ヘアデザインシュシュ

美容室・ヘアサロン スパ

◆施術・受付を中心としたサロン業務全般 ----------------------- 【女性支援制度あり★女性も働きやすい職場です！】 フレイにはレセプション受付業務としてママパートが1人います。 9:00～15:00までの完全週休二日制度です! その他、グループ各店にも、1人以上の働く ママさん美容師(アシスタント業務のみ、スタイリストとして、レセプションとして)がたくさんいます。 ※全店で10名以上います！ 育休中取得中だったり、あと今妊娠中のスタッフもいます。 何を隠そう、オーナーの奥さんも 柳川店でママ美容師のスタイリストをしているという（笑） 子育てと仕事の両立で、 決して多くはないですが30万の売上をコンスタントにあげれてます。（多い時に50万です!） こんな風に、結婚や出産で、ライフスタイルに変化があっても ずっと美容師を続けていけるよう、しっかりサポートしますので お子様がいらっしゃる方もぜひご応募くださいね。 就業時間や出勤曜日など、 家族が喜んで送り出してくれる…そんな仕事への理解を得られる働き方を一緒に考えましょう！

Crea la Luce(クレアラルーチェ)熊本玉名店

クレアトゥールグループ最大の魅力 *キャリアアップシステム* 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています* (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) 営業部※施術やチーム作りが好きな方* 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部※スタッフへレクチャーする事が好き方* 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部※新規立ち上げのプロ集団です* 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長 ☆会社形態☆ 営業部 200名 経営企画室 6名 人事部 10名 エリア開発部10名 営業管理部 10名

Crea la Luce(クレアラルーチェ)熊本玉名店

*年間200名を採用しています*※2021/2022年のリジョブアワード採用の部受賞 ◇経営企画室…技術の統一化をして頂ける本部職員 エリアインストラクター(2~5店舗)/Cインストラクター(10~20店舗)/Sインストラクター(研修センター) 新人スタッフの技術研修・営業研修/各店舗の技術・営業力の向上推進/新メニュー導入研修・指導/年間イベント企画