ALLEN hair 佐世保店

美容室・ヘアサロン

【毎月通えるサロンを全国に】 毎月通いやすいと思っていただけるサロンを全国に展開しています。カラー剤やトリートメントの種類も豊富で一人ひとりに合ったケアを提供できるよう心掛けています。 ≪Cecil hair (セシルヘアー)≫ トレンドと個性をMIXした可愛いヘアを実現。 価格・技術・空間すべてにハイクオリティなのは勿論の事、実力派のトップスタイリスト達がトレンドを意識した本当に似合うスタイルを責任を持ってご提案しております。 ≪ALLEN hair (アレンヘアー)≫ ALLEN hairではお客様とのカウンセリングを重視し一流スタイリストによるしっかりとした技術でお客様一人一人のライフスタイルにお力添えしています。 お客様の出したい雰囲気・ファッションに合うヘアをプロデュース致します。 〇ILLUMINA/Addicthy/THROW/edol/TOKIO/KERASTASE/CAREPRO等取扱い(店舗により異なる) 〇顧客層は幅広く、老若男女に支持されるサロンです 〇セミナー参加も自由！スキルアップも目指せます 〇自由出勤制なので、ご自身のライフスタイルに合わせてご活躍いただけます 〇インボイス対応、材料費も会社負担

ALLEN hair 佐世保店

美容室・ヘアサロン

美容師スタイリスト、美容師アシスタント

理容プラージュ　佐世保店

理容室

理美容業界トップクラスの「プラージュ」で 理容業務(シャンプー・カラー・パーマなど) 接客経験・技術レベルなどに応じた業務を行い、スタイリストデビューを目指していただきます。 --------------- 新卒やブランクのある方でも大丈夫♪ 出来ることからお任せいたします。 日々、さまざまな年齢層のお客様が来店されるので 圧倒的に入客するチャンスが多く自然にスキルアップ出来ます。 もちろん、スキルアップにむけて先輩スタッフがしっかりサポートしますので、後のスタイリストデビューにもばっちり繋がります♪ 施術は分担制で行っているのがプラージュの特徴! カット担当・カラー担当・パーマ担当・ブロー担当など、効率化を図ることによって、 プラージュの『早い』が実現できています♪ 最初は自分の出来る事から始めていき、 少しずつ施術の幅を広げていきましょう!

理容プラージュ　早岐店

理容室

理美容業界トップクラスの「プラージュ」で 理容業務(シャンプー・カラー・パーマなど) 接客経験・技術レベルなどに応じた業務を行い、スタイリストデビューを目指していただきます。 --------------- 新卒やブランクのある方でも大丈夫♪ 出来ることからお任せいたします。 日々、さまざまな年齢層のお客様が来店されるので 圧倒的に入客するチャンスが多く自然にスキルアップ出来ます。 もちろん、スキルアップにむけて先輩スタッフがしっかりサポートしますので、後のスタイリストデビューにもばっちり繋がります♪ 施術は分担制で行っているのがプラージュの特徴! カット担当・カラー担当・パーマ担当・ブロー担当など、効率化を図ることによって、 プラージュの『早い』が実現できています♪ 最初は自分の出来る事から始めていき、 少しずつ施術の幅を広げていきましょう!

Agu hair fameux佐世保2号

美容室・ヘアサロン

■【期間限定】委託お祝金を計１５万円支給■ 実績として２０２１年４月から現在で対象者へ 総額６，０３３万円を支給！ ・応募期間：２０２４年１１月１日*１２月１日まで ・取得条件：1*3が必要 1.WEB応募(委託お祝い金掲載媒体) 2.初回勤務日が２０２５年１月３１日まで 3.スタイリストでAgu.グループ初勤務の方のみ ■支給時期：初回勤務日によって異なる １１月の方→１２,１,２月末に５万円 １２月の方→１,２,３月末に５万円 １月の方→２,３,４月末に５万円 ※売上がある月の次月のみ支給 ▼委託お祝金の貰い方 勤務開始後2ヶ月以内に弊社アプリ内の『お役立ちサイト』で 「お祝い金制度」より申請することで対象者となります。 -------------------* ★施術を中心としたサロン業務全般 ◎全国続々オープン予定！ ◎店長、マネージャーなどの幹部候補も同時募集中！ -------------------* ◆委託サロンのメリット◆ *高収入が可能! *休みの融通が利くのでプライベートも充実!(完全週休2日ももちろんOK!) *新規入客が可能(出社順にフリーのお客様を担当します！) *レッスンなしなので残業はありません☆ *マンツーマン施術で自分のペースで仕事が出来る *独立支援あり *同世代のスタッフが多いので働きやすい(似た境遇の方がいるはずです) などなど・・・メリットがこんなに! と、良いところばかり言うのも何なので、 念のためデメリットのこともお話ししますと・・・ *保険関係や交通費がない *アシスタントがいないので受付・シャンプー・施術すべてを一人でやる それでも今、業務委託サロンを選ばれるスタイリストが増えているのは、 今の美容師(スタイリスト)の働き方に業務委託(フリーランス)が合っているからです。

