女性のための歯医者
検索・歯科予約
全国の歯科医を簡単検索。予約もできます。
条件から探す
美容室・ヘアサロン エステサロン スパ
*シャンプー、ブロー、ヘッドスパ、トリートメント塗布のみ* **+カラー、ストレート塗布、アイロン、パーマヘルプ、受付、電話対応
リラクゼーションサロン トータルビューティーサロン 接骨院・整骨院 整体院 ストレッチ専門店 スポーツジム・フィットネスクラブ その他
■□主な内容□■ 『Dr.stretch』の各店舗で、パーソナルトレーナーとして、 マンツーマンでストレッチをかけることで、健康で美しい体づくりをサポートします。 10代*60代まで、様々な方が訪れます。 「大会に向けて調整をするアスリート」「姿勢維持のために通うモデル」 「ゴルフのスコアを上げたい会社員」など、目的は多様。 その方に合ったストレッチを選びお悩みの根本解決をしていきます。 ※1日の担当人数は平均5名程・1回1時間程度です ■□入社後の流れ□■ ▽初日 オリエンテーション ▽研修スタート ▽技術→接客マナー→ロープレ 座学 店舗実習 ▽検定合格 (ライセンス取得) ▽店舗デビュー ★ノルマはありません! ★ゆくゆくは幅広い活動も可能! 有名動画配信者とのコラボPR企画や母校へトレーナーを派遣し、学生サポートを行ったりと幅広い活躍ができるのも楽しいポイントです。
リラクゼーションサロン トータルビューティーサロン 接骨院・整骨院 整体院 ストレッチ専門店 スポーツジム・フィットネスクラブ その他
■□主な内容□■ 『Dr.stretch』の各店舗で、パーソナルトレーナーとして、 マンツーマンでストレッチをかけることで、健康で美しい体づくりをサポートします。 10代*60代まで、様々な方が訪れます。 「大会に向けて調整をするアスリート」「姿勢維持のために通うモデル」 「ゴルフのスコアを上げたい会社員」など、目的は多様。 その方に合ったストレッチを選びお悩みの根本解決をしていきます。 ※1日の担当人数は平均5名程・1回1時間程度です ■□入社後の流れ□■ ▽初日 オリエンテーション ▽研修スタート ▽技術→接客マナー→ロープレ 座学 店舗実習 ▽検定合格 (ライセンス取得) ▽店舗デビュー ★ノルマはありません! ★ゆくゆくは幅広い活動も可能! 有名動画配信者とのコラボPR企画や母校へトレーナーを派遣し、学生サポートを行ったりと幅広い活躍ができるのも楽しいポイントです。
リラクゼーションサロン トータルビューティーサロン 接骨院・整骨院 整体院 ストレッチ専門店 スポーツジム・フィットネスクラブ その他
★お客様にコアバランスストレッチを提供!★ 弊社のストレッチ技術を駆使して、お客様の健康的な身体づくりをサポートするお仕事です。 お客様とコミュニケーションを図りながら、「姿勢をよくしたい」「スポーツのパフォーマンスをあげたい」など、お客様のお悩みや体調にあわせたストレッチを行っていきます。 ▼ドクターストレッチ・お店の1日(一例) 10:30 出勤&開店準備 11:00 開店&ストレッチ 13:00 ランチ休憩 16:00 予約の合間に練習や振り返り 21:00 閉店作業&退勤 仕事に慣れてきたら、売上管理やキャンペーンの企画にもチャレンジできます!!
リラクゼーションサロン トータルビューティーサロン 接骨院・整骨院 整体院 ストレッチ専門店 スポーツジム・フィットネスクラブ その他
■□主な内容□■ 『Dr.stretch』の各店舗で、パーソナルトレーナーとして、 マンツーマンでストレッチをかけることで、健康で美しい体づくりをサポートします。 10代*60代まで、様々な方が訪れます。 「大会に向けて調整をするアスリート」「姿勢維持のために通うモデル」 「ゴルフのスコアを上げたい会社員」など、目的は多様。 その方に合ったストレッチを選びお悩みの根本解決をしていきます。 ※1日の担当人数は平均5名程・1回1時間程度です ■□入社後の流れ□■ ▽初日 オリエンテーション ▽研修スタート ▽技術→接客マナー→ロープレ 座学 店舗実習 ▽検定合格 (ライセンス取得) ▽店舗デビュー ★ノルマはありません! ★ゆくゆくは幅広い活動も可能! 有名動画配信者とのコラボPR企画や母校へトレーナーを派遣し、学生サポートを行ったりと幅広い活躍ができるのも楽しいポイントです。
接骨院・整骨院 整体院 鍼灸院
鍼灸整骨院にて施術およびそれに付随する業務全般 当院独自の手技をメインにした、身体に負担をかけにくい優しい施術方針です。 仕事内容は施術等、整骨院の業務全般になります。
リラクゼーションサロン トータルビューティーサロン 接骨院・整骨院 整体院 ストレッチ専門店 スポーツジム・フィットネスクラブ その他
★お客様にコアバランスストレッチを提供!★ 弊社のストレッチ技術を駆使して、お客様の健康的な身体づくりをサポートするお仕事です。 お客様とコミュニケーションを図りながら、「姿勢をよくしたい」「スポーツのパフォーマンスをあげたい」など、お客様のお悩みや体調にあわせたストレッチを行っていきます。 ▼ドクターストレッチ・お店の1日(一例) 10:30 出勤&開店準備 11:00 開店&ストレッチ 13:00 ランチ休憩 16:00 予約の合間に練習や振り返り 21:00 閉店作業&退勤 仕事に慣れてきたら、売上管理やキャンペーンの企画にもチャレンジできます!!
