REM 三鷹店

美容室・ヘアサロン

施術を中心としたサロン内業務全般、施術・受付・カウンセリングなどのサロンでの美容師業務です。 ＜メインの客層＞ 20代～40代の女性 ＜平均客単価＞ 7500円～9000円 ＜薬剤＞ ナプラ、フィオーレ、シュワルツコフ、資生堂、コタ ＜客数＞ 一番きてる店舗で1200人ほど（店舗によって違いあり）

REM 三鷹店

美容室・ヘアサロン

施術を中心としたサロン内業務全般、施術・受付・カウンセリングなどのサロンでの美容師業務です。 ＜メインの客層＞ 20代～40代の女性 ＜平均客単価＞ 7500円～9000円 ＜薬剤＞ ナプラ、フィオーレ、シュワルツコフ、資生堂、コタ ＜客数＞ 人気店で1200人ほど（店舗によって違いあり）

ナチュラル整骨院三鷹院

接骨院・整骨院

整骨院内での受付業務 ★患者様対応業務（お会計・受付業務・電話対応など） ★集客業務（POP作成・チラシ配布） ★販促業務 など患者様と直接的に関わる仕事が中心になります！

eyelash&nailsalon je belle 三鷹店

ネイルサロン アイラッシュサロン

当サロンでは、お客様に【美しさと感動】をお届けするために、丁寧なカウンセリングと高品質な施術を大切にしています。 【施術業務】 ・ジェルネイル（ハンド・フット）の施術 ・デザイン提案 ・ケア ・接客 などを担当し、お客様のライフスタイルに合わせた提案を行います。 【施術以外の業務】 ・予約管理 / スケジュール調整 ・SNSの更新 ・サロン内の清掃 / 衛生管理 ・商品管理 などもチームで分担します。 入社後は研修制度があり、未経験でも安心して技術を習得できる体制が整っています。 また、売上や指名獲得などの目標管理や月1の面談制度でしっかりと成長をできる職場です。 ☆★キャリアアップした方へ★☆ 当サロンでは、「ただ働く」だけでは終わらないキャリアステップを用意しています。 現場経験を積んだ後は、【主任（研修担当）・店長・SV・本部スタッフ】など、あなたの強みや志向に応じて様々なポジションにチャレンジできます。 業務内容は、施術や接客に加え ・売上 / 数値管理 ・後輩指導 ・顧客対応のリーダー業務 など、段階的にステップアップ♪ 「誰かに教える経験を積みたい」「店舗運営に関わってみたい」「新しい技術や仕組みを取り入れたい」など、あなたの想いをしっかり応援する制度があります。 また、月一回の面談制度や評価面談を通して、数値と行動に基づく公正な昇格判断を行っています。頑張りがしっかりと見える評価制度で、「努力が報われる」環境を整えています。 社内マニュアル・研修制度も充実していて、未経験からでも3年以内に店長を目指せる環境です* 自分の成長を実感しながら、「誰かの人生を変える存在」になりたい。そんな方にはピッタリの職場です☆

eyelash&nailsalon je belle 三鷹店

ネイルサロン アイラッシュサロン

店長の役割は【現場のリーダー】として、サロンをより良くしていくこと。 そのために必要なのは、スタッフの働きやすい環境を整え、お客様に選ばれるお店を創る力です。 *スタッフマネジメント* 店長として最も大切な業務の一つです。 日々の出勤管理・勤怠確認・休憩の調整だけでなく、スタッフ同士のコミュニケーションを促したり、悩みや不安を聞いたりと、職場の雰囲気創りも担います。 毎月の面談やフィードバック面談を通して、スタッフ一人一人の目標や課題を把握し成果に繋げることが求められます。 *売上数字管理* サロンの目標達成には売上管理も欠かせません。 予約の入り方、キャンセル率、指名数、客単価、リピーター率などのデータを分析し、月ごとの売上戦略を考えます。 「〇〇さんは指名が増えてきているから次は単価UPを」「今月の平日が弱いからクーポン内容を見直そう」といった改善提案を行います。 スタッフと一緒に売上目標を設定し、達成に向けて伴走することが大切です。 *教育・育成* 新人スタッフの技術チェックや接客指導、社内ルールのレクチャーなどを行います。 教育は「教える側の熱意」が成果に直結するため、店長の関わり方次第でサロン全体の成長スピードがかわります。成長段階に合わせて「この技術に合格したら次に進もう」とステップを明示することで、スタッフも安心して働けます。 *顧客満足度の向上* 接客のクオリティーを保つために、お客様の口コミ・評価を確認し、改善点をスタッフと共有します。 技術面だけではなく、「あいさつ」「会話の距離感」「気配り」といった接客の部分にも目を配り、店舗全体のサービスレベルを統一していくことが求められます。 *本部との連携* 売上報告や課題共有、店舗改善策の検討を行います。現場からの声を本部に届けると同時に、会社全体の方針を店舗に浸透させる役割もあります。

