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長崎県長崎市の美容・リラクゼーション求人 SEARCH RESULTS
MAQUIA 長崎住吉店
アイラッシュサロン
【雇入れ直後】 アイリスト業務 【変更の範囲】 会社の定める範囲 ◆まつ毛エクステの施術を中心としたサロン業務全般 本社に専用のコールセンターがありますので電話対応＆予約対応は軽減☆彡 施術時に使用するタオルもクリーニングなので清潔＆手間がありません！ 常に集中して施術に専念できる環境作りをしてます♪ 新メニューは都内の研修センターとオンラインで行っておりますので、いち早く導入できます★
MAQUIA 長崎駅前店
アイラッシュサロン
【雇入れ直後】 アイリスト業務 【変更の範囲】 会社の定める範囲 ◆まつ毛エクステの施術を中心としたサロン業務全般 本社に専用のコールセンターがありますので電話対応＆予約対応は軽減☆彡 施術時に使用するタオルもクリーニングなので清潔＆手間がありません！ 常に集中して施術に専念できる環境作りをしてます♪ 新メニューは都内の研修センターとオンラインで行っておりますので、いち早く導入できます★
フレアス在宅マッサージ長崎事業所
訪問マッサージ 在宅マッサージ
【雇入れ直後】 訪問マッサージ業務及びそれに付帯関連する業務 【変更の範囲】 会社の定める業務 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 歩行が困難なご利用者様の元へ自動車(社用車)で訪問し、医師の同意の基循環改善や筋緊張の緩和を主な目的としたサービス提供を致します。 >1日あたりの施術数は10名前後 >1名あたりの施術時間は20分※準備など含め約30分くらいの滞在になります。 >施術経過報告書の作成(フォームへの入力)をお願いします >訪問には社用車を利用できます >白衣、携帯電話、タブレット端末を貸与します ※営業業務に関しては、専任の職員が居ますので、業務に専念出る環境です。 *1日の仕事の流れ(参考例)* 09:00 事業所へ出勤(スケジュール確認*訪問開始) 12:00 お昼休憩 13:00 午後の施術スタート 17:30 事業所へ帰社・報告書業務 18:00 退社 ※訪問の状況やミーティングにより時間外の発生あり。 ※訪問先は御自宅や各施設になります。
アイブロウサロン i’m 長崎店
その他
【雇入れ直後】 アイリスト業務 【変更の範囲】 会社の定める範囲
アイブロウサロン i’m 長崎店
その他
【雇入れ直後】 アイブロウリスト業務 【変更の範囲】 会社の定める範囲
Agu hair stella長崎
美容室・ヘアサロン
【業務委託契約直後】 美容師（スタイリスト） 【変更の範囲】 店長業務、店舗運営管理 会社の定める範囲
Agu hair panther長崎駅前
美容室・ヘアサロン
【業務委託契約直後】 美容師（スタイリスト） 【変更の範囲】 店長業務、店舗運営管理 会社の定める範囲
Agu hair Ararat長崎銅座町
美容室・ヘアサロン
【業務委託契約直後】 美容師（スタイリスト） 【変更の範囲】 店長業務、店舗運営管理 会社の定める範囲
アデランス長崎
美容室・ヘアサロン
お客様のプライバシーに配慮した完全個室で、おひとりおひとりのお悩みとしっかりと向き合えるお仕事です。 20代*50代のスタイリストが幅広く活躍しており、プライベート・家庭・仕事の全てを大切にしながら、 長く働けるお仕事です。 □仕事内容 ヘアスタイリストとして、お客様へカット・カラー、育毛・増毛、ウィッグ・ヘアケア商品の提案などのサービスを提供 ・ウィッグの調整やスタイリング（ヘアカット、カラー、パーマなどのサロン一般業務や、ウィッグのシャンプー、セット、ブローなどのメンテナンスの実施） ・ウィッグやヘアケア商品などのご提案（カウンセリングを実施し、専用の機材を使用して頭の型取りなどのウィッグ制作準備・美容商材の提案営業） ・接客数は1日3人*5人です ＜雇入れ直後＞ 上記業務 ＜変更の範囲＞ 当社の業務 □就業場所 ＜雇入れ直後＞当該店舗 ＜変更の範囲＞同営業部内（転居を伴わない）
完全個室 まつげ・眉毛専門店 eyelash salon Rey 長崎浜町店
アイラッシュサロン アイブロウサロン
■2025年8月14日更新■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験OK！業界認定講師の充実研修カリキュラム 新店舗 佐賀店/岡山店オープニングスタッフ募集 全18店舗アイリスト・アイブロウデザイナー募集 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 天神博多のオシャレで技術が高い人気店と言えば 【Rey】だからこそ未経験スタッフでも安心です お客様満足NO.1の為には、スタッフ満足度NO.1へ ☆+:+☆:+:+☆:+:+☆:+:+☆:+:+☆+:+☆ ■Reyはこんなサロン■ 「日頃頑張った自分にご褒美を。」 全店舗、デザイナーとこだわり抜いた オシャレで落ち着いた綺麗な完全個室の内装♪ 低価格でお客様を短時間で施術するのではなく Reyでは、お客様一人一人を大事に、 1本ずつ時間をかけ丁寧に施術する事で長持ちし 結果コスパがとても良いサロンを実現！ 現在、予約が取りずらいので店舗拡大致します！ ☆+:+☆:+:+☆:+:+☆:+:+☆:+:+☆+:+☆: ■お好きな働き方で勤務可能■ 最初の面談でお好きな働き方を選択できます！ 「長くReyで働きたい」「Reyが好き」 そんなスタッフを増やしたい想いがあります。 