【Richelで働く魅力】 *美容のプロとしてのスキルが積める！ ただ施術を行うだけでなく、「Crystal Beauty」という理念のもと、 肌・身体・心のトータルバランスを整える“ビューティーコンサルタント”として活躍できます。 接客力・提案力・マネジメント力を総合的に磨ける環境です。 *頑張りを正当に評価する制度 ・賞与年2回＋業務ボーナス年3回 ・個人インセンティブ制度 ・明確な昇格基準とキャリアランクアップ試験あり 　→年齢・社歴に関係なく、実力次第で最短1年半で責任者を目指せます。 *現場から経営へ。多様なキャリアパス チーフ(教育担当)→リーダー(店舗責任者)→エリアマネージャー→ブランドマネージャーへ。 将来的には教育インストラクター、人事、広報への道も。 「自分の店舗を持ちたい」という独立志向の方も大歓迎です！ 【スタッフボイス】 「ただ数字を追うのではなく、“チームの成長”を成果として感じられる仕事です」 「Crystal Beautyを体感しながら、自分自身も変わっていき、次は部下に伝える立場として成長できます！」 ＼あなたの経験が、Richelの未来をつくる／ Richelでは、「自分らしく輝きながらキャリアを築く」女性を全力で応援します。 エステ経験を活かし、より多くのお客様・スタッフを輝かせる仕事に挑戦しませんか？ あなたの手で、新しい美とチームの未来をプロデュースしてください。

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お客様の肌・体・心を整えるフェイシャルサロン「CLEA」での施術・カウンセリング業務を中心に、 将来的には店舗運営やスタッフ育成など、マネジメント業務もお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・フェイシャル、ブライダルエステなどの施術 ・カウンセリング・プラン提案 ・SNS運用や撮影業務 ・新人教育、売上・顧客管理（店長候補として） 「お客様の美しさを引き出す」だけでなく、 「仲間の成長を支え、チームを導く」存在へ成長していけるポジションです。 ＜キャリアアップイメージ＞ チーフ（教育担当）→リーダー（店舗責任者）→エリア統括→ブランドマネージャー あなたの頑張り次第で、最短1年半で責任者・エリア統括へ昇進するチャンスも！ キャリアアップ試験や育成プログラムで、一人ひとりの成長をしっかりサポートします。 ＜スタッフの声＞ 「お客様の“なりたい”を叶えるだけでなく、自分の成長も感じられる場所です。」 「Crystal Beautyを通じて、お客様もスタッフも一緒に輝けことが仕事のやりがいです！」 CLEAでは、スタッフ一人ひとりが“美しく前向きに生きること”を大切にしています。 現場で磨いた技術と経験を活かして、次のステージへ進みませんか？ あなたの手で、お客様の人生とチームの未来を輝かせてください。

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CLEAの仕事は、ただエステ施術を行うことだけではありません。 コンセプトである「Crystal Beauty」をもとに、 様々な角度からの美しさをお客様へご提供しています。 また採用向けの企業アカウントにてSNSを運営しており撮影＆編集など SNS運用の業務にも携わることが可能です！ もちろんスタッフへの研修もしっかり実施しているので、働きながら自分自身もさらに美しくキラキラ輝ける環境です！

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◇エステのフェイシャル施術を中心としたトリートメント業務 + カウンセリング。 ◇自社開発化粧品（MyNADESHICO）とエンビロン化粧品を組み合わせ、弊社オリジナル技術でお客様の肌結果を追求。 ◇電話応対・接客などのサービス対応。 ◇事務作業、清掃 ◯研修の内容 エステティックのハンド技術、機械の技術、サロン運営の方法、接客、レジ操作などを研修いたします。 ◯将来的に担当して欲しい業務 ご予約が入ったお客様に対して、明るくコミュニケーションをとっていただきながら、技術提供や接客対応をしていただくお仕事となります。 ◯キャリアアップのイメージ 半年に一度、明確な昇給基準に基づいた査定制度を設けており、スキルアップしながら、着実にキャリアアップを目指せる環境です。 入社後はまずエステティシャンとして現場デビュー。 その後は、自身の特性や将来のビジョンに合わせて、定期面談などを通じてキャリアを選択していくことができます。 * エステティシャンとしてお客様に寄り添い続ける * マネージャーとして店舗運営やチームを牽引する * トレーナーとしてスタッフ育成に携わる * 本部スタッフとして現場をサポートする 月次面談のほか、半期に一度キャリア面談を実施しており、一人ひとりが自分らしい成長を描けるキャリアアップが可能です。

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