Agu hair elena佐世保

美容室・ヘアサロン

■【期間限定】委託お祝金を計１５万円支給■ 実績として２０２１年４月から現在で対象者へ 総額６，０３３万円を支給！ ・応募期間：２０２４年１１月１日*１２月１日まで ・取得条件：1*3が必要 1.WEB応募(委託お祝い金掲載媒体) 2.初回勤務日が２０２５年１月３１日まで 3.スタイリストでAgu.グループ初勤務の方のみ ■支給時期：初回勤務日によって異なる １１月の方→１２,１,２月末に５万円 １２月の方→１,２,３月末に５万円 １月の方→２,３,４月末に５万円 ※売上がある月の次月のみ支給 ▼委託お祝金の貰い方 勤務開始後2ヶ月以内に弊社アプリ内の『お役立ちサイト』で 「お祝い金制度」より申請することで対象者となります。 -------------------* ★施術を中心としたサロン業務全般 ◎全国続々オープン予定！ ◎店長、マネージャーなどの幹部候補も同時募集中！ -------------------* ◆委託サロンのメリット◆ *高収入が可能! *休みの融通が利くのでプライベートも充実!(完全週休2日ももちろんOK!) *新規入客が可能(出社順にフリーのお客様を担当します！) *レッスンなしなので残業はありません☆ *マンツーマン施術で自分のペースで仕事が出来る *独立支援あり *同世代のスタッフが多いので働きやすい(似た境遇の方がいるはずです) などなど・・・メリットがこんなに! と、良いところばかり言うのも何なので、 念のためデメリットのこともお話ししますと・・・ *保険関係や交通費がない *アシスタントがいないので受付・シャンプー・施術すべてを一人でやる それでも今、業務委託サロンを選ばれるスタイリストが増えているのは、 今の美容師(スタイリスト)の働き方に業務委託(フリーランス)が合っているからです。

Crea la Luce(クレアラルーチェ)佐世保店

ネイルサロン アイラッシュサロン その他

クレアトゥールグループ最大の魅力 *キャリアアップシステム* 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています* (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) 営業部※施術やチーム作りが好きな方* 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部※スタッフへレクチャーする事が好き方* 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部※新規立ち上げのプロ集団です* 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長 ☆会社形態☆ 営業部 200名 経営企画室 6名 人事部 10名 エリア開発部10名 営業管理部 10名

Crea la Luce(クレアラルーチェ)佐世保店

ネイルサロン アイラッシュサロン その他

クレアトゥールグループ最大の魅力 **入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ **キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています* (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) *キャリアアップシステム* 営業部　※施術やチーム作りが好きな方* 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部　※スタッフへレクチャーする事が好きな方* 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部　※新規立ち上げのプロ集団です* 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長 ☆新規出店実績☆ 令和2年28店舗出店令和3年22店舗出店令和4年18店舗出店令和5年16店舗出店 ☆会社形態☆ 営業部 400名 経営企画室 8名 人事部 10名 エリア開発部10名 営業管理部 10名

Crea la Luce(クレアラルーチェ)佐世保店

ネイルサロン アイラッシュサロン その他

*年間200名を採用しています*※2021/2022年のリジョブアワード採用の部受賞 ◇経営企画室…技術の統一化をして頂ける本部職員 エリアインストラクター(2~5店舗)/Cインストラクター(10~20店舗)/Sインストラクター(研修センター) 新人スタッフの技術研修・営業研修/各店舗の技術・営業力の向上推進/新メニュー導入研修・指導/年間イベント企画

Crea la Luce(クレアラルーチェ)佐世保店

ネイルサロン アイラッシュサロン その他

*年間200名を採用しています*※2021/2022年のリジョブアワード採用の部受賞 ◇経営企画室…技術の統一化をして頂ける本部職員 エリアインストラクター(2~5店舗)/Cインストラクター(10~20店舗)/Sインストラクター(研修センター) 新人スタッフの技術研修・営業研修/各店舗の技術・営業力の向上推進/新メニュー導入研修・指導/年間イベント企画