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接骨院・整骨院
【雇入れ直後】 整骨院・鍼灸整骨院での施術業務、および付帯する業務 【変更の範囲】 会社の定める業務
美容室・ヘアサロン
【雇入れ直後】 ご来店されるお客様への施術・接客・付随するサロン内業務全般(受付、電話対応、掃除含む)をお願いします。 【変更の範囲】会社の定める範囲
美容室・ヘアサロン
【雇入れ直後】 ご来店されるお客様への施術・接客・付随するサロン内業務全般(受付、電話対応、掃除含む)をお願いします。 【変更の範囲】会社の定める範囲
リラクゼーションサロン ホテル
株式会社JR東日本スポーツの提携サロン 「RelaXe(リラクゼ)」にて、整体のお仕事です! 人気の揉みほぐしと整体のほか、ドライヘッドスパ・ 小顔矯正・リフレクソロジー・頭すっきりほぐし・ 肩甲骨はがし・首こり流し など。 研修内容がしっかりとしているため、 未経験の方でも早くて1か月* ほとんどの方が2か月ほどでデビューが可能です!
リラクゼーションサロン ホテル
株式会社JR東日本スポーツの提携サロン 「RelaXe(リラクゼ)」にて、整体のお仕事です! 人気の揉みほぐしと整体のほか、ドライヘッドスパ・ 小顔矯正・リフレクソロジー・頭すっきりほぐし・ 肩甲骨はがし・首こり流し など。 研修内容がしっかりとしているため、 未経験の方でも早くて1か月* ほとんどの方が2か月ほどでデビューが可能です!
接骨院・整骨院 整体院
施術を中心で院内業務全般です。 骨盤矯正や電圧治療器など業界最高水準の技術を武器に、お悩みの原因から患者様のニーズにこたえていきます! 小学生からご高齢の方と幅広い年齢、幅広い傷病が見れるため、たくさんの知識・技術が学べます。 スタッフ一丸となり、患者様とスタッフの笑顔を作っていきます。
美容室・ヘアサロン
【雇入れ直後】 アシスタント業務 【変更の範囲】 会社の定める範囲
美容室・ヘアサロン
【雇入れ直後】 スタイリスト業務 【変更の範囲】 会社の定める範囲
接骨院・整骨院 整体院
施術を中心で院内業務全般です。 治療は外傷はもちろん、骨盤矯正や電圧治療器、ご高齢の方への機能訓練、歩行訓練、その他様々な傷病・疾病に対してのアプローチを行います。 小学生からご高齢の方と幅広い年齢、幅広い傷病が見れるため、たくさんの知識・技術が学べます。
美容室・ヘアサロン
【雇入れ直後】 美容師スタイリスト業務 【変更の範囲】 施術を中心としたサロン内業務全般 店長業務、店舗運営管理 会社の定める範囲美容室・ヘアサロン
【業務委託契約直後】 美容師(スタイリスト) 【変更の範囲】 店長業務、店舗運営管理 会社の定める範囲
美容室・ヘアサロン ヘアカット専門店
私達オオクシは、千葉・東京・茨城にすべて直営店で60店舗のサロンを構えています。 6つのブランドを展開し、地域に根ざしたサロンづくりを大切にしています。 今回は、「カットオンリークラブ」と「カットビースタイル」の2つのブランドにて、 美容師を募集しています。 スタイリスト・アシスタント・ブランクのある方、美容師免許をお持ちであれば、どなたでもご応募いただけます。 \カットオンリークラブ&カットビースタイルの魅力/ ・指名ノルマなし! ・入社初日から入客OK! ・シンプルなメニューで覚えることが少なく、すぐに活躍可能 ・幅広い年代・性別のお客様に対応でき、技術の幅も広がる ・清潔感のあるスタイリッシュな内装で気持ちよく働ける ・駅チカや商業施設内でアクセス抜群 ・タオル洗濯・SNS返信などの雑務なしで施術に集中できる <こういうお悩みありませんか?> ・お客様の年齢層が偏っていて、幅広いカット経験が積みにくい ・年齢を重ねると「ちょっと居づらいかも…」と感じる ・完全歩合制で、月ごとの収入にムラが出てしまう ・指名制だとお客様の取り合いでギスギスする <オオクシでは> ・10代~シニア世代まで、さまざまなお客様に対応できるので、技術の幅が広がる ・「40代はまだ若手!」という感覚 ・ベース給に加え手当も充実!安心して長く働ける ・社内の情報共有も徹底!会議の内容もオープンで、人間的にも成長できる環境 ・何かあった時に“誰かが助けてくれる”文化 ・「個人店のあたたかさ」と「大手の安心感」の良いとこどり ・スタッフはライバルではなく「仲間」。協力し合う文化
美容室・ヘアサロン
◇アシスタント ・スタイリストの補助業務及びレセプション業務 ・デビューのためのレッスンなど *勤務例* 09:45* 出勤、開店準備 10:00* アシスタントセミナー参加 13:00* 休憩 14:00* アシスタント業務 16:00* モデル入客 18:00* 練習 19:00* 清掃 19:15 退勤 練習・講習・モデル入客・ミーティングも勤務時間内で完結! 〇無料で技術講習を開催! 大手で多くのスタッフが在籍している特徴を活かし、分野別に強みがあるスタッフによる技術講習を実施しています。 【あなたの可能性を最大限に引き出す環境】 ◇ MIRRORBALL AWARD開催 年に一度、社内のトップを目指すスタッフ・店舗を表彰するアワードを開催!日々の努力が評価され、モチベーションUPにつながります。 ◇ 社内サーベイを実施(働きやすさ向上のためのアンケート) スタッフが安心して長く活躍できるよう、職場環境の改善や働きやすい仕組みづくり、キャリア支援や心身のサポートを実施しています。あなたの意見が、より良い未来をつくる力に。