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juno hair & eyelash あざみ野

美容室・ヘアサロン アイラッシュサロン その他

サロンワーク カット/カラー/パーマ/縮毛矯正/ヘアセット/etc*
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NINE eyelash&nail

ネイルサロン アイラッシュサロン

ネイリストとしての業務全般 受付、SNS、掃除
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ZU-LU 武蔵新城店

美容室・ヘアサロン

美容業全般
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ZU-LU 生田店

美容室・ヘアサロン

美容業全般
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ZU-LU  稲田堤店

美容室・ヘアサロン

美容業全般
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amour 

美容室・ヘアサロン

美容業全般
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lycka sida

美容室・ヘアサロン

「指名100万円」を目指して、サロンワークやトレーニングを通じスタイリストとしてのスキルを磨いていきます。 お店に慣れるまでの1ヶ月は様子見期間とし、 2ヶ月目から本格的にサロンワークをスタート。 あなたが自信を持ってサロンワークできるように、しっかりサポートします! ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 《お仕事1日の流れ》 08:30 出社、掃除 09:10 朝礼 09:30 オープン&サロンワーク 11:30~13:00 タイミングを見てお昼休憩 13:00 サロンワーク 17:00~19:00 お客様終わり次第で掃除と終礼 19:00 フリー ※スタイリスト練習会は木曜の19:00から開催 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 《キャリアプランの例》 【34歳 K君の場合】 21歳 入社。スタイリストデビューに向けてひたすら練習。 23歳 スタイリストデビュー 25歳 100万円スタイリストへ(月給27万円) 26歳 店長に立候補し全員一致で店長へ 27歳 200万スタイリストへ(月給56万円) 28歳 新店舗立ち上げに抜擢され、ディレクターへ昇進 33歳 フランチャイズオーナーとして独立 【32歳 Aさんの場合】 21歳 入社。スタイリストデビューに向けてひたすら練習。 23歳 スタイリストデビュー 24歳 メイクスクールに通いメイク技術を取得 25歳 サロンのトレンドデザインチームで活躍 27歳 結婚&出産 28歳 産休育休を取得 29歳 時短制度を活用し復帰。17時に退社し仕事と子育てを両立 30歳 時短勤務で指名100万を達成! 32歳 クリエイティブチームのリーダーとしてコンテストに参加し、見事入賞!! ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 《客層》 お客様は20代後半から40代の女性が主に、高級住宅エリアのため男性の来店も多いです。 新規比率は約10%で月に40~80名ほどの来店があります。
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Lycka

美容室・ヘアサロン

「指名100万円」を目指して、サロンワークやトレーニングを通じスタイリストとしてのスキルを磨いていきます。 お店に慣れるまでの1ヶ月は様子見期間とし、 2ヶ月目から本格的にサロンワークをスタート。 あなたが自信を持ってサロンワークできるように、しっかりサポートします! ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 《お仕事1日の流れ》 08:30 出社、掃除 09:10 朝礼 09:30 オープン&サロンワーク 11:30~13:00 タイミングを見てお昼休憩 13:00 サロンワーク 17:00~19:00 お客様終わり次第で掃除と終礼 19:00 フリー ※スタイリスト練習会は木曜の19:00から開催 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 《キャリアプランの例》 【34歳 K君の場合】 21歳 入社。スタイリストデビューに向けてひたすら練習。 23歳 スタイリストデビュー 25歳 100万円スタイリストへ(月給27万円) 26歳 店長に立候補し全員一致で店長へ 27歳 200万スタイリストへ(月給56万円) 28歳 新店舗立ち上げに抜擢され、ディレクターへ昇進 33歳 フランチャイズオーナーとして独立 【32歳 Aさんの場合】 21歳 入社。スタイリストデビューに向けてひたすら練習。 23歳 スタイリストデビュー 24歳 メイクスクールに通いメイク技術を取得 25歳 サロンのトレンドデザインチームで活躍 27歳 結婚&出産 28歳 産休育休を取得 29歳 時短制度を活用し復帰。17時に退社し仕事と子育てを両立 30歳 時短勤務で指名100万を達成! 32歳 クリエイティブチームのリーダーとしてコンテストに参加し、見事入賞!! ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 《客層》 お客様は20代後半から40代の女性が主に、高級住宅エリアのため男性の来店も多いです。 新規比率は約10%で月に40~80名ほどの来店があります。
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lycka mjuk

美容室・ヘアサロン

「指名100万円」を目指して、サロンワークやトレーニングを通じスタイリストとしてのスキルを磨いていきます。 お店に慣れるまでの1ヶ月は様子見期間とし、 2ヶ月目から本格的にサロンワークをスタート。 あなたが自信を持ってサロンワークできるように、しっかりサポートします! ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 《お仕事1日の流れ》 08:30 出社、掃除 09:10 朝礼 09:30 オープン&サロンワーク 11:30~13:00 タイミングを見てお昼休憩 13:00 サロンワーク 17:00~19:00 お客様終わり次第で掃除と終礼 19:00 フリー ※スタイリスト練習会は木曜の19:00から開催 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 《キャリアプランの例》 【34歳 K君の場合】 21歳 入社。スタイリストデビューに向けてひたすら練習。 23歳 スタイリストデビュー 25歳 100万円スタイリストへ(月給27万円) 26歳 店長に立候補し全員一致で店長へ 27歳 200万スタイリストへ(月給56万円) 28歳 新店舗立ち上げに抜擢され、ディレクターへ昇進 33歳 フランチャイズオーナーとして独立 【32歳 Aさんの場合】 21歳 入社。スタイリストデビューに向けてひたすら練習。 23歳 スタイリストデビュー 24歳 メイクスクールに通いメイク技術を取得 25歳 サロンのトレンドデザインチームで活躍 27歳 結婚&出産 28歳 産休育休を取得 29歳 時短制度を活用し復帰。17時に退社し仕事と子育てを両立 30歳 時短勤務で指名100万を達成! 32歳 クリエイティブチームのリーダーとしてコンテストに参加し、見事入賞!! ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 《客層》 お客様は20代後半から40代の女性が主に、高級住宅エリアのため男性の来店も多いです。 新規比率は約10%で月に40~80名ほどの来店があります。
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ARULE by fellows

