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JR東日本ホテルメッツ駒込店

【週2*3スキマワーク】即戦力のある方採用強化中♪Wワークも大歓迎です!

お店からのメッセージ

【週2*3回スキマワーク歓迎♪】

リラクゼーション業界で実務経験のある方・未経験者大歓迎!!
あなたの経験・能力を活かせる環境があります!

【当サロンの最大の強みは立地の良さ】
〇駅ナカ・駅チカで通いやすい立地だからこそ、仕事帰りのOLさんやサラリーマン、
学校帰りの学生さん、買い物帰りの主婦など幅広い層の方がご来店されます。
暑い日も雨の日も通勤ラクラク!

【研修でスキルアップ!未経験でも安心スタート】
〇...

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業種

セラピスト

勤務形態

アルバイト・パート

勤務地

東京都 豊島区

利用駅

JR山手線 店舗配属までは、自社トレーニング施設にて研修を実施します。

JR東日本ホテルメッツ駒込店募集要項

求人番号

B0043034

店名

JR東日本ホテルメッツ駒込店

業種

セラピスト

募集職種

アルバイト・パート

勤務形態

サロン内業務全般(清掃・ベッドメイク・フロント業務 等)
お客様への施術(当サロンオリジナルのもみほぐし、整体、リフレクソロジー、ドライヘッドスパ、肩甲骨はがし等)

仕事内容

サロン内業務全般(清掃・ベッドメイク・フロント業務 等)
お客様への施術(当サロンオリジナルのもみほぐし、整体、リフレクソロジー、ドライヘッドスパ、肩甲骨はがし等)

給与

【アルバイト・パート】 時給 1,230円~2,000円
正規デビュー後歩合給あり

アルバイトの給与例:時給1600円、7.5時間勤務、21日出勤 = \252,000

■経験者は社員採用(契約社員から正社員への登用あり)
■各種社会保険・福利厚生制度あり
■有給制度あり
■指名上位者には褒賞あり

募集性別

お問い合わせ下さい

応募資格

未経験歓迎、経験者歓迎

勤務時間

9:30*22:30

※店舗・平日休日で異なります



上記営業時間内シフト制 / 実働7.5時間

勤務地

駒込駅

待遇

◇各種社会保険完備
◇JRグループ福利厚生制度有
◇自社施設利用(リラクゼ・ジェクサーフィットネスクラブ利用可)
◇通勤手当
◇時間外勤務手当
◇早朝・夜間・祝日勤務手当
ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,社員登用あり,研修制度あり,制服あり

休日

◇年次有給休暇

メッセージ

【週2*3回スキマワーク歓迎♪】

リラクゼーション業界で実務経験のある方・未経験者大歓迎!!
あなたの経験・能力を活かせる環境があります!

【当サロンの最大の強みは立地の良さ】
〇駅ナカ・駅チカで通いやすい立地だからこそ、仕事帰りのOLさんやサラリーマン、
学校帰りの学生さん、買い物帰りの主婦など幅広い層の方がご来店されます。
暑い日も雨の日も通勤ラクラク!

【研修でスキルアップ!未経験でも安心スタート】
〇技術だけでなく、接客やマナーなど、働く上で必要なことはすべて丁寧にお教え致します。

<研修>
・主要メニューの5コース(もみほぐし、整体、リフレクソロジー、ドライヘッドスパ、肩甲骨はがし)を
学んでいただきます!一つ一つ身についたかのチェックも行うのでデビューも安心♪
・研修施設があり、あなたにあったペースで学べます!(未経験の方:2か月程度)
・経験者の方はレベルに合わせて研修しますので、最短1か月でデビューも可能です!

〇デビュー後は技術スキルアップ研修や面談を行いながら、スタッフのみんなが心地よく仕事に
取り組めるようフォローを行っています!
面談では仕事中の悩みや職場人間関係など細かくヒアリングを行っています。

【大手ならではの福利厚生や待遇が充実】
〇JR東日本グループが運営しているサロンなので福利厚生や待遇が充実しています。
昇給や各種手当で頑張りを評価しています。

社保完備や各種手当は当たり前!JRグループならではの特典も沢山!
・JR東日本グループカフェテリア倶楽部
・ジェクサー(フィットネス)施設利用無料(社員は家族利用有)
・リラクゼの利用割引

意欲や人柄を重視していきたいと考えています。
面接で是非あなたのことを教えて下さいね☆

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応募方法

求人番号

B0043034

店名

JR東日本ホテルメッツ駒込店

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「自分に合ったメニューを提案してもらいたい」 「自然療法でアンチエイジングしたい」 などお客さまの多種多様な身体の悩み・要望に合わせたメニューの提案をお任せします。 KAMPOのあるライフスタイルをお客さまに楽しんでいただけるような知識と技術そしてあなたなりの接客を期待します。 《具体的な仕事内容》 ■提供技術  東洋医学をベースとしたKAMPOセラピーの施術を提供していただきます。  足つぼと骨気をメインにボディケア・トリートメント・デコルテなど30分*100分のコースをメインにおこなってゆきます。 ■接客  なにがその方にもっとも適した施術なのかをカウンセリングにてお伺いします。  その施術にどのような効果があるのか、術後にはどのなことに気を付ければいいのかなど一時的な疲労回復ではなく生活においての体調管理までをふくめてご提案。 ■店舗運営  全店舗が直営店なので範囲の広い業務をお願いしています。顧客分析や季節ごとの企画、限定メニュー開発など差別化やオリジナリティーを思う存分発揮ください。
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店長の役割は【現場のリーダー】として、サロンをより良くしていくこと。 そのために必要なのは、スタッフの働きやすい環境を整え、お客様に選ばれるお店を創る力です。 *スタッフマネジメント* 店長として最も大切な業務の一つです。 日々の出勤管理・勤怠確認・休憩の調整だけでなく、スタッフ同士のコミュニケーションを促したり、悩みや不安を聞いたりと、職場の雰囲気創りも担います。 毎月の面談やフィードバック面談を通して、スタッフ一人一人の目標や課題を把握し成果に繋げることが求められます。 *売上数字管理* サロンの目標達成には売上管理も欠かせません。 予約の入り方、キャンセル率、指名数、客単価、リピーター率などのデータを分析し、月ごとの売上戦略を考えます。 「〇〇さんは指名が増えてきているから次は単価UPを」「今月の平日が弱いからクーポン内容を見直そう」といった改善提案を行います。 スタッフと一緒に売上目標を設定し、達成に向けて伴走することが大切です。 *教育・育成* 新人スタッフの技術チェックや接客指導、社内ルールのレクチャーなどを行います。 教育は「教える側の熱意」が成果に直結するため、店長の関わり方次第でサロン全体の成長スピードがかわります。成長段階に合わせて「この技術に合格したら次に進もう」とステップを明示することで、スタッフも安心して働けます。 *顧客満足度の向上* 接客のクオリティーを保つために、お客様の口コミ・評価を確認し、改善点をスタッフと共有します。 技術面だけではなく、「あいさつ」「会話の距離感」「気配り」といった接客の部分にも目を配り、店舗全体のサービスレベルを統一していくことが求められます。 *本部との連携* 売上報告や課題共有、店舗改善策の検討を行います。現場からの声を本部に届けると同時に、会社全体の方針を店舗に浸透させる役割もあります。

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