SHOP INFO
NAIL SALON iS恵比寿店
経験者優遇♪高単価サロンならではの落ち着いた接客／プライベートも大切に◎
お店からのメッセージ
［必ず年次昇給1万円］［1日接客3*4名］［持ちの良さにこだわり］［売上歩合5％*10％還元］［土日希望休OK］...
業種 |
ネイリスト |
|---|---|
勤務形態 |
正社員,業務委託 |
勤務地 |
東京都 渋谷区 |
利用駅 |
JR山手線,JR埼京線,JR湘南新宿ライン,東急東横線,東京メトロ日比谷線 ＊各線「恵比寿駅」2番出口から徒歩2分 ＊東急東横線「代官山駅」東口から徒歩8分 |
NAIL SALON iS恵比寿店募集要項
求人番号 |
007256 |
|---|---|
店名 |
NAIL SALON iS恵比寿店 |
業種 |
ネイリスト |
募集職種 |
正社員,業務委託 |
勤務形態 |
[パラジェル導入] |
仕事内容 |
[パラジェル導入] |
給与 |
【業務委託】 完全歩合 |
募集性別 |
お問い合わせ下さい |
応募資格 |
経験者歓迎 |
勤務時間 |
|
勤務地 |
恵比寿駅,代官山駅 |
待遇 |
＊健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
休日 |
◆月間22日勤務 |
メッセージ |
［必ず年次昇給1万円］［1日接客3*4名］［持ちの良さにこだわり］［売上歩合5％*10％還元］［土日希望休OK］ |
応募方法
求人番号 |
007256 |
|---|---|
店名 |
NAIL SALON iS恵比寿店 |
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レイスマッサージ治療院（江東）
訪問マッサージ 在宅マッサージ
医療保険適用の医療リハビリマッサージ 主な訪問エリア：江東区・墨田区・江戸川区・葛飾区・市川市・浦安市 ※施術報告は専用端末（スマホ）の操作だけで完結。 ご利用者様のご自宅やご入居施設に訪問し、医療保険適用の医療リハビリマッサージを行います。 施術報告は施術者ごとに認証されたレイス端末の操作だけで完結します。 レセプト業務は株式会社フレアス（レイス治療院の本部）が一括で行いますので、レセプト関連事務は一切ありません。 一日の流れ （朝夕の治療院立寄りは原則不要。ご自宅からご利用者様宅への直行・ご利用者様宅からご自宅への直帰OK） 午前：ご自宅から当日最初のご利用者様宅へ直行 以降スケジュールされたルートで訪問（最多で4件の施術） 昼：治療院にて休憩。連絡事項等確認。 午後：スケジュールされたルートで訪問 最後のご利用者様宅からご自宅へ直帰（最多で7件の施術） ご利用者様一人につき毎月１回近況報告書作成作業がありますが、各人に１台ノートPCを貸与しますので必ずしもその作業のためだけの帰院は不要です。
ラフィネ フレル・ウィズ自由が丘店
リラクゼーションサロン
★ラフィネのコンセプト★ 南フランス プロヴァンス地方コンセプトとしたお店づくりをテーマにしています。 ハーブティや癒やしの音楽・香りの演出をし、五感のすべてでちょっと贅沢な癒しの時間体感して頂きます。 【施術業務】 ●ボディケア ●リフレクソロジー ●ヘッド＆ショルダー ●ハンドリフレクソロジーなど 【接客業務】 〇電話対応 〇来店時の受付 〇ご案内→施術 〇次回のご予約やお会計/お見送り等 【店内業務】 開店作業や閉店作業だけでなく、施術の入っていない時間には店内の清掃やスタッフ同士で施術の練習などをしています。 ーーーーーーーーーーーーーーー 1日の平均施術人数：4*5人 1人当たりの施術時間：20*60分 シフト制のため、残業はなし♪ ーーーーーーーーーーーーーーー
フィニ 渋谷ヒカリエShinQs店 /RV-205
エステサロン
【業務内容】 ■シェービング・トリートメント等の施術（完全個室、1対1の接客） ■肌の状態に合わせたメニュー提案・カウンセリング ■電話・店頭での予約対応やレジ業務 ■店内クリンネス（ベッドメイキング、片付け、清掃等） ■開店準備・閉店作業 ■百貨店従業員との連携、バックヤード対応等 ■お客様に合わせた製品のご案内と販売 ※ノルマは一切なし ※レザー、眉カット用のハサミはご用意頂きますが、替え刃など消耗品は会社支給 【提供メニュー（一部）】 ・シルクスキンシェービング（約60分） ・ブライトアップスキンシェービング（約75分） ・クリスタルスキンシェービング（約90分） ・ブライダル1DAY（約180分） ・ブライダル2DAY（約270分） 【研修制度】 [1]ピアスグループのオンライン研修 入社後6日間は、オンラインにて企業理念や接客・マナー研修、美容理論研修等を受講！ [2]研修施設にて、基礎研修 銀座の研修施設にて、21日間、専任トレーナーによる実践研修を実施！基本のシェービングメニュー3種や、トリートメントメニュー等を習得します。モニターは会社がご用意し、習得状況に応じて追加フォローも。 [3]店舗配属後のフォローアップ 店舗配属後も ■モニターを募集しての練習時間の確保 ■モニターシートやアンケート、課題シートを通した進捗管理 ■店舗と事業部での情報共有による早期デビューの支援 等のサポートを実施。また、配属1ヶ月後を目途に面談し、その後も進捗に合わせて面談や技術チェックを行います。技術チェックは、入客後も必ず月1回のペースで行い、最低でも半年間は継続。 [4]入社4ヶ月後のフォロー研修 約4ヶ月後には、本社にて10日間のフォロー研修受講。「ブライダルメニューを含むボディシェービングの技術」や、「より高度なフェイシャルケア技術」を学び、幅広いメニューの提供スキルを習得。 [5]継続的なスキルアップとキャリア支援 提携する皮膚科医の研修受講等を通して、専門性の高い最先端の知識を得られます。また、マネジメント経験者には早期にチーフをお任せすることも。