美容室・ヘアサロン アイラッシュサロン

サロンの施術を中心としたサロン業務全般 施術・受付・カウンセリング・清掃など

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REFLE ららぽーと海老名店

リラクゼーションサロン

【一日の流れ】 1.カウンセリング お客様の体調をヒアリングし 施術の方向性を決めていきます 2.施術でお身体をもみほぐし 雑談をしながら、疲れの原因を探ります お話をしたり、静かに寄り添って癒すなど お客様に合わせて対応いたします 3.施術後のリラックスタイム ハーブティーを用意し、お客様に 施術中に気づいたことをお話します 4.お見送り ※1日約3*5名(月間70*100名)のお客様をご担当いただきます。
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EIGHT tamapura【エイト】たまプラーザ店

美容室・ヘアサロン

1. * お客様の笑顔を創るサロンワーク全般 お客様に最高の体験を提供するため、スタイリストを支える大切な役割です。 *施術サポート シャンプー、ヘッドスパ、カラー塗布、パーマのヘルプ、薬剤準備など、スタイリストが施術に集中できるようサポートします。 *環境整備 開店前の清掃、タオル準備、薬剤管理など。 常に清潔で居心地の良い空間を保つことが、EIGHT'sの重要な価値です。 *フロント対応 電話対応やお客様のお出迎えやお見送りなど、サロンの「顔」として丁寧な対応をお願いします。 笑顔と気配りが大切です。 2. * 最速でプロになるための集中トレーニング EIGHT'sの真のアシスタント業務は、最短での「成長」です。 私たちはあなたの熱意に応える環境を用意しています。 *独自カリキュラムの遂行 平均1年*1年半でのデビューを目指す独自マニュアルに基づき、着実に技術を習得します。 *アカデミー研修 平日を活用した集中研修に参加し、技術だけでなく、個人ブランディング力やプレゼン能力も磨きます。 *実践的な練習 勤務時間中の練習サポートを活用し、スタイリスト全員の指導を受けながら、実践的なモデル練習に積極的に取り組んでください! 3. * EIGHT'sがあなたに「してほしいこと」 私たちは、以下の3つの役割を未来のスタイリストとして期待しています。 * 「have fun!」な雰囲気づくり * 私たちの理念は「have fun...」 あなたの明るさ、素直さ、前向きな姿勢は、サロンのムードメーカーとなり、お客様と仲間にポジティブなエネルギーを与えます。 * 「創造と挑戦」の精神を持つこと * 技術習得だけでなく、常に「なぜそうするのか?」を考え、行動してください。 現状に満足せず、より良いサロンワーク、より良いサービスへと改善に挑戦する姿勢を評価します。 成長意欲が次のチャンスを創ります。 * お客様の「可能性」を追求すること * トレンドや美容への関心を持ち続け、お客様に「ちょっと背伸びした」新しいスタイルを提供する準備をしてください。 あなたの「美容が好き」という想いを、EIGHT'sでプロの技術と豊かなキャリアへと変えていきましょう!
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SCENE yokohama 横浜店

美容室・ヘアサロン

1. * お客様の笑顔を創るサロンワーク全般 お客様に最高の体験を提供するため、スタイリストを支える大切な役割です。 *施術サポート シャンプー、ヘッドスパ、カラー塗布、パーマのヘルプ、薬剤準備など、スタイリストが施術に集中できるようサポートします。 *環境整備 開店前の清掃、タオル準備、薬剤管理など。 常に清潔で居心地の良い空間を保つことが、EIGHT'sの重要な価値です。 *フロント対応 電話対応やお客様のお出迎えやお見送りなど、サロンの「顔」として丁寧な対応をお願いします。 笑顔と気配りが大切です。 2. * 最速でプロになるための集中トレーニング EIGHT'sの真のアシスタント業務は、最短での「成長」です。 私たちはあなたの熱意に応える環境を用意しています。 *独自カリキュラムの遂行 平均1年*1年半でのデビューを目指す独自マニュアルに基づき、着実に技術を習得します。 *アカデミー研修 平日を活用した集中研修に参加し、技術だけでなく、個人ブランディング力やプレゼン能力も磨きます。 *実践的な練習 勤務時間中の練習サポートを活用し、スタイリスト全員の指導を受けながら、実践的なモデル練習に積極的に取り組んでください! 3. * EIGHT'sがあなたに「してほしいこと」 私たちは、以下の3つの役割を未来のスタイリストとして期待しています。 * 「have fun!」な雰囲気づくり * 私たちの理念は「have fun...」 あなたの明るさ、素直さ、前向きな姿勢は、サロンのムードメーカーとなり、お客様と仲間にポジティブなエネルギーを与えます。 * 「創造と挑戦」の精神を持つこと * 技術習得だけでなく、常に「なぜそうするのか?」を考え、行動してください。 現状に満足せず、より良いサロンワーク、より良いサービスへと改善に挑戦する姿勢を評価します。 成長意欲が次のチャンスを創ります。 * お客様の「可能性」を追求すること * トレンドや美容への関心を持ち続け、お客様に「ちょっと背伸びした」新しいスタイルを提供する準備をしてください。 あなたの「美容が好き」という想いを、EIGHT'sでプロの技術と豊かなキャリアへと変えていきましょう!

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