SHOP INFO
【韓国肌管理Mote 新宿店】毛穴洗浄・アイブロウ
【学生さん活躍中】エステサロンの接客・施術/インセンティブあり*新宿店
お店からのメッセージ
**新宿御苑前駅から徒歩1分**
サロンメニューも無料だから働きながら綺麗になれる*
シフト自由&残業ほぼなしでプライベートも充実♪
効率化された環境だから施術に集中でき、
ムダなストレスもナシ!
回数券やリピーター様が多く安定して稼げるのも魅力です。
「自分のペースで無理なくしっかり稼ぎたい」
そんな方にぴったりのサロンです。...
業種 |
エステティシャン |
|---|---|
勤務形態 |
アルバイト・パート |
勤務地 |
東京都 新宿区 |
利用駅 |
東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅より徒歩5分 |
【韓国肌管理Mote 新宿店】毛穴洗浄・アイブロウ募集要項
求人番号 |
B1156777 |
|---|---|
店名 |
【韓国肌管理Mote 新宿店】毛穴洗浄・アイブロウ |
業種 |
エステティシャン |
募集職種 |
アルバイト・パート |
勤務形態 |
以下施術メニュー |
仕事内容 |
以下施術メニュー |
給与 |
【アルバイト・パート】 時給 1,250円~1,800円 |
募集性別 |
お問い合わせ下さい |
応募資格 |
|
勤務時間 |
|
勤務地 |
新宿御苑前駅 |
待遇 |
◎サロンメニュー無料 |
休日 |
完全自由シフト! |
メッセージ |
**新宿御苑前駅から徒歩1分** |
応募方法
求人番号 |
B1156777 |
|---|---|
店名 |
【韓国肌管理Mote 新宿店】毛穴洗浄・アイブロウ |
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エステサロン
お客様の“肌人生”に寄り添う、フェイシャル専門サロンの店長候補 MUQUは、肌悩みに寄り添うフェイシャル専門サロン。 AI肌診断×最新美容機器を活用し、根本改善を目指すケアを提供しています。 今回募集するのは、施術だけでなく「育成・運営」にも関われる店長候補。 美容が好きで、肌管理にこだわりたい方にぴったりのポジションです。 具体的なお仕事内容 ◆店舗運営(売上管理・スタッフ育成・イベント企画など) ◆フェイシャル施術(ハンド/最新マシン) ◆受付・カウンセリング対応 ◆スキンケア商品のご提案 ◆スタッフの技術・接客指導、育成計画の立案 1日の流れ(例) ▼受付・お出迎え 笑顔でお客様をお迎えします。 ▼カウンセリング AI肌診断機で肌状態をチェック。 肌傾向やお悩みに応じたケアを提案します。 ▼施術(約30分) 最先端マシンとハンド技術を組み合わせた施術を提供。 ▼お見送り ご自宅でのケア方法も丁寧にご案内。 ※その他、清掃・勤怠管理など店舗運営に関わる業務も担当します。 ※1日の施術担当数は3*7名程度です。 この仕事の魅力 月額制×無理な勧誘なし お客様の肌改善に集中できる環境です。 美容マシン使い放題 働きながら自分自身もキレイに。美意識が自然と高まります。 最短1ヶ月で店長昇格も可能 明確な評価制度で、早期キャリアアップが叶います。 スタッフ発信でサロンが進化 「このマシン使ってみたい」「こんなケアを導入したい」など、現場の声を反映した運営が可能です。 経営視点も身につくポジション 店長候補として、サロンの成長を牽引するやりがいがあります。
フィニ 東武百貨店池袋店 /RV-153
エステサロン
【業務内容】 ■シェービング・トリートメント等の施術(完全個室、1対1の接客) ■肌の状態に合わせたメニュー提案・カウンセリング ■電話・店頭での予約対応やレジ業務 ■店内クリンネス(ベッドメイキング、片付け、清掃等) ■開店準備・閉店作業 ■百貨店従業員との連携、バックヤード対応等 ■お客様に合わせた製品のご案内と販売 ※ノルマは一切なし ※レザー、眉カット用のハサミはご用意頂きますが、替え刃など消耗品は会社支給 【提供メニュー(一部)】 ・シルクスキンシェービング(約60分) ・ブライトアップスキンシェービング(約75分) ・クリスタルスキンシェービング(約90分) ・ブライダル1DAY(約180分) ・ブライダル2DAY(約270分) 【研修制度】 [1]ピアスグループのオンライン研修 入社後6日間は、オンラインにて企業理念や接客・マナー研修、美容理論研修等を受講! [2]研修施設にて、基礎研修 銀座の研修施設にて、21日間、専任トレーナーによる実践研修を実施!基本のシェービングメニュー3種や、トリートメントメニュー等を習得します。モニターは会社がご用意し、習得状況に応じて追加フォローも。 [3]店舗配属後のフォローアップ 店舗配属後も ■モニターを募集しての練習時間の確保 ■モニターシートやアンケート、課題シートを通した進捗管理 ■店舗と事業部での情報共有による早期デビューの支援 等のサポートを実施。また、配属1ヶ月後を目途に面談し、その後も進捗に合わせて面談や技術チェックを行います。技術チェックは、入客後も必ず月1回のペースで行い、最低でも半年間は継続。 [4]入社4ヶ月後のフォロー研修 約4ヶ月後には、本社にて10日間のフォロー研修受講。「ブライダルメニューを含むボディシェービングの技術」や、「より高度なフェイシャルケア技術」を学び、幅広いメニューの提供スキルを習得。 [5]継続的なスキルアップとキャリア支援 提携する皮膚科医の研修受講等を通して、専門性の高い最先端の知識を得られます。また、マネジメント経験者には早期にチーフをお任せすることも。