eyelash&nailsalon je belle 三鷹店

ネイルサロン アイラッシュサロン

当社のSVは、複数店舗の運営管理を行いながら、自らも現場に立ち 「数字」「人」「仕組み」の三方向からサロンを支えるポジションです。 主な業務は、各店舗の「売上・利益・目標管理 / スタッフの教育・育成 ・面談」 店舗オペレーションや接客品質の改善です。 数字だけを見るのではなく、現場での課題やスタッフ一人一人の成長を正しく把握し、改善策を考え、実行まで導く【現場主導型マネジメント】が求められます。 現場にも入り、接客・施術・顧客対応を行いながら、店舗運営に必要なスキルや考え方を 身をもって示す「プレイングリーダー」としての役割も担っています。 現場を理解しているからこそ、課題を見抜き、的確なアドバイスやサポートが可能です。 また店長や主任との定期的なMTGを通じて、 目標設定 / KPI管理 / 人材配置 / 教育計画 などを行い、店舗全体が安定的に成果を出せる体制作りを推進します。 さらに、経営陣と連携しながら、新店舗の立ち上げや採用、研修の企画にも関わるなど 「現場」と「経営」をつなぐブリッジ的存在としての役割も重要です。 単なる管理職ではなく、現場を愛し、チームを育て、結果で語るSV そんな姿勢で当社の成長とブランド価値を一緒に作り上げていただきます。

eyelash&nailsalon je belle 三鷹店

ネイルサロン アイラッシュサロン

店長の役割は【現場のリーダー】として、サロンをより良くしていくこと。 そのために必要なのは、スタッフの働きやすい環境を整え、お客様に選ばれるお店を創る力です。 *スタッフマネジメント* 店長として最も大切な業務の一つです。 日々の出勤管理・勤怠確認・休憩の調整だけでなく、スタッフ同士のコミュニケーションを促したり、悩みや不安を聞いたりと、職場の雰囲気創りも担います。 毎月の面談やフィードバック面談を通して、スタッフ一人一人の目標や課題を把握し成果に繋げることが求められます。 *売上数字管理* サロンの目標達成には売上管理も欠かせんません。 予約の入り方、キャンセル率、指名数、客単価、リピーター率などのデータを分析し、月ごとの売上戦略を考えます。 「〇〇さんは指名が増えてきているから次は単価UPを」「今月の平日が弱いからクーポン内容を見直そう」といった改善提案を行います。 スタッフと一緒に売上目標を設定し、達成に向けて伴走することが大切です。 *教育・育成* 新人スタッフの技術チェックや接客指導、社内ルールのレクチャーなどを行います。 教育は「教える側の熱意」が成果に直結するため、店長の関わり方次第でサロン全体の成長スピードがかわります。成長段階に合わせて「この技術に合格したら次に進もう」とステップを明示することで、スタッフも安心して働けます。 *顧客満足度の向上* 接客のクオリティーを保つために、お客様の口コミ・評価を確認し、改善点をスタッフと共有します。 技術面だけではなく、「あいさつ」「会話の距離感」「気配り」といった接客の部分にも目を配り、店舗全体のサービスレベルを統一していくことが求められます。 *本部との連携* 売上報告や課題共有、店舗改善策の検討を行います。現場からの声を本部に届けると同時に、会社全体の方針を店舗に浸透させる役割もあります。

eyelash&nailsalon je belle 三鷹店

ネイルサロン アイラッシュサロン

当社のSVは、複数店舗の運営管理を行いながら、自らも現場に立ち 「数字」「人」「仕組み」の三方向からサロンを支えるポジションです。 主な業務は、各店舗の「売上・利益・目標管理 / スタッフの教育・育成 ・面談」 店舗オペレーションや接客品質の改善です。 数字だけを見るのではなく、現場での課題やスタッフ一人一人の成長を正しく把握し、改善策を考え、実行まで導く【現場主導型マネジメント】が求められます。 現場にも入り、接客・施術・顧客対応を行いながら、店舗運営に必要なスキルや考え方を 身をもって示す「プレイングリーダー」としての役割も担っています。 現場を理解しているからこそ、課題を見抜き、的確なアドバイスやサポートが可能です。 また店長や主任との定期的なMTGを通じて、 目標設定 / KPI管理 / 人材配置 / 教育計画 などを行い、店舗全体が安定的に成果を出せる体制作りを推進します。 さらに、経営陣と連携しながら、新店舗の立ち上げや採用、研修の企画にも関わるなど 「現場」と「経営」をつなぐブリッジ的存在としての役割も重要です。 単なる管理職ではなく、現場を愛し、チームを育て、結果で語るSV そんな姿勢で当社の成長とブランド価値を一緒に作り上げていただきます。

ナチュラル整骨院三鷹院

接骨院・整骨院

鍼灸整骨院内での柔道整復師業務 ◎施術業務 ◎受付業務 ◎保険請求業務 ◎院の業績管理 ◎部下のマネージメント業務 ＜ポイント＞ ●21時完全退社！残業は申請がないと行うことが出来ません！！ ●充実した研修内容（外部講師を招いての研修や整形外科さんとの連携した勉強会を用意） ●企業主導型保育園完備（正社員の方は無料でご利用いただけます） ●育休/産休制度有り（実績あり。男性も育休を取得しています！） ●有給取得率85％！！

ナチュラル整骨院三鷹院

接骨院・整骨院

鍼灸整骨院の運営全般 ☆鍼灸整骨院での施術業務 ☆院の業績管理 ☆部下のマネージメント業務 ☆マーケティング業務 ＜ポイント＞ ◎駅近の院が多い為通勤が楽！ ◎研修の充実 ◎21時完全退社（残業は申請が通らないと行えません） ◎企業主導型保育園完備（都内三鷹市に保育園がございます。正社員は無料にて利用できます！）