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MARIE TERESIA 博多駅

アイラッシュサロン

施術を中心としたサロン内業務全般、施術・受付・カウンセリング等のサロン内業務♪ たくさんの出会いに日々感謝★☆
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plesia by MARIE TERESIA 赤坂店

アイラッシュサロン

施術を中心としたサロン内業務全般、施術・受付・カウンセリング等のサロン内業務♪ たくさんの出会いに日々感謝★☆
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MARIE TERESIA 薬院店

アイラッシュサロン アイブロウサロン

施術を中心としたサロン内業務全般、施術・受付・カウンセリング等のサロン内業務♪ たくさんの出会いに日々感謝★☆
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Crea la Luce(クレアラルーチェ)博多駅前店

クレアトゥールグループ最大の魅力 **入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています! **キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています* (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) *キャリアアップシステム* 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方* 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方* 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 ※新規立ち上げのプロ集団です* 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長 ☆新規出店実績☆ 令和2年28店舗出店令和3年22店舗出店令和4年18店舗出店令和5年16店舗出店 ☆会社形態☆ 営業部 400名 経営企画室 8名 人事部 10名 エリア開発部10名 営業管理部 10名
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Crea la Luce(クレアラルーチェ)折尾駅前店

クレアトゥールグループ最大の魅力 **入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています! **キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています* (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) *キャリアアップシステム* 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方* 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方* 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 ※新規立ち上げのプロ集団です* 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長 ☆新規出店実績☆ 令和2年28店舗出店令和3年22店舗出店令和4年18店舗出店令和5年16店舗出店 ☆会社形態☆ 営業部 400名 経営企画室 8名 人事部 10名 エリア開発部10名 営業管理部 10名
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Crea la Luce(クレアラルーチェ)香椎店

クレアトゥールグループ最大の魅力 **入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています! **キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています* (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) *キャリアアップシステム* 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方* 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方* 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 ※新規立ち上げのプロ集団です* 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長 ☆新規出店実績☆ 令和2年28店舗出店令和3年22店舗出店令和4年18店舗出店令和5年16店舗出店 ☆会社形態☆ 営業部 400名 経営企画室 8名 人事部 10名 エリア開発部10名 営業管理部 10名
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Lien(リアン)福岡姪浜店

クレアトゥールグループ最大の魅力 **入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています! **キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています* (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) *キャリアアップシステム* 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方* 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方* 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 ※新規立ち上げのプロ集団です* 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長 ☆新規出店実績☆ 令和2年28店舗出店令和3年22店舗出店令和4年18店舗出店令和5年16店舗出店 ☆会社形態☆ 営業部 400名 経営企画室 8名 人事部 10名 エリア開発部10名 営業管理部 10名
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Creadear(クレアディア)小倉駅前店

クレアトゥールグループ最大の魅力 **入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています! **キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています* (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) *キャリアアップシステム* 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方* 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方* 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 ※新規立ち上げのプロ集団です* 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長 ☆新規出店実績☆ 令和2年28店舗出店令和3年22店舗出店令和4年18店舗出店令和5年16店舗出店 ☆会社形態☆ 営業部 400名 経営企画室 8名 人事部 10名 エリア開発部10名 営業管理部 10名
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Crea la Luce(クレアラルーチェ)大野城店

クレアトゥールグループ最大の魅力 **入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています! **キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています* (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) *キャリアアップシステム* 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方* 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方* 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 ※新規立ち上げのプロ集団です* 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長 ☆新規出店実績☆ 令和2年28店舗出店令和3年22店舗出店令和4年18店舗出店令和5年16店舗出店 ☆会社形態☆ 営業部 400名 経営企画室 8名 人事部 10名 エリア開発部10名 営業管理部 10名
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Crea la Luce(クレアラルーチェ)久留米駅前店

クレアトゥールグループ最大の魅力 **入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています! **キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています* (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) *キャリアアップシステム* 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方* 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方* 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 ※新規立ち上げのプロ集団です* 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長 ☆新規出店実績☆ 令和2年28店舗出店令和3年22店舗出店令和4年18店舗出店令和5年16店舗出店 ☆会社形態☆ 営業部 400名 経営企画室 8名 人事部 10名 エリア開発部10名 営業管理部 10名

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萩原歯科医院

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外来・訪問診療での歯科医師業務 (保険診療が中心です)
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介正鍼灸整骨院 つきぐま

リラクゼーションサロン 接骨院・整骨院 整体院 鍼灸院

鍼灸整骨院併設の整体院でのマッサージ
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muon平尾店

美容室・ヘアサロン

スタイリスト業務に集中出来る環境です ○個人集客無し SNSノルマ無し 集客は会社が全てします ○朝礼 終礼 毎月のミーティング無し ○スタイリストさんは今まで培った素晴らしい技術を全て発揮してください♪ 【当社の取り組み】 当社では、メニューを5つのカテゴリーに分けることで、お客様に選択肢を提供し、スタッフが強制的に勧めなくても、お客様自身が選べるようなシステムを導入しています。提供する商品とメニューは、価格以上の価値をお客様に感じていただけるよう努めており、実際に98%のお客様に感動をお届けしています。また、カウンセリングに不安を感じるスタッフの方のためにマニュアルを用意し、それに沿ったアドバイスを行うことも可能です。 面談の際に、これらの取り組みについて詳しくご説明させていただきます。 【どのようなお客様がご来店されるか】 現在の業界では、薬剤の進化を考慮すると、低料金設定では何かを妥協しなければならない状況が生じます 私たちは、当たり前のことを正しい価格で提供しています 地域性を考慮し、他のお手頃価格のサロンと比較してもやや高めの価格設定にしていますが、その価値はそれ以上にあると自負しています。本物志向で、行きつけの場所を探されている上品なお客様が多くご来店されます 【講習、ミーティング、レッスン会について】 ミーティングは月に一度行われ、効率的かつ楽しい進行を心掛けています。進行係が、だらだらしないよう、結果が出るように取り組んでいます。 講習については、基本的にリモートで実施されます。参加が難しい方のためには動画が用意されており、またスタッフから後日教えてもらうことも可能です。 レッスン会は、主にアシスタントの方々向けに週一回開催されます。お店をモデルさんなどのために利用したい場合は、自由に使用していただけます♪ ・社会保険完備、週休2日 ・退職金生命保険完備全額会社負担 ・年末年始、お盆休みあり ・施術歩合、指名手当、売上達成手当、店販手当など、手当が充実 ・スタッフ全員禁煙 ・待遇・給与・休日が充実し、働きやすい環境 ・毎月自由参加のWeb講習 ・トレンドも全技術も動画で学べる  ・技術手当4割店販手当2割業界トップの高還元  ・お子様がいるスタッフは自由出勤制度 ・禁煙サロン

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