女性のための歯医者
検索・歯科予約
全国の歯科医を簡単検索。予約もできます。
条件から探す
美容室・ヘアサロン アイラッシュサロン
サロン業務全般美容室・ヘアサロン 理容室
サロン業務全般美容室・ヘアサロン ネイルサロン トータルビューティーサロン アイラッシュサロン
施術を中心としたサロン内業務全般美容室・ヘアサロン リラクゼーションサロン エステサロン トータルビューティーサロン アイラッシュサロン スパ 訪問美容
サロン内施術業務全般 カラー 65% パーマ 8% トリートメント 60%(内スパ 30%) ネイル 20% アイラッシュ 20% トリートメント(ケア)専属技術者、ヘッドスパ専属技術者、ヘアカラー専属技術者(カラー選定はできなくて大丈夫です)美容室・ヘアサロン
美容業務全般美容室・ヘアサロン リラクゼーションサロン エステサロン トータルビューティーサロン アイラッシュサロン スパ 訪問美容
施術業務全般 カラー 65% パーマ 8% トリートメント 60%(内スパ 30%) ネイル 20% アイラッシュ 20% トリートメント(ケア)専属技術者、ヘッドスパ専属技術者、ヘアカラー専属技術者(カラー選定はできなくて大丈夫です)美容室・ヘアサロン ネイルサロン トータルビューティーサロン アイラッシュサロン
ネイリスト施術を中心としたサロン内業務全般美容室・ヘアサロン
◆施術を中心としたサロン内業務全般 予約管理、掃除、片付け、店内消毒や換気、在庫管理など *SNS更新も手伝いをお願いします^^美容室・ヘアサロン アイラッシュサロン スパ
美容師施術を中心とした業務、受付、物販、メイクなど美容室・ヘアサロン トータルビューティーサロン アイラッシュサロン
美容師(アシスタント)としての業務。 スタイリストのアシスタントとして、お客様のカウンセリングから施術、フィニッシュワーク、お見送りまで、 サロンワークに必要な業務全般を補助するお仕事。 営業時間内に技術研修を実施、スタイリストデビューを目指します。美容室・ヘアサロン
・カット、カラー等の理美容技術の提供 ・育毛・増毛の施術、ウィッグのお手入れ ・ウィッグによるヘアスタイルの提案 ・新しいウィッグの提案 *研修制度* *社後、半年間は、 店舗での実務研修と本社での集合研修を 受けていただきます。 ご家庭の都合で参加が難しい方には、 リモート研修もご用意しております。 以降も、スキルアップの為の技術研修や マネジメント研修なども用意しています。 *仕事内容Q&A* Q:月に担当するお客様数は? A:月に70*80名程度。日に3*5名程度なので、 体力的にも長く続けられるお仕事です。 Q:新規集客を行わなければならない? A:新規集客は専門のカウンセラーが行います。 既存のお客様を引き継ぐ為、業務に集中できます。 Q:ウィッグ扱ったことないけど、大丈夫でしょうか? A:先輩社員の殆どがウィッグ未経験者です。 扱い方は、研修で丁寧に教えますのでご安心下さい。美容室・ヘアサロン
・カット、カラー等の理美容技術の提供 ・育毛・増毛の施術、ウィッグのお手入れ ・ウィッグによるヘアスタイルの提案 ・新しいウィッグの提案 *研修制度* *社後、半年間は、 店舗での実務研修と本社での集合研修を 受けていただきます。 ご家庭の都合で参加が難しい方には、 リモート研修もご用意しております。 以降も、スキルアップの為の技術研修や マネジメント研修なども用意しています。 *仕事内容Q&A* Q:月に担当するお客様数は? A:月に70*80名程度。日に3*5名程度なので、 体力的にも長く続けられるお仕事です。 Q:新規集客を行わなければならない? A:新規集客は専門のカウンセラーが行います。 既存のお客様を引き継ぐ為、業務に集中できます。 Q:ウィッグ扱ったことないけど、大丈夫でしょうか? A:先輩社員の殆どがウィッグ未経験者です。 扱い方は、研修で丁寧に教えますのでご安心下さい。美容室・ヘアサロン トータルビューティーサロン
〈スタッフの声〉 ・40代女性美容師 「急な呼び出しの時もスタッフみんなが同じ境遇なので、理解をしてくれるので安心して迎えに行けるので良いです、急なお休みにも対応してもらい感謝しています」 ・30代女性美容師 「前職では時間の拘束や体力的に厳しかったです。しかしアンディアーモは夜の練習はなく、自分の時間を大切にしながら、しかも最新の技術も営業中に学ぶことができるので、転職してよかったです」 〈美容師の働きやすさ追求サロン〉 ・完全週休2日制 ・年間休日128日+有給休暇10日=138日 ・技術売上の35%を還元 長くお付き合いできるお客様作りのために、いくつになってもオシャレをたのしんでいただけるようケアやメンテナンスを行い、長く健康で美しい髪を保てるメニューを提供しています。 長く働ける環境の提供のため、多様なライフスタイル、価値観を尊重した働き方をこれからも追求していきます。 【職場環境】 〈長くおつきあいできるお客さまづくり〉 ブランクや技術に不安あがっても安心の社内研修があります。自信をもってお客さまへ技術を提供し、満足度を高めることができ、またお客さまに安心してお越しいただけるサロンをスタッフみんなで創っています。 〈女性も長く働ける環境づくり〉 27歳を過ぎると自分に合った働き方を選ぶことができる仕組みを作っています。休日や勤務時間を例にあげると、週休2日なのか、3日なのか、フレックス制度を使うのかなどです。結婚、出産後、安心して働けるよう産休育休中の待遇はもちろん、復帰後のサポート、短時間労働などに対応し、仕事と家庭の両立の実現のサポートをします。 今後、時代の変化により今とは異なった働き方が増えてくるかもしれません。そのときには、変化に合わせた、そしてスタイリストが楽しく誇りを持って働ける環境を一緒に創っていきたいと思っています。 〈安心の給与体系〉 スタイリストの方には、技術売上の35%を還元しています。スタイリストの悩みのひとつとして、年齢が上がれば体力が落ち、それに伴い売上の減少、所得の減少につながることがあげられます。 ANDIAMOでは、45歳を過ぎると還元率を1%ずつ上げ、60歳は最大の50%還元としており、年齢を重ねても所得が落ちないようにしています。