも真面目に仕事に取り組んで頂ける方でしたら約半年で月給２５万円をお支払い出来る様に指導させて頂きます。

お問い合わせ下さい

経験者歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎
美容師免許

＊フレックス制

『　お店の営業時間は９時から１９時までですが、勤務して頂く時間は８時間までご自身の都合に応じて自由に決めて頂けます。　』
　
『お休みも完全に自由で、土日祝日も自由に休めます。休みの日数も月に１２日まで自由に決めて頂けます』

・お子様を保育園に預けてから９時勤務スタートし、１７時にお仕事を終えてお子様をお迎えに行きたいママさん美容師さんにも働きやすい勤務体系です♪

善光寺駅,酒折駅,南甲府駅

◇社会保険完備
◇育児休暇（１年以上勤務で育児休業給付金制度を利用し育休中１年間月給の６７％*５０％受取可）
◇交通費
◇スタッフ同士・ご家族への施術無料 ※営業終了後
◇各種手当（歩合給）
ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,独立・開業支援,研修制度あり,育児休暇あり

『お休みは、ご自身の都合に合わせて自由に決めて頂けます』
◇月８*１２日休み（週休２*３日）
◇土日祝日休み可
◇長期休暇
◇半休可
◇連休可
◇シフト制
◇年末年始
◇育児休暇
＊仕事も大事ですがまずは自分や家族との時間を大事にして下さい

『社会保険・厚生年金完備』『『完全週休３日』『土日祝日含め休みのシフト自由』『一日８時間以内勤務・残業無し』を全社員が行っている会社です！

「一人一人にスポットを」をテーマに、例外なく全ての社員に「躍動」してもらいます。

少数ではなく、全員が精鋭になる事を目指します。

☆ダイバーシティの浸透（スタッフの様々な違いを尊重して受け入れ「違い」を認め合う事）☆


私たちVesperでは今後特に、「働き方の多様性」を文化として浸透させていこうと考えています。
スタイリストも年を重ねていけば、必ず何かしらのライフイベントがあります。

その局面で、様々な状況を全員で受け入れ、認め合う事で、
そのスタッフのパフォーマンスは最大限に発揮される事になるでしょう。
まだ取り組み始めたばかりですが大切な事です。Vesperの一員として一緒にこの文化をつくっていってほしいと思ってます。

☆よくある質問☆

Q１.産休や育休制度はありますか?産後の復帰は可能でしょうか?

産休制度や育休制度について
A:大歓迎です。厚生労働省が推進している育児休業給付金制度を利用して、１年以上勤務して頂けた社員を対象に育休中最大1歳2カ月間給付金を受け取れます。育児休業給付金の1カ月の支給額は「休業開始時賃金日額×支給日数の67％」で計算されます。育児休業の開始から6カ月経過した場合は「休業開始時賃金日額×支給日数の50％」です。仮に、直近6カ月が月平均20万円だった場合の月額は「20万×0.67=13万4000円」となります。育児休業の開始から6カ月経過している場合は「20万×0.5=10万円」です。

Q２.今後の展開はどのようになりますか?

今後の展開について
A:「株式会社Vesper」として法人化しましたことを機に店舗展開を意識した事業設計を組みました。全ての社員が「株式会社Vesper」を通して理想の働き方を実行していくことで、会社の規模は大きくしていけると確信しております。
今まで上手くいかなかった方ひとりひとりが着実に結果を出せて、「美容師になってよかった」と心から思って頂ける様に努めていきたいと考えております。

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