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LAURA Dry Head Spa/Eyelash
リラクゼーションサロン アイラッシュサロン アイブロウサロン スパ
まつ毛パーマ マツエク アイブロウなどサロン内業務全般 空いてる時など美容院姉妹店にてカラーなどのヘルプもお願いする場合があります
LAURA Dry Head Spa/Eyelash
リラクゼーションサロン アイラッシュサロン アイブロウサロン スパ
まつ毛パーマ マツエク アイブロウ などサロン内業務全般 空いてる時など美容院姉妹店にてカラーなどのヘルプもお願いする場合があります
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LAURA Dry Head Spa/Eyelash
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まつ毛パーマ マツエク アイブロウ などサロン内業務全般 空いてる時など美容院姉妹店にてカラーなどのヘルプもお願いする場合があります
ヘアカラー専門店fufu 三鷹店
美容室・ヘアサロン
【業務内容】 ヘアカラー施術を中心としたサロン業務全般 ただ、通常サロンと違い業務内容が絞られているので負担が少ないです♪ ◎やること◎ ・カウンセリング ・カラー ・シャンプー、トリートメント ・店内掃除等の店舗運営業務 △やらないこと△ ・カットやパーマ ・ヘアブロー（お客さまのセルフブロー） ・営業時間外の練習、勉強会 【fufuは、3つの“なし”を実現】 ・担当制なし ・指名なし ・個人ノルマなし 店舗は一つのチームです。 そこに雇用形態や、経験年数は関係ありません。 スタッフ全員が店舗運営に関わっており 店舗同士で切磋琢磨することで、より高みを目指していける環境があります。 【90％以上のスタッフが残業ゼロな理由は…】 ・シフト時間内にのみ予約が入るよう、独自の予約システムで管理！ ・研修や指導は勤務時間内に…がfufuの常識！ ライフスタイルが変化をしてもお仕事が続けられるよう 会社として『美容師の働き方改革』を実践し続けています。 【安心の研修制度】 ◇入社後研修 新しく入社された方は研修センターで、短期間でカラー技術を習得できます。 どなたでも基礎から学ぶことが出来ますのでご安心ください。 ◇トレーニングプログラム 入社研修後も安心して働けるよう、店舗にてトレーニングが行えるプログラムも用意しています。 ※ブランクが20年以上ある方や、経験が浅い方でも入社後研修や、トレーニングプログラ ムを通して活躍されています。 ◇その他 トレーナーからスキルアップ動画の配信、店長研修なども実施しています。
ヘアカラー専門店fufu 三鷹店
美容室・ヘアサロン
【業務内容】 ヘアカラー施術を中心としたサロン業務全般 ただ、通常サロンと違い業務内容が絞られているので負担が少ないです♪ ◎やること◎ ・カウンセリング ・カラー ・シャンプー、トリートメント ・店内掃除等の店舗運営業務 △やらないこと△ ・カットやパーマ ・ヘアブロー（お客さまのセルフブロー） ・営業時間外の練習、勉強会 【fufuは、3つの“なし”を実現】 ・担当制なし ・指名なし ・個人ノルマなし 店舗は一つのチームです。 そこに雇用形態や、経験年数は関係ありません。 スタッフ全員が店舗運営に関わっており 店舗同士で切磋琢磨することで、より高みを目指していける環境があります。 【90％以上のスタッフが残業ゼロな理由は…】 ・シフト時間内にのみ予約が入るよう、独自の予約システムで管理！ ・研修や指導は勤務時間内に…がfufuの常識！ ライフスタイルが変化をしてもお仕事が続けられるよう 会社として『美容師の働き方改革』を実践し続けています。 【安心の研修制度】 ◇入社後研修 新しく入社された方は研修センターで、短期間でカラー技術を習得できます。 どなたでも基礎から学ぶことが出来ますのでご安心ください。 ◇トレーニングプログラム 入社研修後も安心して働けるよう、店舗にてトレーニングが行えるプログラムも用意しています。 ※ブランクが20年以上ある方や、経験が浅い方でも入社後研修や、トレーニングプログラ ムを通して活躍されています。 ◇その他 トレーナーからスキルアップ動画の配信、店長研修なども実施しています。
情報提供元およびサービス提供主体:株式会社リジョブ
【免責事項】本サービスは、株式会社リジョブが提供するサービスです。また掲載情報に係わる著作権は株式会社リジョブに帰属します。本サービスの利用または情報に基づいて、発生したいかなる損害についても弊社の故意または重大な過失による場合を除き、弊社は、一切責任を負いません。
なお、最新の情報は、株式会社リジョブ サイトにてご確認ください。
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eyelash&nailsalon je belle 三鷹店
ネイルサロン アイラッシュサロン
当社のSVは、複数店舗の運営管理を行いながら、自らも現場に立ち 「数字」「人」「仕組み」の三方向からサロンを支えるポジションです。 主な業務は、各店舗の「売上・利益・目標管理 / スタッフの教育・育成 ・面談」 店舗オペレーションや接客品質の改善です。 数字だけを見るのではなく、現場での課題やスタッフ一人一人の成長を正しく把握し、改善策を考え、実行まで導く【現場主導型マネジメント】が求められます。 現場にも入り、接客・施術・顧客対応を行いながら、店舗運営に必要なスキルや考え方を 身をもって示す「プレイングリーダー」としての役割も担っています。 現場を理解しているからこそ、課題を見抜き、的確なアドバイスやサポートが可能です。 また店長や主任との定期的なMTGを通じて、 目標設定 / KPI管理 / 人材配置 / 教育計画 などを行い、店舗全体が安定的に成果を出せる体制作りを推進します。 さらに、経営陣と連携しながら、新店舗の立ち上げや採用、研修の企画にも関わるなど 「現場」と「経営」をつなぐブリッジ的存在としての役割も重要です。 単なる管理職ではなく、現場を愛し、チームを育て、結果で語るSV そんな姿勢で当社の成長とブランド価値を一緒に作り上げていただきます。
HAIR SALON IWASAKI 東京三鷹牟礼店
美容室・ヘアサロン
スタイリスト業務全般をお任せいたします。（特殊なスタイルはありません） ・お客様のお出迎え ・髪質や要望を伺うカウンセリング
MUQU三鷹店｜フェイシャルエステ専門店
エステサロン
【具体的には…】 ◆フェイシャルエステ（ハンド／最新マシン） ◆受付 ◆カウンセリング ◆スキンケア商品のご提案 【お仕事の流れ】 ▼お出迎え（受付） ▼カウンセリング AI肌診断機でお客様の肌状況をチェック。 肌傾向やお悩みに応じたケアを提案 ▼施術（30分） 最先端機器を使ったマシンケアとハンドケアを施術 ▼お見送り ご自宅でのケア方法もご紹介 ＊その他、清掃や勤怠管理等 ＊お客様担当数は1日3*7名です。 【お仕事のPOINT】 ・業界では珍しい月額制のエステサロン。 ノルマや無理な勧誘がないので、お客様の施術に集中できます! ・入社後は美容マシン無料で使い放題。美意識がどんどん高まり、働きながらキレイになれます! ・目標に合わせたや豊富なステージをご用意。最短１カ月で店長になった方も。 ・スタッフのアイディアで最新マシンやケア用品をドンドン取り入れます。