基本低収入で休日が少ない美容業界ですが、 Reyでは高収入で休日も月8*10日取得実践！ 結婚や出産などのライフスタイルの変化も、 産休育休はもちろん、更に復帰後も ライフスタイルに合わせた希望シフトが可能！ 現在、産休明けの子育てママさんが大活躍中！ ☆+:+☆:+:+☆:+:+☆:+:+☆:+:+☆+:+☆: ■お給料■ 基本給に加えて売上に対して歩合がつきます。 社会保険完備！勤続給･役職手当･交通費も支給 年1回の賞与あり！昇給は都度行います！ 残業や売上ノルマなしでストレスフリー！ 自由シフト制でプライベート充実宣言！ GW・お盆休暇・年末年始は、全社員連休！ ☆+:+☆:+:+☆:+:+☆:+:+☆:+:+☆+:+☆: ■誰もが上手くなるシステム■ 全ての研修カリキュラムは営業時間内だから、 仕事あとの居残り練習は一切なし！ 認定講師から誰もが簡単に上手くなる、 Reyの技術指導を手厚く行います！
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なお、最新の情報は、株式会社リジョブ サイトにてご確認ください。
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キレイスタイルのオススメ求人
Crea la Luce(クレアラルーチェ)長崎住吉店
クレアトゥールグループ最大の魅力 **キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています* (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) *キャリアアップシステム* 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方* 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方* 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 ※新規立ち上げのプロ集団です* 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長 ☆新規出店実績☆ 令和2年28店舗出店令和3年22店舗出店令和4年18店舗出店令和5年16店舗出店 ☆会社形態☆ 営業部 400名 経営企画室 8名 人事部 10名 エリア開発部10名 営業管理部 10名
Crea la Luce(クレアラルーチェ)長崎住吉店
・エリアマネージャー(3店舗管理者) ※アイ・ネイルを兼任していただきます ・エリア開発(新規店舗立ち上げ業務) ・経営企画室(研修センター/資材・メニュー立案) クレアトゥールグループ最大の魅力 **入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ **キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています* (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) *キャリアアップシステム* 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方* 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方* 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 ※新規立ち上げのプロ集団です* 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長 ☆新規出店実績☆ 令和2年28店舗出店、令和3年22店舗出店、令和4年18店舗出店、令和5年16店舗出店 ☆会社形態☆ 営業部 400名 経営企画室 8名 人事部 10名 エリア開発部10名 営業管理部 10名
LAVA 長崎浜屋店
スポーツジム・フィットネスクラブ ヨガスタジオ
「ホットヨガスタジオLAVA」で、 インストラクターとして活躍いただきます♪ 【具体的には】 ■ヨガ・ピラティス等のレッスン(1時間程度×2*3本/日) ■フロント業務（受付、ヨガ関連商品の販売） ■カウンセリング ■管理/事務業務（レッスン準備、清掃、スケジュール管理など） ===================== ＜一日の流れ＞※早番の場合 9:00 出勤・開店準備 10:00 レッスン担当 11:00 お客様のお見送り、スタジオ清掃 12:00 休憩 14:00 レッスン担当 15:00 フロントで接客（受付、入会手続きなど） 17:00 事務作業（メールチェック・在庫確認など） 18:00 退勤♪ ====================== ☆未経験の方も安心！充実の研修プログラムをご用意しています♪ *研修例 ■導入研修 …インストラクターになるための基礎知識（解剖学・栄養学等）を学びます。 ■トレーナー研修 …見本となるポーズが取れるようになるための実践的な研修です。 ■プログラム研修 …上記2研修の実践の場となります。 ■アジャスト研修 …ポーズ見本、声掛けの使い分け、ポーズを深めたり、修正する「触る」技術を学びます。 ■フロント・接客研修 …店舗で接客するための基礎知識を学びます。 その他、スキルアップのための研修も多数！ 『インストラクターとしてさらに高みを目指したい。』 そんな気持ちに応える研修や制度を ご用意しています！
