アクセーヌ　大丸京都店 /AC-126

百貨店での化粧品のカウンセリング販売を行っていただきます。 ■カウンセリング ご来店されたお客様のお悩みやご要望をヒアリングします。 普段ご使用の化粧品や生活習慣のお伺い、お肌状態の視診・触診を行います。 ■ビューティサービス お客様のご要望に合わせて、お顔やお手元に製品をつけさせていただき、製品のご提案をしていただきます。 ※感染症対策により、実施状況は異なります 製品の知識やカウンセリング・ビューティサービスの方法は入社後の研修でしっかりとサポートします。 店頭でも先輩スタッフがついてくれるので安心です♪ 美容のプロとしての知識・技術が身に付きます！

アクセーヌ　ジェイアール京都伊勢丹店 /AC-230

百貨店での化粧品のカウンセリング販売を行っていただきます。 ■カウンセリング ご来店されたお客様のお悩みやご要望をヒアリングします。 普段ご使用の化粧品や生活習慣のお伺い、お肌状態の視診・触診を行います。 ■ビューティサービス お客様のご要望に合わせて、お顔やお手元に製品をつけさせていただき、製品のご提案をしていただきます。 ※感染症対策により、実施状況は異なります 製品の知識やカウンセリング・ビューティサービスの方法は入社後の研修でしっかりとサポートします。 店頭でも先輩スタッフがついてくれるので安心です♪ 美容のプロとしての知識・技術が身に付きます！

ジュリア・オージェ　京都駅前店

エステサロン

◆エステティシャン お客様をエステで綺麗にするお仕事です。 当社のエステは効果を出すことに特化しており、ハンドや最先端の機器を使って一人でも多くのお客様にご満足頂けるように日々施術をしています。 研修で出来るまで丁寧に指導しますので、全員がプロに育ちます。 【研修制度は?】 当社の研修は、全く知識がない未経験者でもプロのエステティシャンにまで育てる充実した内容で、接客マナーから理論・技術まで幅広く、丁寧にお教えします。※研修期間中も給与全額支給。 ◆カウンセラー候補 新規でご来店頂いたお客様の美に関するお悩みをお聞きし、その方に最適なコースをご提案したり、既存のお客様を更に美しくするご提案をします。 当社はコースメニューが豊富で数多くのお客様に喜んで頂いております。 又、カウンセラーを育てる研修も充実しており未経験者も安心して学べます。 ◆幹部候補(主任・チーフ*店長) 当社は社歴や売上だけで人を評価せず、その人の可能性を最重視しております。 その為、入社して間もない人にもポストを与え管理職にチャレンジする環境を整えております。 エステティシャン経験者、異業種で管理職経験のある方、年齢・学歴は問いませんので当社で管理職を目指しませんか？

ジュリア・オージェ　四条河原町店

エステサロン

◆エステティシャン お客様をエステで綺麗にするお仕事です。 当社のエステは効果を出すことに特化しており、ハンドや最先端の機器を使って一人でも多くのお客様にご満足頂けるように日々施術をしています。 研修で出来るまで丁寧に指導しますので、全員がプロに育ちます。 【研修制度は?】 当社の研修は、全く知識がない未経験者でもプロのエステティシャンにまで育てる充実した内容で、接客マナーから理論・技術まで幅広く、丁寧にお教えします。※研修期間中も給与全額支給。 ◆カウンセラー候補 新規でご来店頂いたお客様の美に関するお悩みをお聞きし、その方に最適なコースをご提案したり、既存のお客様を更に美しくするご提案をします。 当社はコースメニューが豊富で数多くのお客様に喜んで頂いております。 又、カウンセラーを育てる研修も充実しており未経験者も安心して学べます。 ◆幹部候補(主任・チーフ*店長) 当社は社歴や売上だけで人を評価せず、その人の可能性を最重視しております。 その為、入社して間もない人にもポストを与え管理職にチャレンジする環境を整えております。 エステティシャン経験者、異業種で管理職経験のある方、年齢・学歴は問いませんので当社で管理職を目指しませんか？

Crea la Luce(クレアラルーチェ)伏見桃山店

クレアトゥールグループ最大の魅力 *キャリアアップシステム* 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています* (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) 営業部※施術やチーム作りが好きな方* 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部※スタッフへレクチャーする事が好き方* 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部※新規立ち上げのプロ集団です* 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長 ☆会社形態☆ 営業部 200名 経営企画室 6名 人事部 10名 エリア開発部10名 営業管理部 10名

Crea la Luce(クレアラルーチェ)山科店

クレアトゥールグループ最大の魅力 *キャリアアップシステム* 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています* (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) 営業部※施術やチーム作りが好きな方* 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部※スタッフへレクチャーする事が好き方* 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部※新規立ち上げのプロ集団です* 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長 ☆会社形態☆ 営業部 200名 経営企画室 6名 人事部 10名 エリア開発部10名 営業管理部 10名

Crea la Luce(クレアラルーチェ)京都宇治店

ネイルサロン アイラッシュサロン その他

クレアトゥールグループ最大の魅力 *キャリアアップシステム* 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています* (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) 営業部※施術やチーム作りが好きな方* 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部※スタッフへレクチャーする事が好き方* 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部※新規立ち上げのプロ集団です* 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長 ☆会社形態☆ 営業部 200名 経営企画室 6名 人事部 10名 エリア開発部10名 営業管理部 10名

Crea la Luce(クレアラルーチェ)福知山店

ネイルサロン アイラッシュサロン その他

クレアトゥールグループ最大の魅力 *キャリアアップシステム* 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています* (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) 営業部※施術やチーム作りが好きな方* 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部※スタッフへレクチャーする事が好き方* 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部※新規立ち上げのプロ集団です* 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長 ☆会社形態☆ 営業部 200名 経営企画室 6名 人事部 10名 エリア開発部10名 営業管理部 10名

Crea la Luce(クレアラルーチェ)伏見桃山店

クレアトゥールグループ最大の魅力 **入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ **キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています* (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) *キャリアアップシステム* 営業部　※施術やチーム作りが好きな方* 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部　※スタッフへレクチャーする事が好きな方* 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部　※新規立ち上げのプロ集団です* 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長 ☆新規出店実績☆ 令和2年28店舗出店令和3年22店舗出店令和4年18店舗出店令和5年16店舗出店 ☆会社形態☆ 営業部 400名 経営企画室 8名 人事部 10名 エリア開発部10名 営業管理部 10名

Crea la Luce(クレアラルーチェ)山科店

クレアトゥールグループ最大の魅力 **入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ **キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています* (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) *キャリアアップシステム* 営業部　※施術やチーム作りが好きな方* 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部　※スタッフへレクチャーする事が好きな方* 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部　※新規立ち上げのプロ集団です* 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長 ☆新規出店実績☆ 令和2年28店舗出店令和3年22店舗出店令和4年18店舗出店令和5年16店舗出店 ☆会社形態☆ 営業部 400名 経営企画室 8名 人事部 10名 エリア開発部10名 営業管理部 10名