リラクゼーションサロン トータルビューティーサロン 接骨院・整骨院 整体院 ストレッチ専門店 スポーツジム・フィットネスクラブ その他
■□主な内容□■ 『Dr.stretch』の各店舗で、パーソナルトレーナーとして、 マンツーマンでストレッチをかけることで、健康で美しい体づくりをサポートします。 10代*60代まで、様々な方が訪れます。 「大会に向けて調整をするアスリート」「姿勢維持のために通うモデル」 「ゴルフのスコアを上げたい会社員」など、目的は多様。 その方に合ったストレッチを選びお悩みの根本解決をしていきます。 ※1日の担当人数は平均5名程・1回1時間程度です ■□入社後の流れ□■ ▽初日 オリエンテーション ▽研修スタート ▽技術→接客マナー→ロープレ 座学 店舗実習 ▽検定合格 (ライセンス取得) ▽店舗デビュー ★ノルマはありません! ★ゆくゆくは幅広い活動も可能! 有名動画配信者とのコラボPR企画や母校へトレーナーを派遣し、学生サポートを行ったりと幅広い活躍ができるのも楽しいポイントです。
リラクゼーションサロン トータルビューティーサロン 接骨院・整骨院 整体院 ストレッチ専門店 スポーツジム・フィットネスクラブ その他
■□主な内容□■ 『Dr.stretch』の各店舗で、パーソナルトレーナーとして、 マンツーマンでストレッチをかけることで、健康で美しい体づくりをサポートします。 10代*60代まで、様々な方が訪れます。 「大会に向けて調整をするアスリート」「姿勢維持のために通うモデル」 「ゴルフのスコアを上げたい会社員」など、目的は多様。 その方に合ったストレッチを選びお悩みの根本解決をしていきます。 ※1日の担当人数は平均5名程・1回1時間程度です ■□入社後の流れ□■ ▽初日 オリエンテーション ▽研修スタート ▽技術→接客マナー→ロープレ 座学 店舗実習 ▽検定合格 (ライセンス取得) ▽店舗デビュー ★ノルマはありません! ★ゆくゆくは幅広い活動も可能! 有名動画配信者とのコラボPR企画や母校へトレーナーを派遣し、学生サポートを行ったりと幅広い活躍ができるのも楽しいポイントです。
リラクゼーションサロン トータルビューティーサロン 接骨院・整骨院 整体院 ストレッチ専門店 スポーツジム・フィットネスクラブ その他
■□主な内容□■ 『Dr.stretch』の各店舗で、パーソナルトレーナーとして、 マンツーマンでストレッチをかけることで、健康で美しい体づくりをサポートします。 10代*60代まで、様々な方が訪れます。 「大会に向けて調整をするアスリート」「姿勢維持のために通うモデル」 「ゴルフのスコアを上げたい会社員」など、目的は多様。 その方に合ったストレッチを選びお悩みの根本解決をしていきます。 ※1日の担当人数は平均5名程・1回1時間程度です ■□入社後の流れ□■ ▽初日 オリエンテーション ▽研修スタート ▽技術→接客マナー→ロープレ 座学 店舗実習 ▽検定合格 (ライセンス取得) ▽店舗デビュー ★ノルマはありません! ★ゆくゆくは幅広い活動も可能! 有名動画配信者とのコラボPR企画や母校へトレーナーを派遣し、学生サポートを行ったりと幅広い活躍ができるのも楽しいポイントです。
美容室・ヘアサロン
■施術を中心としたサロン内業務全般となります L予約管理、SNS運用、掃除、片付け、店内消毒、在庫管理など含む
美容室・ヘアサロン
【ハサミを置ける手当制度】 ・スペシャリスト ・店長 ・エリアマネージャー ・統括マネージャー 4段階の役職を設けておりダブル店長を採用する等、全スタッフの80%が受け取ることができます。 サロン単位での取り組みから運営や出店などに関わります。 全体のスタッフ数に応じて増額する仕組みとなっており、役職者がスタッフをサポートするほど離職率が下がり手当額に反映されます。 将来的に現場の最前線から退いたとしても、安定したお給料を受け取ることができます。 ◯手当の目安 ・スペシャリスト : 1~3万円 ・店長 : 4~11万円 ・エリアマネージャー : 8~40万円 ・統括マネージャー : 60~100万円
美容室・ヘアサロン
【ハサミを置ける手当制度】 ・スペシャリスト ・店長 ・エリアマネージャー ・統括マネージャー 4段階の役職を設けておりダブル店長を採用する等、全スタッフの80%が受け取ることができます。 サロン単位での取り組みから運営や出店などに関わります。 全体のスタッフ数に応じて増額する仕組みとなっており、役職者がスタッフをサポートするほど離職率が下がり手当額に反映されます。 将来的に現場の最前線から退いたとしても、安定したお給料を受け取ることができます。 ◯手当の目安 ・スペシャリスト : 1~3万円 ・店長 : 4~11万円 ・エリアマネージャー : 8~40万円 ・統括マネージャー : 60~100万円