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Agu hair little津田沼
美容室・ヘアサロン
**Agu. hair(アグ ヘア) 高い技術とお客様に寄り添った値段設定をし、多様性を大事に【稼げる】を実現！ 初めての業務委託でも安心して働けるAgu.グループの代表的なサロン* -------------------* **♀* 仕事内容 ★施術を中心としたサロン業務全般 *店舗・キャリア情報 ◎全国続々オープン予定！ ◎店長、マネージャーなどの幹部候補も同時募集中！ -------------------* *委託サロンのメリット *高収入が可能! *休みの融通が利くのでプライベートも充実!(完全週休2日ももちろんOK!) *新規入客が可能(出社順にフリーのお客様を担当します！) *レッスンなしなので残業はありません☆ *マンツーマン施術で自分のペースで仕事が出来る *独立支援あり *同世代のスタッフが多いので働きやすい(似た境遇の方がいるはずです) などなど・・・メリットがこんなに! と、良いところばかり言うのも何なので、 念のためデメリットのこともお話ししますと・・・ *保険関係や交通費がない *アシスタントがいないので受付・シャンプー・施術すべてを一人でやる それでも今、業務委託サロンを選ばれるスタイリストが増えているのは、 今の美容師(スタイリスト)の働き方に業務委託(フリーランス)が合っているからです。
nana's relaxation / spa resort 菜々の湯*セラピスト*
【リラクゼーションセラピスト（温浴）】 ◇予約受付/ご案内 ◇カウンセリング ◇ご要望に応じた施術 ・ボディケア ・フットケア ・タイ古式セラピー ・ストレッチ ・アロマオイルトリートメント ・肩甲骨はがし ・腸もみ ・頭皮リフレ ・ハンドリフレ ・睡眠イヤーテラピー etc… ※サービス内容は店舗によって異なります ＊～未経験の方でも安心の研修制度～＊ エーワンでは未経験の入社が80％！ 未経験の方でも安心して働いていただけるように業界最高水準の技術が学べる 【エーワンアカデミー】を設置しています。 働くスタッフにはセラピストとして長く活躍してほしい！！という想いから 信頼いただける技術の習得やセラピストの疲れを軽減し、 長く働くことのできる指づくりをゼロから丁寧に指導させていただきます。 デジタルやIT、AIに決して仕事を奪われることのない"確かな技術"を身に付けませんか？ ■講師の方を一部ご紹介 ・日本式あかすりエステ（スクラブエステ）を技術的に確立させたアカスリ界の第一人者。 ・現代社会の悩みをほぐすA- １ Classの技術の基準を作り上げたベテラントレーナー。 ・トッププロのスポーツトレーナーとして活躍。 ・本場の技術に日本人の特徴を加味した、至高のタイ古式の技術提供
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Cerisier by HEADLIGHT 津田沼
美容室・ヘアサロン
【雇入れ直後】 〇週3日：自社アカデミーにて【BASICコース】受講 〇週2日：サロンにて勤務 ＊週休2日制 【変更の範囲】会社の定める範囲 ●4ヵ月の研修でJr.スタイリストデビュー出来ます*1 ●スタイリストデビュー後の進路も安心*2 ＊1.アカデミー卒業後、アカデミーサロン（NEWCOMER渋谷店）にてJr.スタイリストからスタート ＊2.全国約180店舗の中から勤務店舗を相談のうえ決定
QBハウス 津田沼駅店
理容室 ヘアカット専門店
お客様へのヘアカット、及び接客サービス 研修施設や研修店舗での技術・サービストレーニング ※今までの美容師経験を活かして働けます!
カットオンリークラブ新津田沼店
美容室・ヘアサロン ヘアカット専門店
私達オオクシは、千葉・東京・茨城にすべて直営店で60店舗のサロンを構えています。 6つのブランドを展開し、地域に根ざしたサロンづくりを大切にしています。 今回は、「カットオンリークラブ」と「カットビースタイル」の2つのブランドにて、 美容師を募集しています。 スタイリスト・アシスタント・ブランクのある方、美容師免許をお持ちであれば、どなたでもご応募いただけます。 ＼カットオンリークラブ&カットビースタイルの魅力／ ・指名ノルマなし！ ・入社初日から入客OK！ ・シンプルなメニューで覚えることが少なく、すぐに活躍可能 ・幅広い年代・性別のお客様に対応でき、技術の幅も広がる ・清潔感のあるスタイリッシュな内装で気持ちよく働ける ・駅チカや商業施設内でアクセス抜群 ・タオル洗濯・SNS返信などの雑務なしで施術に集中できる ＜こういうお悩みありませんか？＞ ・お客様の年齢層が偏っていて、幅広いカット経験が積みにくい ・年齢を重ねると「ちょっと居づらいかも…」と感じる ・完全歩合制で、月ごとの収入にムラが出てしまう ・指名制だとお客様の取り合いでギスギスする ＜オオクシでは＞ ・10代～シニア世代まで、さまざまなお客様に対応できるので、技術の幅が広がる ・「40代はまだ若手！」という感覚 ・ベース給に加え手当も充実！安心して長く働ける ・社内の情報共有も徹底！会議の内容もオープンで、人間的にも成長できる環境 ・何かあった時に“誰かが助けてくれる”文化 ・「個人店のあたたかさ」と「大手の安心感」の良いとこどり ・スタッフはライバルではなく「仲間」。協力し合う文化
